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《採用 | 組織開発 etc》《少数精鋭なチーム》 FreakOut(度肝を抜かす)な日々を楽しみたい / 楽しめる人事担当者募集。《未経験OK》

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People Development(人事担当)

《採用 | 組織開発 etc》《少数精鋭なチーム》 FreakOut(度肝を抜かす)な日々を楽しみたい / 楽しめる人事担当者募集。《未経験OK》

株式会社 フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.

  • 450万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

DSP, DMP の国内外での開発、販売
DSP システムの OEM 提供
広告配信コンサルテーションの提供

仕事内容

■業務概要 / 詳細

各広告事業会社の日本領域における人事業務全般をお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。

・中途採用担当
 L 関連する社内外のBranding活動
・組織開発
・研修 / 育成
・その他制度設計 など


■チームについて

チームは30代前半のメンバーが中心です。

社員全員と関わっていくチームですが、特に経営層やクリエイティブチームと関わって頂くことが多いポジションとなります。
※社外では、メディアの記者様や他社人事様と関わって頂きます。

少人数で日々流動的に変化が発生しているチームとなります。
また、一人一人がプロフェッショナルに取組んでいるチームです。
チームとしてもまだまだこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、
お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。

企業・求人概要

配属部署 ※雇用元はフリークアウト・ホールディングスのグループ会社、株式会社フリークアウトとなります。
概要 ■FreakOutについて

FreakOutは2010年に創業し、2014年に東証マザーズに上場しました。 ”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。

1 挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2 他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められており、ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」です。

2011年にDSPをリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発。時にはその広告技術を他社に提供しながら日本のアドテク業界を牽引してきました。
現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。 我々FreakOutは、人が思いもしなかった freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としています。
この仕事で得られるもの ■こちらのポジションの魅力

・FreakOutという社名が物語っておりますが、エッジの効いた考えを持っている会社でチャレンジ頂くことが可能です。
 L ※FreakOut=度肝を抜かす
・組織フェーズや事業内容が異なる会社を横断する部署となりますので、様々な機会を提供させて頂ける可能性がございます。
・各人事領域、未成熟な状況なため創り上げていく過程に携わって頂くことができます。
・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境がございます。

世の中のなんとなくの雰囲気と逆のことをやっていこうとするからこそ、そこに突き進んでいくリーダーの採用・育成と組織風土の形成が肝かと思っており、
つまるところ人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が優位性なんだと考えております。
現実問題、理想像にはまだまだ追いついてない状況ですが、その分 HR 的アプローチで事業成長に直結することが多分にある環境でもあります。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【勤務地詳細】
■東京本社:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 

【アクセス】
【アクセス】
■東京メトロ日比谷線六本木駅から徒歩5分
■都営地下鉄大江戸線六本木駅から徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■近距離手当(月5万もしくは2.5万/適用条件あり)
■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,296円/適用条件あり)
■フリースナック / フリードリンク
■語学研修(会社が一部費用負担)
休日/休暇 ■完全週休二日制(土・日)・祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日程度)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■クリエイティブ休暇
FreakOut ブランドに込めた想い ”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 服装自由
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レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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285832

株式会社 フリークアウト資本金設立年月日2017年01月従業員数150人

FreakOut グループは、2010 年 10 月に創業、2011 年 1 月に国産初・アジア初の DSP(Demand-Side Platform)をリリースし、創業から 3 年 9 ヶ月でマザーズ市場へ上場、現在はアジアをはじめとする世界各国へ事業を拡大し、急成長を続けています。
私たちが生み出すソフトウェアにより、煩雑なオペレーションはコンピュータに任せ、人が人らしく、人にしかでき...

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