東京都のプレスリリース作成の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

▼募集背景 Recustomerは、累計総額8.6億円の資金調達を完了し、オンライン特有の不便さを解消し、ECイネーブラーとして購入前〜購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開しているスタートアップです。 「お試し購入（Try Before You Buy）」「配送追跡」「注文キャンセル」「返品・交換」などの機能を、圧倒的な開発スピード... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• Ruby

AIやEDTechを中心に事業拡大しているクライアント先でのお仕事がメインになります。 具体的には、AIを活用したクライアント業務の効率化や自動化のコンサルティング。 時にはハンズオンでのセミナー対応なども行います。 EDTechではLMSを実装したり、最新技術の検証なども行います。 ほとんどの方はAIやEDTechの業務経験が無いかと... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

既存顧客対応や追加注文の見積もり・契約調整などのセールス業務を担当。 役員と近い距離で意思決定に関わりながら、最新AI技術を活用しつつ事業成長を牽引するポジションです。 小規模企業ならではの横断的な業務経験が積めるため、将来的にゼネラリストとしてのキャリアを築きたい方に最適。 成長意欲を持つ方にとって、チャンスをつかめる環境です。 ＜セール... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

■ メイン業務 不動産グループ会社のWebシステム・サービスのデザインリニューアルおよび新規制作、保守運用を担当していただきます。 Figmaを使用したデザイン制作から、ディレクション業務まで幅広くお任せします。 ■ 具体的な業務フロー ・クライアント（グループ会社）との要件ヒアリング ・提案 ・Figmaでのデザイン制作 ・エ... もっと見る

• 570万円〜870万円
  
• 東京都

【業務内容】 クライアント企業のEX(従業員体験)向上を目的とした業務アセスメントから、オペレーション業務の改善策提案、アウトソース支援において、提案から業務設計・運営管理までの業務をトータルで支援援頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・主にクライアント企業のマーケティング部門・カスタマーサービス部門の業務アセスメント、業務効率化施策の提案 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

アセットコンサルティングフォースはヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティン... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript VBA ASP ASP.NET PHP Java AWS PostgreSQL Oracle SQLServer

◆客先常駐勤務のシステムエンジニア（SESではありません） 長年の主要取引先である大手食品グループ企業様の各種業務システムの開発、保守案件のプロジェクトを推進する役割です。お客様とのヒアリングに参加し、開発の上流工程から積極的に関わりながら設計・開発・テストにおいてチームメンバーを率います。時には、プレイングマネジャーとして要件定義、設計、開発、テス... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

《上流の企画立案から実行し、大手クライアント顧客体験DXを成功に導く》 ■業務概要： WEBデザイナーとしての役割は、美しいビジュアルを作ることはもちろん、クライアントの事業課題やユーザーのインサイトを深く理解し、ブランドの世界観を体現しながら、使いやすく、成果につながるデザインを提案・実装していくことにあります。 デザインの力で、ユーザー体... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 ￣￣￣￣ エンドユーザー様直下でのシステム開発の管理ポジション及び、システム開発のご提案をお任せします。 実績とキャリアプランに応じて、部門のラインマネジメントも担っていただきます。 プロジェクトの推進力と組織運営力、双方のスキルを活かせるポジションです。 先輩社員と一緒に案件に入りながら学べるため、これからPMOを目指したい方も歓... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る