のらねこワークス株式会社

「受け身ではなく自らの力（技術力）で生きていく野良猫のように」。
SES業界で10年以上技術者として活躍する経営陣達が、
「働きたい」と思える会社を作りました。それが、のらねこワークスです。

のらねこワークスでは、
エンジニアが抱える不安や課題に向き合って解決し、
エンジニアが安心して開発に専念できる環境を整えています。

日進月歩のIT業界において、時代のニーズも常に変化します。
エンジニアとして、時代が変わっても求められる存在であり続けるためには、
「顧客に真の価値を提供する人材」になることが大事です。
そのために成長し続けられる“盤石な体制”が、のらねこワークスにはあります。

給与や評価、案件のこと、プロジェクト先での人間関係やこれからの人生設計など、
あなたが抱える入社後のすべての不安や課題は、解決していきます。

あなたは「顧客に真の価値を提供する人材」へと成長することだけに、
集中してもらえれば大丈夫です。私たちが全力でサポートします。

＜のらねこワークスの特徴は下記です　※ほんの一例＞
・平均還元率80%
・待機時保証100%
・残業代100%還元
・転職者全員が前職より年収アップ（100万～300万円）
・保有アクティブ案件数 3000件／月
・Java、PHP、C#、Pythonなどの人気言語多数あり
・PythonやGoなどのモダン言語案件も多数あり

★当社のホームページもご確認いただけますと幸いです。
一度見てもらえたら、他社と違うのが分かっていただけると思います。

プロジェクト現場にいない人が評価をして、
給与が上下するというのはおかしくありませんか？

経験年数があるから、複数の言語ができるから、
資格をもっているからという理由だけで給与が高いのはおかしくありませんか？

こういった従来からある「あいまいな評価」は一切ありません。

当社では「案件単価×給与還元率」というシンプルな計算式で給与を決定しています。
給与テーブルは全社員に公開し、年齢や経験年数に関わらず、公平な評価を徹底。
自身の実力がダイレクトに評価につながる仕組みになっています。

また、営業担当が単価の高い案件を日々獲得し、単価アップの交渉にも長けていますし、
スキルアップできる環境が整っているため、単価がどんどん上がる体制にもなっています。

▼具体的な想定給与▼
月給40万円～80万円＋その他手当・インセンティブ・業績賞与 など
★前職年収より平均150万円UP(転職した社員全員／100万円～300万円UP)

※待機時給与100％支給
※試用期間6ヶ月／期間中の待遇に差異はありません
※プロジェクトで契約時間超過精算がある場合は全額還元します

▼その他手当・インセンティブなど▼
・リフレッシュ制度：休暇(最大20日)・慰労金(約1か月分)
　※過去24か月間待機にならなかった場合、2年に一度どちらかを取得可能
・エンジニア紹介報酬制度(紹介したエンジニアが入社して半年経過後に40万円支給)
・エンジニア管理報酬制度(管理対象のエンジニアの売上から2％還元)
・はぐくみ基金(確定給付企業年金※厚生労働大臣の認可を受けたお得な年金制度)
・退職金制度
・交通費支給(報酬とは別に支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・病床見舞金
・死亡弔慰金
・慶弔見舞金
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・年次健康診断
・副業OK
・資格取得支援制度
・決算時業績ボーナス　など

当社ではエンジニア自身に参画する案件を決めてもらっています。

会社都合でアサインすることは一切ありません。
将来役に立ちそうもない古い言語をやる必要はありません。
技術スキルを磨きたいのに管理者をやる必要はありません。

アクティブな案件は月に3000件以上あるので、
エンジニアがやりたい案件、スキルアップにつながる案件を選択してもらいます。

営業担当が案件開拓に日々励んでいるのと、
AI技術を駆使した独自の情報管理システムで膨大な案件情報を収集しているため、
アクティブ案件数は常に増えています。

あなたの希望を伺い、条件を満たす案件を常時10件以上を提示可能です。

▼仕事内容▼
★Java、C#、Python等オープン・Web系、
　スマホアプリ開発、業務システム開発など常時3000件以上の案件
★実装～要件定義・企画まで幅広い案件あり！希望に応じて常時10件以上を提示可能
★選択可能な全案件のうち【75％】がリモート勤務

★転職者全員が年収UP(※平均UP額150万円)
★案件待機発生時も給与は100%支給

▼使用技術・機器例▼
・OS：Windows Server,Linux,Mac OS,iOS,Android,Solaris,HP-UX
・DB：PostgreSQL,MySQL,SQL Server,Oracle,ASE
・サーバ：HP,NetApp,Fujitsu,EMC,NEC,TeraStation,Storwize,Stratus
・ネットワーク：F5 BIG-IP,Equalizer,IPCOM,Juniper,Cisco
・ウェブ/アプリケーション/プロキシサーバー：IIS,Apache,Nginx,Tomcat,ISA Server,intra-mart
・ハイパーバイザー：VMWare（vSphere/View/vCenter）Hyper-V,Xen（Desktop/Server）
・クラウド：Amazon Web Service（AWS）,Microsoft Azure（Azure）,Google Cloud Platform（GCP）

当社が考えるスキルアップは、
「能力や地位、自身の市場価値が、現状よりも向上している状態になること」を指します。

市場情報や現場からの情報、これまでの会社の経験を基に情報を整理し、
「プロジェクトの環境、自身の課題、自身の価値」の3つのキーワードを掲げて、
各エンジニアのキャリアアップに合わせたサポート体制を構築しています。

あなたの現状や希望は、バックオフィス部門でも共有し、
今後の業界予測を踏まえた、長期的なキャリア戦略を練り、実施します。

▼具体的なサポート▼
月に1度、1on1ミーティングを実施しています。
「顧客に真の価値を提供する人材」へと成長できるようにサポートします。

【１】プロジェクト環境でのサポート
常駐先で、パワハラにあった…。
通勤に時間がかかるので、変更したい…
残業が想定以上に発生するので困っている…、など、
日常の業務で困っていることは、なんでも解決していきます。

仕事に集中できない原因となる悩みを全て解決し、集中できる環境をつくるのが、私たちの役目です。

【２】日々の業務に対するサポート
今のプロジェクトではレベルが高すぎるから、案件を変更したい…、
面接に受からないから、面接のロールプレイングをしてほしい…、など
エンジニア一人ひとりで異なる課題に対してサポートしていきます。

【３】自身の市場価値に対するサポート
IT業界のトレンドや最新の案件情報を踏まえて、
あなたの”なりたい将来像”に向けて、現在の市場価値を把握してもらいます。
その上で、キャリアプランを私たちが一緒に考えます。

「1年間でどんなスキルを身につけるのか？」
「参画プロジェクトでクリアすべき課題は何か？」など、
目標までの道のりを細分化しながら徹底サポートします。