伝票処理・入出金管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◼︎具体的な業務内容 1. 新規・既存クライアント対応 - 代理店経由・直販（エンタープライズ/SMB）の案件開拓とリレーション構築 - 大手消費財メーカーへのデジタル販促・マーケティング提案 - 継続的な関係維持とニーズの深掘り・追加提案 2. セールスプロセス全般（ヒアリング・課題抽出、提案資料作成・プレゼン、プランニング・見積、ク... もっと見る

• 430万円〜800万円
  
• 東京都
• SAP

【概要】 弊社では特に、流通・通販システム、ECサイト、金融・保険系システムを得意分野としており、システムの提案から 構築・保守まで一貫したサービスを提供しております。 弊社は、【Vision Smile 2030】を掲げ、ビジネスの拡大を図っており、その一つとして、SAP分野のチーム拡大に力を入れてメンバを募集しております。 これまでのIT業... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

今回募集しているのは「人材 × データマーケティング」の観点で戦略面を担い、事業を推進できる幹部候補です。 既存の求人メディア事業を一段上のステージに引き上げ、ビジネスを最大化するため、新規サービス立ち上げやマーケ戦略の設計・実行を担うリーダーポジションを募集しています。 ＜仕事内容＞ ・求人メディアビジネスの拡大 ・求人広告媒体の効率... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

若年層～ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者... もっと見る

• 360万円〜650万円
  
• フルリモート

マーケティングの成果創出を目的とした、オウンドメディア運用の企画、コンサルティング、チームマネジメント業務を行います。 クライアントのマーケティング課題を解決するため、SEOを軸にした戦略立案から実行・改善提案まで一貫して担当していただきます。 具体的には、誰にどんなメッセージを、どのように届けるか。ユーザーにはどのような行動を期待するのか。そ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 福岡県

【ディレクター職の役割】 Webディレクターは、プロジェクトの最前線に立ち、クライアントとの橋渡しを担う存在。 表層的なデザインだけでなく、構造や導線、情報設計なども含め、全体を見渡す立場としてプロジェクトをリードしていただきます。 【こんな人と働きたい】 ・制作物の意味や背景にこだわりたい方 ・チームメンバーとフラットに議論できる方 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

当社カスタマーサクセスとしてメルカートを利用している クライアントのフォローや追加提案を行っていただき、顧客の売上向上を伴奏いただきます。 【業務内容詳細】 　カスタマーサクセスとして以下の業務を行っていただきます。 ・既存顧客のフォロー ・顧客のECサイトの分析、改善提案 ・当社ソリューションのクロスセル ・その他上記の付随する業務... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Java COBOL

金融、公共、流通などの業務システム・情報システムなどの設計、開発、導入をご担当いただきます。 様々なプロジェクトの中から、あなたのスキルにマッチしたプロジェクトをご担当頂きます。 具体的には、要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。 【開発環境】 言語：Java、COBOL、PL/Iなど 【仕事の魅力】 ◎代表は元エンジニア... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

クライアント及び自社メディアの企画立案・戦略立案・情報設計・サイト制作・収益化運営のディレクションをお任せします。集客サイトやSEOサイト、幅広い経験をすることができます。 【主な業務内容】 ・収益アップのためのありとあらゆる企画立案（クライアントへの提案含む） ・UI/UXの設計・改善 ・サイト制作のディレクション（進捗・品質管理含む） ... もっと見る

• 550万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Go CakePHP jQuery Android AWS Vue.js IoT MongoDB

SESだけど、SESっぽくない。 案件もキャリアも、あなた主導で選べる環境がここにあります。 「SES＝希望が通らない」「スキルアップできない」そんなイメージ、ありませんか？ 当社はそんな“SESの負”をゼロベースで見直し、エンジニアが主役の組織をつくってきました。 「例えば」 ・エンジニアの市場価値向上を最重要視した仕組みづくり ... もっと見る