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【採用広報】オウンドメディアの企画から運用まで幅広くお任せします!◎100%共感採用をミッションに、企業ブランディング力の向上を担う採用広報を募集!

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採用広報(採用オウンドメディア編集者)[社長室]

【採用広報】オウンドメディアの企画から運用まで幅広くお任せします!◎100%共感採用をミッションに、企業ブランディング力の向上を担う採用広報を募集!

ナイル 株式会社 - SEO技術とマーケティング力・UI/UXの追求を強みとし、次の新規事業は「自動車」マーケットでの"サブスクリプションモデル”の展開。

  • 380万円〜540万円
  • 東京都

事業内容

■デジタルマーケティング事業(Web経由売上支援/マーケティング課題解決)
■メディアテクノロジー事業(アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営)
■モビリティサービス事業(自動車サブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を代表とする自動車サービスの企画・開発・運営)

仕事内容

【募集背景】
一般論として、現代日本の採用においては企業は選ぶのではなく、選ばれる立場にあります。
弊社もそのご他聞にもれず、優秀な方に選んでいただくため、様々な工夫をしてきました。

例えば:
・選考の過程でできるだけ様々な立場の人に会ってもらう。
・実際の業務に模したワークサンプルテストを実施し、スキルレベルを確認させていただき、ミスマッチを防ぐ。

しかし、そもそも選考に進んでもらうためには、まず自社を知ってもらう/興味を持ってもらうための接点が必要です。
そこで、オウンドメディアという形で自社のことを発信し、より多くの方にナイルを認知してもらう役割を持った採用広報担当者を採用することとなりました。
【仕事概要】
オウンドメディア「ナイルのかだん」の企画・運営を中心とした採用広報活動※を担って頂きます。「生ナイル」をコンセプトに、ありのままで、フレッシュな情報発信を通じて、ナイルの企業ブランディング、採用活動の成功を目指して頂きます。

※いわゆるメディアキャラバンなどのフロントに出ていく広報ではなく、オウンドメディアの企画・編集をメインに担当していただく予定です。

【業務内容の一例】
「ナイルのかだん」の企画/運営
・企画立案
・インタビュー
・執筆
・記事公開
・拡散の取り組み(SNS運用)
・Googleアナリティクスによる分析

【やりがい】
・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます
・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます

【今後の可能性】
いくつかのキャリアパスの可能性があります。
・オウンドメディア運営に留まらず、メディアリレーションズなどを行い、PRパーソンとしての力をつける
・採用広報に加え、事業広報に挑戦する
・採用広報を軸にしつつ、採用人事活動に挑戦する

【社内の雰囲気】
・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです
・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです
・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります

【こんなキャリア入社の方がいます】
・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者
・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者
・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインした営業マン
・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア
・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー
・2度の出産育休を経て復帰したママさん

など、取材対象には事欠きません。

【一緒に働くメンバーから】
社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。
2018年6月に社長室に異動し、全社の広報・採用を担当しています。
ナイルが目指す組織は「事業家集団」。
ベンチャーとして挑戦し続け、世の中を変える事業を創り続ける組織でありたいという想いを込めています。

社長室のミッションは「事業家をプロデュースする」こと。
ナイルで事業家として活躍してくれる方を採用する、
ナイルメンバーが事業家として活躍できる組織をつくることが使命です。

社長室 採用チームが目指すテーマは「共感100%採用」。
ナイルの掲げる理念やカルチャー、働く人や働き方などの発信を通じて、
ナイルの価値観に共感してくれる方を増やし、採用することを目指しています。

社長室は私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。
これから一緒にチームを作っていってくれる方、
フロントにたってナイルのブランディングをしていってくれる方の応募をお待ちしております。

企業・求人概要

募集背景 これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

そんな中、さらなる事業拡大のためにより多くの優秀なメンバーを採用していく必要があります。
今後の人員拡大に向け、ナイルの企業としての採用力向上、ブランディングを強化していく必要があるため、採用広報に力をいれております。
配属部署 社長室 採用チーム
概要 当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、様々な領域で新たな事業開発を続ける企業です。

「インターネット利用者の情報体験をより良いものにしたい」という想いで、
・デジタルマーケティング事業
・スマートフォンメディア事業
・新規事業:車のサブスクリプションサービス「マイカー賃貸 カルモ」
の3つの事業を展開しております。この度事業拡大に伴い採用体制を強化するため、ナイルの採用力向上、ブランディングを担ってくださる採用広報担当の方を募集します。
この仕事で得られるもの ・採用オウンドメディアの企画・運営を通して、企業ブランディングの経験を得られます
・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます
・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 

【アクセス】
JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分 
勤務時間 11:00~16:00
待遇・福利厚生 【就業】
フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)

【保険】
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
 *関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【諸手当】
■住宅手当(2駅ルール、個別支給条件あり)
■通勤交通費支給
■営業交通費支給
■資格手当

【福利厚生】
■社内制度You Are The One !
■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)
■スキルアップ応援制度
■プレミアムフレックスタイム制度(月2回、半休=4時間勤務日を任意に設定できる制度です)
休日/休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など
求人の特徴
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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ナイル 株式会社資本金1,858,611,865円(資本準備金含む)設立年月日2007年01月従業員数120人

◆◆15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケティングのノウハウを活かした事業展開を加速◆◆

当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。

2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資...

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