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【人材経験者の次なるステップ】合理的な分業組織のキャリアアドバイザーとしてIT特化型の人材事業を上場に向けてグロース #成果連動型インセンティブあり #ベストベンチャー100選出 #大型資金調達済

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【人材経験者の次なるステップ】キャリアアドバイザー(人材獲得担当)

【人材経験者の次なるステップ】合理的な分業組織のキャリアアドバイザーとしてIT特化型の人材事業を上場に向けてグロース #成果連動型インセンティブあり #ベストベンチャー100選出 #大型資金調達済

株式会社 アイデンティティー - ITエンジニア人材特化のサービス展開で1人当たり生産性が業界トップレベル!上場目指し4億円の資金調達済み!5カ年計画で2024年の時価総額は1,000億円!

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

2008年に創業し12年目の当社はIT人材に特化したサービスで事業展開しています。
(IT人材エージェント事業 / 求人メディア『techcarrer』事業 / 高度IT人材インキュベーション事業)

『techcareer』シリーズサービスサイトを開発しています。
(techcareer / freelance / haken / overseas / magazine / events)

一人当たりの生産性は人材業界でトップクラス(※1)。9兆円のマーケットで上場を目指し2018年にVCより4億円の資金を調達済み(※2)。5カ年の事業計画で2024年の時価総額は1,000憶円(※3)を目標としています。
※1:当社社員1人当たり年間売上6,700万円(業界TOP3の平均4,000万円程度) ※2:2018年に資金調達を実施した全企業の平均調達金額は2億円程度。当社はその倍額を調達済 ※3:上場企業のうち1,000憶円達成している企業は20%のみ

仕事内容

人材獲得経路[自社サイト/ビジネスパートナー/他社サイトDB/紹介]を通してアプローチ可能なIT人材と案件のマッチング、案件提案、キャリアカウンセリングを行います。案件は上場企業・上場企業子会社など当社の優良顧客のものが中心です。選考プロセスから入社、就業後のサポートを行い、求職者にとって最適なキャリア実現を継続的に支援します。

【具体的な業務内容】
・求職者が登録した際のカウンセリング対応(電話8割、対面2割)
・マッチング、求人案件(中途採用・派遣・オンサイト)の提案
・面接の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック
・キャリアアップ、スキルアップのためのアドバイス
・入社日相談、退職アドバイス

【分業体制について】
認知とリード獲得のマーケティング、アポ獲得のインサイドセールス、企業側のフィールドセールス、人材獲得のヒューマンリソース(個人向け営業の当ポジション)、継続率向上のカスタマーサクセスのチームで分業体制としています。機能別のチームメンバーと協力し、自らのミッションと生産性向上にフォーカスして業務遂行が可能です。

【キャリアカウンセリングの特徴】
◆「一期一会」の接点を大切にしています。ミッションステートメントの1つ「迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します」はCAが特に重視しています。
◆IT人材に特化し、主にITエンジニア/クリエイターのカウンセリングを行います。当社代表の今野はエンジニア出身のため技術や業務に深い理解があります。
◆上場企業、上場企業子会社の案件が中心です。当社は戦略的にIR情報などから優良な取引先を選定し、マッチングを実現することで、業界トップクラスの生産性の高さを実現しています。
◆求職者に適切な情報を提供するための独自ノウハウがあります。企業へのヒアリング精度の高さは業界最高レベルの自負があり、求職者が他社では得られないレベルの詳細な求人データを蓄積しています。更に独自のロジックで求職者の経験やスキルを数値化・可視化し、高い精度のマッチングに活かしています。

【競合優位性/独自性】
当社独自の戦略で構想を描き、新しい仕組みを作り、事業に反映しています。
・大手優良企業(上場企業、関連子会社)と高度IT人材(年収500万円以上)にフォーカス
・IT人材の多様な契約形態(正社員、派遣、請負等)を支援して長期的な関係を持つ仕組み作り
・SES(システムエンジニアリングサービス)を更に進化させた独自のビジネスモデル『AES』
・IT人材が当社アプリを活用することでマイレージが溜まりお祝い金が支給される『キャリアパスポート』
・大手保険会社や商社等と連携してIT人材の福利厚生の充実と待遇向上を目指す『ITフリーランスコンソーシアム』
・2020年から開始する新しいスカウトサービス『techcareerスカウト』

【評価とインセンティブ制度】
成果は正当に評価して報酬に反映します。2019年より粗利に連動したインセンティブを支給しています。月間売上目標達成時、IT人材の提案成約時、中途採用の成約時に、粗利を全社員or各チームで分配しています。※インセンティブは6月・12月の賞与支給日に、賞与とは別途支給

企業・求人概要

募集背景 事業拡大のための増員です。
┗今期の営業目標達成と中長期の安定売上形成のため、IT人材の経験者を採用して人材獲得を強化し、事業をグロースしていきたいと考えています。
配属部署 ヒューマンリソース(人材獲得/個人向け営業)チーム / セールスマーケティングディビジョン
┗社内組織は高い成果を生み出すために分業体制にしています。認知拡大・リード獲得のマーケティング、アポイント獲得のインサイドセールス、企業側の課題解決・売上達成のフィールドセールス(法人営業)、人材獲得のヒューマンリソース(個人向け営業)、継続率向上のカスタマーサクセスのチームです。
概要 チーム体制作り・組織作りの中心メンバーとなり、業務をリードし、仕組み化やルールの策定などに興味関心のある方のご応募をお待ちしております!
この仕事で得られるもの ・先進的なチーム体制の中で組織作りにおける中心的なポジション
・問題解決力、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、マーケティング志向(研修実施中)
・業界トップクラスの生産性を誇る企業での業務経験
・IT人材に特化した専門性の高さ(今後もニーズが拡大)
・上場前後のプロセスを経験できる可能性(ベンチャーキャピタルお墨付き企業。3年以内の上場計画)
・成果に連動する報酬(インセンティブあり)
・“ストックオプション” 毎年4月に一定基準を満たす社員に付与しています。ストックオプションをモチベーションとして企業価値の向上と上場を共に目指すメンバーが多数在籍しています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 

【アクセス】
◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分) 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 勤務時間補足
9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制

■昇給年2回(4月・10月)
■業績賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備
■交通費(月2万円まで)
■社内表彰制度(MVP、社長賞)
■家賃補助制度(月1万円まで/2駅以内)
■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可)
■ランチ親睦制度
■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道)
■各種補助金制度
休日/休暇 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏期休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇 ※有給取得率63%(2017年11月~2018年10月実績)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生(その2) ◎健康促進補助金
◎人材紹介制度
◎成果連動インセンティブ制度
◎目標達成後の休暇取得制度
◎最新オフィス設備 ※2019年7月~駅直結(徒歩0分)新築オフィス入居
◎集中スペース、フリースペース完備
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。
【対面時のマスク着用とWeb化につきまして】 ・現在新型コロナウィルスの市中感染の警戒感が東京で強まっていることを鑑み、
 弊社では事態が終息するまでの間、対面時にマスクを着用いたします。
 ご承知おきいただきますようお願いいたします。
・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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211029

株式会社 アイデンティティー資本金420,899,727円設立年月日2008年08月従業員数31人

アイデンティティーは、2008年8月に創業し12年目の企業になります。
当社はITエンジニアにフォーカスをした
「IT人材エージェントサービス事業」、「求人広告販売事業」を主軸に事業展開しています。
創業以来増収増益を更新しています。

当社の強みでもある、1人あたりの売上が年間約6,700万円を維持、向上できるような実力をつけられる環境が
アイデンティティーにはあります。

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