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【自社勤務】インフラエンジニア

NW・サーバ・セキュリティエンジニア◆自社内勤務の案件をお任せします◆40~50代も大歓迎

株式会社 スリー・イー - 【働く社員を大切にする】IT事業のトータルマネジメントカンパニー

  • 300万円〜700万円
  • 東京都,大阪府,福岡県

事業内容

◇各種ITインフラコンサルティング事業
◇webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
◇webシステム構築事業(自社開発、受託開発)

仕事内容

自社内案件を担当していただきます。
ご経験に応じて、要件定義や設計・構築など上流フェーズもお任せします。
※ご経験やご希望を聞かせていただき、お任せするプロジェクトを決定

<キャリアパス>
2~3年スパンで担うポジションやフェーズをアップのためのサポートをいたします。
例えば、メンバーからPM・PLへ、運用監視から設計・構築へ着実にキャリアを重ねていただきます。
実際に未経験から入社をして、3年目で20名近いメンバーを率いるリーダーにステップアップした実績もございます。

<組織風土>
約30名の自社内開発チームに配属予定です。
社員同士の関係性が良く、コミュニケーションも活発。年齢や性別関係なく意見を発信しやすい環境です。
女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全社の40%弱程度を占めています。

<事業戦略>
2025年までに全体で1000名規模に、最終的に受託や元請けプロジェクト比率を100%にしていくことを目指しています。
ご志向次第ではありますが、会社作りにも携わっていただける可能性が十分にあります。

■□自己推薦によるアピールも大歓迎□■
PLやPMへのポジジョンアップは自己推薦も大歓迎です!
過去には自ら立候補し、未経験入社3年目という早さで20人弱の運用チームを率いるリーダーへとステップアップした社員もいます。意欲次第でどんどん活躍の場を広げることのできる環境も私たちの大きな特徴です。
また、1泊2日でマネジメントの基礎から学ぶことができる「ノミネーション研修」も用意していたり、リーダーにアサインした直後は比較的少人数のプロジェクトからお任せするなど、無理なくスキルを身に付けていただく環境もしっかり整備されています。

■□300名超のエンジニアを育ててきた内製型研修『SEED』□■
社内で2ヵ月間に3回程度実施している研修制度「SEED(シード)」。
後輩にスキルを受け継ぎたいという想いを持つ社員が立ち上げて、今も自社の社員が講師を担当しています。座学や実機を用いた実技など、バランスの良いプログラムを作成。
例えば、運用監視という定型業務から、設計構築という非定型業務へキャリアを移行する際に立ちはだかる「壁」を乗り越える実践型研修や、入社3年以内のエンジニア60%をCCNP取得に導いたCCNP取得研修など、使えるスキルを身に付けてもらうことを目的に運営しています。

<1日の仕事の流れ>
設計・構築を担当するエンジニア

09:00 出社。チームメンバーとの調整に参加
 ▼
09:10 メールチェック
 ▼
09:30 資料作成。午後のお客様とのMTGで使用する資料の準備
 ▼
10:00 構成図作成。ネットワーク構成を表す図面の作成
 ▼
12:00 近くのお店でチームメンバーとランチ
 ▼
13:00 お客様と新拠点のネットワーク構成に関するMTG
 ▼
15:00 実機検証。設計通り期待した動作をするか実機で使って試してみる
 ▼
17:00 翌日の準備。タスクやスケジュールの整理
 ▼
18:00 退社

企業・求人概要

募集背景 着実に実績を上げてきた中で、自社内案件が急増している為
概要 自社内勤務の案件を、創業以来増収増益の成長企業で!
上流フェーズのプロジェクトも多数あります。

ご希望があれば、常駐型のプロジェクトをお任せしますが、
今回はあくまで自社内勤務のプロジェクトを担当していただきます。

クライアントは、

<事業会社>
メルセデスベンツ様、日比谷花壇様、ハウスメイトパートナーズ様など

<Sier・Nier>
KDDI様、NTTデータ系各社様、三菱電機系各社様など

大手有名企業がメインです。

また、『創業以来増収増益』で組織も順調に拡大しています。
「上が詰まっていて順番待ち」なんて悩みは無縁です。
マネジメントも、技術に特化したキャリアも目指すことも可能です。


