株式会社アガルート - 教育を通して、人を変え、社会を変える
国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」の運営 オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」の運営 独学をオンラインでサポートする「アガルートオンラインコーチング」 など
家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」の運営を行う当社にて、子会社9社を含めた当社グループの経理や総務、労務など幅広い業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・経理業務…会計仕訳、出納業務、決算関連業務、税務手続、営業事務など ・労務業務…給与計算、社会保険手続、福利厚生業務、安全衛生管理など ・総務業務…入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、購買業務、リース管理など ※ご入社いただいた後は、経費支払いや社会保険手続などの比較的覚えやすい業務から取り組んでいただき、給与・報酬計算、会計記帳、年末調整や決算関連業務など専門的な知識を要する業務にも徐々に関わっていただきます。 ※※いずれかの業務のご経験がある場合、比較的得意な業務から取り組んでいただくことを想定しております。
募集背景
株式会社アガルートは、「アガルートアカデミー」をはじめとして、教育×ITを中心に事業を行っておりますが、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでおります。 このような事業展開を背景として,屋台骨となるバックオフィス業務をご担当いただける方を募集しています。
配属部署
総務本部
概要
総務・労務・経理・財務など、グループ10社の管理部門全般を他のメンバーと協力してご担当いただきます。
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 ●フルフレックスで自由な働き方 ・各自がプライベートの予定に合わせて業務スケジュールを組んでおり、ワークライフバランスの図りやすい職場です。 ●フラットな職場環境 ・メンバー間のチームワークを大事にしており、経験豊富な同僚と協力して業務に取り組んでいただけます。 ・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは?」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感 ・当社は2013年設立のベンチャー企業ですが、M&Aを積極的に行っています。 ・グループ各社においてそれぞれ異なる経理スキームを採用しており、また、経理・総務・労務を一括して経験することができるので管理部門の担当者としてより早い成長が見込めます。 ●スキルアップを支援 ・未経験からでも様々な業務に挑戦することが可能で、スピード感のある環境で企画力や判断力を身に着けられます。また、スキルアップや成果に対しては必ず昇給に反映させています。 ・資格試験のスクールである強みを生かし、資格取得も支援しています。 ・安定した財務基盤のもと、定期昇給を重ねながら安心して就業していただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 【アクセス】 ■東京メトロ東西線/有楽町線/南北線「飯田橋駅」より徒歩6分 ■JR総武線「飯田橋駅」より徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■リモート手当 ■資格手当 ※近隣手当対象求人 【福利厚生】 ■フルフレックス制 ■フリードリンク、フリースナック ■リモートワーク ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援、学習費用の会社負担 ■副業可 ■モデル年収 1年目 メンバー・未経験 320万円 1年目 メンバー・未経験(資格手当有) 320万円 2年目 メンバー・未経験(資格手当有) 400万円 3年目 メンバー・未経験(資格手当有) 460万円 4年目 マネージャー・経験者 750万円
休日・休暇
■ 土日祝日休み ※ イベント実施時出勤の場合があります。その場合には,平日に代休を取得できます。 ■ 年末年始休暇(昨年度実績:4日) ■ 夏季休暇(昨年度実績:4日) ※ 年間休日127日程度 ■ 年次有給休暇 ※ 積極的に取得を推奨しています。
【スキルを伸ばしながら、長く働いてほしいという思いから、福利厚生も充実】
自分に合ったスキルを身に着けるために,各種勉強会や研修への参加費用の会社負担や四半期に一度のMVP制度があります。今後は、社内向けの研修制度も整えたいと思っています。 社員の交流を深めるために,社員同士のランチや飲み会の会社負担をしています。 また,自由に参加できる部活があります。(ゲーム部,料理部,こどもクラ部等) ルールはありますが,部活動制度を利用して新しい部活も提案できる環境です。 オフィスでは,ドリンクやコーヒーが飲み放題です。お菓子もありますので,ブレイクタイムにご利用ください。その他にも社員旅行があるなど,社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 産休・育休制度,時短勤務制度もあり,まだ少ないですが取得実績もあります。 家庭を持つ社員も多く,各家庭事情にも理解があります。 ほとんどの社員がフレックス制で働いており,満員電車を避けて通勤したり,リモートワークを活用して自由度の高い環境で働いています。 また,少しでも通勤のストレスを軽減するために,会社から徒歩圏内に住んでいる場合、住宅(近隣)手当制度が利用できます。
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