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タレントプールを作る!急成長ベンチャーの採用を支えるリクルーター募集!
ナイル 株式会社 - SEO技術とマーケティング力・UI/UXの追求を強みとし、次の新規事業は「自動車」マーケットでの"サブスクリプションモデル”の展開。
事業内容
■デジタルマーケティング事業(Web経由売上支援/マーケティング課題解決)
■スマートフォンメディア事業(アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営)
■モビリティサービス事業(自動車サブスクリプションサービス「マイカー賃貸カルモ」を代表とする自動車サービスの企画・開発・運営)
仕事内容
【募集背景】
当社は、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。2018年1月にはオンライン完結・月額定額で車に乗れる「マイカー賃貸カルモ」をリリース、同年8月には電子コミックサービス「Applivマンガ」をリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
2019年には主に「マイカー賃貸カルモ」へ の投資を目的とし、シリーズBで15億円の資金調達を実施いたしました。安定成長と甘んじず、常にベンチャーとして飛躍的な成長を目指しています。
今後の企業成長を目指すにあたって、私たちは「採用力の強化」こそが経営における最重要ミッションであると捉えています。その達成に向けた増員が今回の募集となります。
主に担当していただく業務は「優秀なタレントとの接点を増やし、ナイルの実態やその魅力を知ってもらうこと」です。当社の事業や組織の魅力をよく理解し、それを広報やPR的なアプローチではなく、対人コミュニケーションで直接広めていただきます。人と会って直接話をする仕事が得意、人に何かの魅力を伝える仕事が好き、という方は特に歓迎します。
【仕事内容】
「タレントプールの創出とダイレクト・リクルーティングへのアシスト」をメインミッションとして、社外の様々な人材と接点を獲得し、全社の採用活動を後押ししていただきます。
業務の一例
・様々な職種のタレントとの接触、自社アトラクト、タレントプールの創出
※紹介、イベント、交流会など接触の手段は問わず
※経費は会社が負担します
・タレントと定期接触、採用選考へのアシスト
・選考以前に実施するカジュアル面談・懇親会などの担当
・勉強会や交流会、説明会などのイベントの企画・運営
・(必要に応じてヘルプとして)採用選考活動への参加
企業・求人概要
募集背景 | 募集背景を要約すると… ・デジタルマーケティングを主軸に事業展開をしてきた13年めのベンチャー ・2018年には新規事業を2つリリース、2019年には15億円の資金調達を行うなど成長に積極的 ・今後の成長の鍵は「採用力の強化」。そのために、社外で優秀な人材に直接ナイルの実態や魅力を知ってもらう(タレントプールを作る)仕事を専任で担うリクルーターを採用することになった |
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配属部署 | 社長室 採用チーム ・採用人事マネージャー:1名 ・採用人事:3名 ・採用広報:1名 |
この仕事で得られるもの | ・事業部が大きく成長するタイミングの経験(数十名→数百名へ) ・採用ブランティング企画を通じた企画提案力 ・事業役員やエース人材とのやりとりを通じたコネクション ・Web/デジタルマーケティングのノウハウ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分 |
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待遇・福利厚生 | 【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00) ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当(直通2駅ルール、会社から半径1km圏内(徒歩通勤)ルール) ■通勤交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ応援制度(月1万円までの書籍購入や研修費用を補助) ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回まで15時退社が可能) |
休日/休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など |
求人の特徴 |
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- 平日
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