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■未来を支える“縁の下の力持ち”へ―― スタートアップの成長を裏側から支えるポジション■ ＜導入校数2100校を突破！＞ 高校生の就職活動に革新をもたらすDXサービス 「Handy進路指導室」を展開するスタートアップ企業で バックオフィスから会社を支える ポジションにチャレンジしませんか？ 【業務例】 ＊営業スタッフの出張手配... もっと見る
【仕事内容】 事業規模拡大に伴い、法務機能をより一層強化するべく、主に法律相談対応や契約書作成・レビュー業務などを中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。 また、ご経験によってはIPO準備の推進、コンプライアンス、知的財産、データ保護まで横断的にリードしていただく可能性もございます。 実務面においてはリスク管理や法的サポー... もっと見る
■ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 人事労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ... もっと見る
▍私たちが本当に求めていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか？ 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA... もっと見る
＜ ミッション ＞ ・経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ・コーポレート部門の立ち上げ及び経営管理の仕組み化 経営管理領域（ex. 法務／財務／経理）におけるマネジメント全般 理想的なチームの構築（面接~最終ジャッジなどの採用実務も絡んでいただけます）... もっと見る
下記経理業務を中心に幅広くご対応いただきます。 経理業務全般（仕訳、支払処理、月次・年次決算対応など） 予算の策定、実績管理、キャッシュフロー管理 財務データを基にした分析と経営層への報告 業務フローの改善や効率化に向けたプロジェクトの推進 外部監査対応および税務関連の業務 各部門との連携による事業戦略のサポート もっと見る
【仕事概要】 U-ZEROの経理労務担当として、企業成長を支える財務・経理業務全般を担当していただきます。スタートアップフェーズから成長企業への移行期における業務プロセスの整備・最適化から、日常的な経理労務オペレーションまで幅広くご担当いただきます。 経営陣と密接に連携しながら、財務の健全性確保、コンプライアンス強化、そして従業員が働きやすい環... もっと見る
～経理部門の中核としてIPO準備・組織づくりを牽引／30代役員直下で「実務×経営視点」を磨く／将来のCFO・管理部長候補としての採用～ ■業務概要 当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、経理機能の強化を重要な経営課題と位置づけています。今回募集するポジションは、経理部門の中核を担う「経理課長候補」。将来的には経理部長、さらには... もっと見る
マネージャーと連携し、経理実務をベースとしつつ、財務・管理会計、さらにはIPO準備に伴う法務・ガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 【経理・決算業務の主導（基盤業務）】 日次・月次・年次決算業務... もっと見る
社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。 ・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用） ・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養... もっと見る
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