株式会社サイバー・バズ - ★2019年グロース市場上場★新規事業拡大中!ベンチャーで新しいことをやってやろう、チャレンジしていこうと思っているキャリアの方を募集します!
ソーシャルメディアマーケティング事業 【特色】 主力の広告メディア事業(インフルエンサーマーケティング)でしっかりと収益を上げながら、新規事業への投資も行い事業の幅を広げるチャレンジングな会社です。
【仕事内容】 ・当社の事業のひとつであるインフルエンサーコマース事業で運営する自社メディア「to buy」は、インフルエンサーが本当にお勧めしたい商品を紹介するサービスです。 ・具体的には、「tobuy」を経由してAmazonや楽天で購入してもらうことでアフィリエイト収益を得る事業ですが、既にこの1年で25万点近くが売れた好調事業となっており、今後の事業拡大を図るため、DtoC事業として化粧品等の新規OEM企画プロジェクトの立ち上げを担っていただける方を募集します。 <ミッション> ・当社が抱えるインフルエンサーとコラボレーションし新ブランド・新商品(化粧品が主/OEM製品)を企画していただきます。 ・商品企画、OEM業者の選定、流通経路決定・デジタルマーケティングまで幅広く関わり、主導していただきます。 ・当社の3大アセットを活用し、DtoC事業を成功に導いてください。 <CyberBuzzの3大アセット> 今回の新規事業を進める上では、cyberbuzzにある既存の3大アセットをフル活用でき、D2C事業を成功へ導く為の環境が整っています。 ・インフルエンサーマーケティング事業のリーディングカンパニーを自社で保有 ・インフルエンサーコマースメディア事業(月間物流1億円規模メディアの保有) ・広告代理事業(インフィード広告など獲得系デジタルマーケの組織の活用が可能) 【会社の特徴】 ・平均年齢28歳と比較的若い組織であり、意思決定含めスピード感のある積極性の高い社風が特徴です。 ・創業15年目で、入社年次・年齢・職種・役職問わず、会社創りに携わることができます。日常的にメンバー同士で課題や制度・行動指針など話し合いをしながら、自分たちの手で会社を創っていけます! ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して、挑戦することができる環境です。 ・月に1回MVP・MVGを表彰します。会社に貢献した方に対して、評価していく社風です。 ・社員同士のコミュニケーションは多く、積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。
募集背景
事業拡大・成長に伴い、相応知見のある方の増強採用。 当社が注力する「ソーシャルマーケティング」の領域は、広告ともPRとも違い、消費者と販売元の間を新しい形のコミュニケーションでデザインします。 自ら企画したことを実施し、世の中に大きなインパクトを与えたい方には、最適な環境です! 是非、最先端の領域で挑戦していきたい方はご応募ください!
配属部署
【to buy事業部】 現在、管掌役員を除き約15名のメンバー(正社員・アルバイト含む)が在籍しています。
概要
株式会社サイバー・バズは、インターネット上における影響力の高い個人(インフルエンサー)の情報発信力を活用して企業のマーケティングを支援する会社である。 主なクライアントは、化粧品、消費財、製薬、家電、車など幅広い業界の大手メーカー。 『NINARY』『Ripre』『ポチカム』『to buy』などの自社サービスを核に、Instagram、Facebook、Twitter、YouTube、TikTok、ブログなどのソーシャルメディアを活用したプロモーションをトータルに提案している。 2019年9月に東証マザーズに上場し、コンシューマ向けのサービス開発などで業容を拡大しつつある現在、同社は第二創業期として組織増強に取り組む。 平均年齢28歳。20~30代前半の若い人材が活躍する会社だ。
この仕事で得られるもの
★商品・ブランドの企画~製造~物流の工程知見を持つ者が社内に不足している為、いちブランドの企画主担当として、自己裁量高くご自身のイメージを形にしていく事ができます。 ★ネット広告・SNSマーケの経験・知見を積んだ社員が多く、最先端のプロモーション知識・スキルが身に付きます。 ★意思表明制度を活用し、適正・実績によりキャリアを縦にも横にも構築できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4F 【アクセス】 ■JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷駅」より徒歩5~6分 ■メトロ半蔵門線・田園都市線・副都心線「渋谷駅」より徒歩7~8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会保険完備 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・夏期休暇 ・リフレッシュ休暇 ・家賃補助制度 ・各種インセンティブ制度 ・婦人科検診 ・認可外保育園差額補助 ・お子様の体調が悪い際の在宅勤務 など 上記以外でも、会社として働きやすい環境づくりには力を入れております。
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(6月1日~11月末までの期間に3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間) 、慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)等
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