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【HRBP】クルマ領域の新規事業チームで組織戦略を担う組織人事を募集します！
ナイル 株式会社 - SEO技術とマーケティング力・UI/UXの追求を強みとし、次の新規事業は「自動車」マーケットでの"サブスクリプションモデル”の展開。
事業内容
■デジタルマーケティング事業（Web経由売上支援/マーケティング課題解決）
■スマートフォンメディア事業（アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営）
■モビリティサービス事業（自動車サブスクリプションサービス「マイカー賃貸カルモ」を代表とする自動車サービスの企画・開発・運営）
仕事内容
【仕事内容】
事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。
事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。
【具体的には】
事業計画に基づく採用計画の策定
- 採用人事と連携しての採用業務（母集団形成～面談/面接実施）
事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
- 組織体制の全体設計・人員計画立案
- ビジョンやミッションの浸透
- 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
組織開発
- マネジメント強化
- オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）
- 事業メンバーの能力開発
- 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
- インナーコミュニケーションの活性化
【社長室人事（採用人事、組織開発）との役割分担について】
・HRBP：事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義。オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当。
・社長室採用人事：求人票作成、母集団形成（スカウト、媒体、エージェントなど）、選考対応などの採用実務を担当。
・社長室組織開発：全社横断・共通での制度設計、組織開発、人材開発などを担当。
※採用実務については、社長室採用人事、HRBP、現場担当が協力しながら進めます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに、Web・アプリ領域のマーケティング支援を主軸に事業を展開してきました。 2018年にはネット完結、月額定額でマイカーを保有できる「マイカー賃貸カルモ」や電子コミックストア「Applivマンガ」をリリースするなど新規事業にも積極的です。 2019年春には15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。 15億円の資金の大半は「マイカー賃貸カルモ」への投資となります。 今後組織を急拡大させていくため、採用・オンボーディング・育成・制度設計など組織づくり全体をお任せできる事業部専任の人事を募集します。 |
|---|---|
| 配属部署 | モビリティサービス事業部 |
| 概要 | ◆◆15億円の大型資金調達実施！デジタルマーケティングのノウハウを活かした事業展開を加速◆◆ 当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。 |
| この仕事で得られるもの | やりがい ・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事 得られる経験 ・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験 ・事業責任者～メンバー間でのコミュニケーション促進 ・新任メンバーのオンボーディング経験 キャリアパス ・全社HRBP ・人事領域の執行役員 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【就業】 フレックスタイム制度（コアタイム11:00～16:00） ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当（直通2駅ルール、会社から半径1km圏内(徒歩通勤)ルール） ■通勤交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入（死亡、入院、障害など） ■スキルアップ応援制度（月1万円までの書籍購入や研修費用を補助） ■プレミアムフレックスタイム制度（月2回まで15時退社が可能） |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年後付与） など |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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