株式会社クリエ - WEB、イベント、エンターテイメントと様々なフィールドで活躍するクリエイティブカンパニー
WEBサイト・システム(受託)の企画、制作、管理、コンサルティング 多国語WEBサイト(受託)の企画、制作、管理、翻訳ディレクション イベント、映像、音楽、舞台の企画プロデュース(企画、構成、演出、制作、運営) 自社サービス『WeBoardz』(行動予定ボードクラウドサービス)
案件ごとのプロジェクトに参加しWEBデザイナーとして営業(ディレクター)、エンジニア、プランナーなどとチームを組んで業務を行います。 ※ご自身のアイデアを活かしながらエンジニアとタッグを組んで業務を行っていただきます。 ※受注案件だけではなく自社のWEBサービスを一緒に生み出すような体験も可能です。 ※コーディング(HTML5/SCSS(CSS)/JavaScript等)を兼務する場合もあります。 自分の力を試したい!もっと考えながら仕事をしたい!など、 意欲的な方には、きっと満足していただける職場だと思います。 [業務の流れ] →・ディレクター(時には直接クライアント)から要望、課題をヒアリング →・提案デザイン/資料作成 →・受注 →・スケジュール作成 →・社内(デザイナー・エンジニア等)調整/打ち合わせ →・開発(デザイン) →・確認出し~完成 →・納品 →・保守管理・運営(更新・PR・SEO施策・SNS連動等)
募集背景
クリエはIT(WEB)とイベント・エンターテインメントの両方に注力をした会社です。 IT(WEB)、リアルイベント、その連動企画を武器にしています。 連動企画が軌道に乗りつつありWEB受注事業の制作体制も強化することになりました。
配属部署
クリエは15名ほどの小規模な会社です。事業部制をとらないフラットな組織になるため所属部署はクリエということになります。
概要
私たちは創造していく力を武器に、イベントのプロ、WEBのプロ、エンターテインメントのプロが1つのフロアで仕事をしている会社です。時に3者が融合し、時に単独でストレートに、最適な組み方をご提案できる会社です。 コンサート企画などを手がけるプロモーターであるサウンドクリエーターのグループ会社として、イベント×Web×エンターテインメントが三位一体となったコンテンツを発信する当社はその確かなバックボーンのもと、2000年の設立以来、業績を好調に推移させています。 [イベント × WEB × エンターテインメント] イベントの持つ肌で感じるような現場感と、WEBの持つスマートかつ限りない広がり、それにエンターテインメントが持つ夢、憧れ、スケールが混ざり合って、より楽しい、面白い、感動できるコンテンツが創造できると考えます。 [+ more × something] すでにあるノウハウをベースにしたプロデュースだけではなく、オリジナルのアイデア、楽しさへのさらなる探究心を持ち、価値ある「+ more:もっと」を創出します。 イベント、WEB、エンターテインメントをニーズに合わせて良い加減にミックス、単独では成し得ない産物、想像以上の「× something:何か」を創出します。 そんなクリエで他のWEB会社やイベント会社にない広がりを実感しながら一緒にのびのびと働きませんか。
この仕事で得られるもの
デザインだけではなくコーディング(HTML5/SCSS[CSS]/JavaScript等)も兼務することも可能です。兼務した場合は幅広いフロントエンドエンジニアとしてのスキルも身につきます。 またプロモーターのグループ会社ということで、音楽・芸能、イベント、スポーツ関連に強い当社ならではの取引先との関係性を築くことも可能です。 東京での打ち合わせでアーティストとのコンテンツ企画に参加することもあり刺激の多い環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区天神橋3丁目2-10 スリージェ南森町ビル7階 【アクセス】 大阪メトロ「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
交通費全支給(月3万円まで) 教養手当 深夜手当 退職金制度 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 社員旅行等 [社会保険完備] ・健康保険:有、厚生年金:有、労災保険:有、雇用保険:有 ※1:教養手当とは 社員としてのスキルアップを目的とした書籍の購入、美術、映画、音楽、イベント鑑賞等の費用を精算できる。 ※2:深夜手当とは エンジニアやデザイナーが繁忙期に使用することがある制度です。 【福利厚生】 ■交通費全支給(月3万円まで) ■教養手当 ■深夜手当 ■退職金制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■社員旅行
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能
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