【組織】
■約30名の自社内開発チームに配属予定
■自社内開発プロジェクトの拡大に合わせて品川に開発センターも開設
■私服での勤務も可能
■残業時間は15~20時間で年休122日。男性の育休取得実績もあり

【エンジニアリングカルチャーを育む仕組みの一例】
■2ヵ月間に3回程度開催される独自のスキルアップ研修『SEED』
■マネージメントに進むための1泊2日『ノミネーション研修』
■事業と社員の成長をバランスよく実現する『プロジェクトマップ』
■U・Iターンや出産育児などのライフイベントを応援する『リモートワーク』
この仕事で得られるもの ◎ご志向に応じて以下のようなスキルが身に付きます

■大規模プロジェクトをリードするプロジェクトマネジメントスキル
■複雑な要件の設計~構築フェーズを担えるようになる技術力
■会社の風土や組織を変革していくことができるリーダーシップ 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社またはプロジェクト先(東京を中心とした関東地方、大阪を中心とした関西地方、福岡を中心とした九州地方)での勤務です。
※転居が伴う転勤の可能性はありません。ご安心ください。

□本社/東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 

【アクセス】
プロジェクト先により異なります。

□本社/JR・地下鉄各線『渋谷駅』より徒歩8分 
待遇・福利厚生 □社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
□交通費全額支給
□定期健康診断
□子供手当
□住居手当
□研修費用・資格取得費用会社負担
□バースデープレゼント(配偶者、子供含む)
□各種イベント(花見、BBQ、運動会等※1~2ヶ月に1回)
□部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)
□社内交流補助金制度
□福利厚生施設の割引利用可
□時短勤務可
□在宅勤務(相談可)
※状況に応じて対応しますのでご相談ください

<産休・育休取得状況>
□時短勤務取得中の社員
□男性社員の育休取得実績あり
休日/休暇 ≪年間休日121日≫
□完全週休2日制(土日※プロジェクトによっては平日の可能性もあり)
□祝日
□有給休暇(年間10日~20日付与)
□夏季休暇
□年末年始休暇
□結婚休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□介護休暇
□慶弔休暇
資格制度 ≪充実の資格手当あり≫
□入社1年以内
LPIC1 5,000円、LPIC2 5,000円、CCNP 20,000円
□入社2年以内
基本情報10,000円、応用情報20,000円、Oracle Silver5,000円、Oracle Gold10,000円、MCSE Sever Infrastructure5,000円、MCSE Desktop Infrastructure5,000円、LPIC 3(Core + Specialty 1種)5,000円
※月々支給します
※合計30,000円が上限です
※下位資格の手当は消滅します

□英語手当(入社2年未満で一定のスコア以上を獲得した場合、月額給与へ2年間反映。月3500~11000円)

□IT資格インセンティブ(CCIE 、Oracle Platinum等 他多数 5,000円~200,000円 資格によって金額は異なります ※一括で支給)
年収例 □738万円+時間外手当/経験10年目/入社後3年/担当業務:設計・構築
□606万円+時間外手当/経験6年目/入社後3年/担当業務:設計・構築
□540万円+時間外手当/経験6年目/入社後3年/担当業務:運用・監視
□426万円+時間外手当/経験4年目/入社後2年/担当業務:運用・監視
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
※プロジェクトによってはシフト勤務の可能性もございます

<残業について>
残業は月20時間以下。オフもしっかり充実させることが可能です。
※36協定を守っていただけないお客様とは100%付き合わないと会社で方針を決めています
求人の特徴
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290288

株式会社 スリー・イー資本金1,200万円設立年月日2003年11月従業員数701人

<仕事内容>
私たち株式会社スリー・イーは、ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しています。

【SES(システムエンジニアリングサービス)】
飲食店、病院、銀行など全ての業界の企業様に必要不可欠な
社内外で情報通信を行うIT環境を作り上げたり、サポートを行います。
・ネットワーク、サーバーの設計・構築
・通信サービス提供後の運用・保守
・コン...

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Bnr sp354 7

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