プライム案件のPL候補者募集/顧客折衝・開発工数、進捗、品質、メンバー管理
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シースリーインデックス株式会社 - プライム案件にこだわり【業務系Webシステム】を得意とする独立系システムインテグレータ
事業内容
■コンサルティング・提案 ■業務系・WEB系システム構築 ■ネットワーク構築 ■運用支援・保守 ■製品販売(さくっと！AD PassChanger、BizRobo!(RPA)、capy、ファイル権限デザイナー、Merucii)
仕事内容
弊社の東京拠点は6年目となりました。 ですが、正直まだまだこれからやりたい事が沢山あり、 まだまだまだ満足しておりません！ 【概要】 東証一部上場クライアントより請負で依頼を頂いている案件のPLをお願いします。 請負ですので、作業場所は自社（溜池山王）とクライアント先になります。 ゆっくりと集中して作業をしたい時は弊社東京オフィスで、 お客様と打合せがある日はお客様先（弊社作業部屋あり）で過ごしたりと、 時間配分は貴方次第！ ゆくゆくは管理職として5～6名のチーム（組織）のマネジメントもお任せする予定です。 【具体的な仕事内容】 オープン系基幹システム/プライム案件 顧客折衝・開発工数、進捗、品質、メンバー管理をお任せします！ 5名ほどの開発部隊のハンドリングと協⼒会社様のとりまとめをお願いします。 長期の来期以降も続く3年計画の大型案件でお客様の基幹システムの刷新をおこなっていきます。 【開発環境】 ■OS：Windows、Linux（RedHat） ■⾔語：Java、VB.NET、PHP、Objective-C、JavaScript ■フレームワーク：Spring、AngularJS、intra-mart ■DB：SQLServer、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど ｃ3indexの特徴 ――――――――――――――――― 「ありがとう」のために ――――――――――――――――― 案件は全てプライムで受託。 もちろん責任は伴いますが、 直接契約だからこそクライアントから直接「ありがとう」と言っていただく事ができます。 それが、私達のモチベーションです。 ――――――――――――――――― ワンストップサービス ――――――――――――――――― ビジネスプロセスに関するコンサルティング、 要件定義など最上流工程から一貫してシステム開発を受託していますので、 是非近い将来はPMのポジションを目指してください！ ――――――――――――――――― 9lover制度 ――――――――――――――――― ・9連休 ・leave(休暇） ・organize（計画する） ・value（価値） ・enjoy（楽しむ） ・rule（習慣・規則） それぞれの頭文字とcloverの花言葉「幸運」から名付けられました。 また「社員の幸せを願って」という意味を込めています。 内容は「1年に1回は連休で有給を取得しましょう」というものです。 ――――――――――――――――― 残業時間について ――――――――――――――――― 2018年度の平均は17時間/月でした。 仕事は「自分の時間が充実」してこそ頑張れるものだと考えています。 c3indexであれば、メリハリのある時間を過ごして頂く事が可能です。
募集背景
体制強化の為
配属部署
第一ソリューション部
概要
シースリーインデックス株式会社は、名古屋発祥の独立系システムインテグレータ。 2013年の東京進出以来、両都市にある多様な業種の大手企業の直接案件を主体に、業務系システム導入と運用を手掛けてきた。 『クライアントの立場・クライアントの目線に立つ』というミッションはそのままに、今後は自社サービスの展開も加速していく。 プライム案件の受託開発と共に、自社サービスをもう一本の事業の柱にしたいと考えている。 新たな成長フェーズへ向かうにあたり、事業基盤をさらに盤石なものとするために新たな人材を広く求めていく。
勤務地
【勤務地詳細】 ■c3index東京本部 東京都港区赤坂1丁目5-12 第二虎ノ門ビル3階 ■クライアント先（部屋を用意していますので打合せ等がある際はそのまま作業が可能です） 東京都渋谷区南平台町 【アクセス】 ■c3index東京本部 「溜池山王駅」より徒歩2分 ■クライアント先 「神泉駅」南口より徒歩5分または「渋谷駅」出口1より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆各種社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ◆手当 ・通勤手当 ・住宅手当（社内規定による） ・家族手当 ◆社員の健康管理への取り組み ・⼈間ドック（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ◆他 ・顧問弁護士による法律無料相談 ・退職金制度 ・外部セミナー年間契約制度 ・勉強会、セミナーへ会社負担で参加可 ・私服勤務 ・時短勤務制度（男性社員の取得実績もあり） ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・月に1～2度の抽選会あり ・社内ウォーターサバ―あり ◆受動喫煙防止措置に関する事項 屋内全面禁煙
休日・休暇
◆年間休日：125日 ◆9lover制度 ⇒有給取得促進制度:有給5⽇間を活⽤し9連休を取得頂きます） ◆完全週休二日制（土日祝） ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆育児休暇（男性社員の取得実績もあり） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆配偶者出産休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆結婚休暇 ◆家族結婚休暇 ◆忌引き ◆女性休暇 ◆裁判員休暇
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