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インフラエンジニア◇設計構築フェーズやリーダーを目指す◇残業20h以内◇年休122日◇住居・資格手当あり

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インフラエンジニア

インフラエンジニア◇設計構築フェーズやリーダーを目指す◇残業20h以内◇年休122日◇住居・資格手当あり

株式会社 スリーイー - 【働く社員を大切にする】IT事業のトータルマネジメントカンパニー

  • 300万円〜700万円
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,福岡県

事業内容

◇IT教育事業
◇営業代行業務
◇各種インフラコンサルティング業務
◇マーケティング業務
◇webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
◇webシステム構築事業(自社開発、受託開発)

仕事内容

KDDI様やNTTデータグループ各社様といった大手SIerやNIerから、日比谷花壇様やハウスメイトパートナーズ様といった事業会社まで、様々な企業から多彩なプロジェクトを受注しています。
あなたのご経験やご希望を聞かせていただいた上で、お任せするプロジェクトを決定します。

<キャリアパス>
上記の通り、2~3年のスパンで保守から構築へ、構築から設計へ、メンバーからリーダーへ着実にキャリアを重ねていけるように、バックアップいたします。
実際に未経験から入社をして、3年目で20名近いメンバーを率いるリーダーにステップアップした実績もあります。

<組織風土>
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発。年齢や性別関係なく会話のしやすい環境があります。女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全体の40%弱程度を占めています。

<事業戦略>
2025年までに全体で1000名規模に、最終的に受託や元請けプロジェクト比率を100%にしていくことを目指しています。
ご志向次第ではありますが、より大規模で難易度の高いプロジェクトや、会社作りにも携わっていただける可能性が十分にあります。

<300名を超えるエンジニアを育ててきた内製型研修『SEED』>
社内で2ヵ月間に3回程度実施している研修制度「SEED(シード)」。
後輩にスキルを受け継ぎたいという想いを持つ社員が立ち上げて、今も自社の社員が講師を担当しています。座学や実機を用いた実技など、バランスの良いプログラムを作成。
例えば、運用監視という定型業務から、設計構築という非定型業務へキャリアを移行する際に立ちはだかる「壁」を乗り越える実践型研修や、入社3年以内のエンジニア60%をCCNP取得に導いたCCNP取得研修など、使えるスキルを身に付けてもらうことを目的に運営しています。

<自己推薦によるアピールも大歓迎>
PLやPMへのポジジョンアップは自己推薦も大歓迎です!
過去には自ら立候補し、未経験入社3年目という早さで20人弱の運用チームを率いるリーダーへとステップアップした社員もいます。意欲次第でどんどん活躍の場を広げることのできる環境も私たちの大きな特徴です。
もちろんポジションアップに関わらず、会社の制度やアサインの希望などドンドンストレートに発信してください。受け止めてくれる人が必ずいるのがスリー・イーです。

<1日の仕事の流れ>
設計・構築を担当するエンジニア

09:00 出社。チームメンバーとの調整に参加

09:10 メールチェック

09:30 資料作成。午後のお客様とのMTGで使用する資料の準備

10:00 構成図作成。ネットワーク構成を表す図面の作成

12:00 近くのお店でチームメンバーとランチ

13:00 お客様と新拠点のネットワーク構成に関するMTG

15:00 実機検証。設計通り期待した動作をするか実機で使って試してみる

17:00 翌日の準備。タスクやスケジュールの整理

18:00 退社

企業・求人概要

募集背景 会社の基盤強化のためです。
私たちは昨年だけで200名以上の未経験エンジニアの採用と育成に成功し、大きな成長を実現しました。
一方で、お客様の期待の高まりからご依頼ただける比率が高まった受託や元請けのプロジェクトを担える経験者が不足しています。
概要 <<エンジニアが考えた、エンジニアの想いを汲んだ 制度や風土が自慢です。>>

「運用監視以外も経験したいけど、当分抜けられないだろうな・・・」

お客様先で評価されるエンジニアほど抱える悩みです。
でも、スリー・イーのエンジニアには無縁です。

私たちは1年以上先まで見据えた引継ぎ計画をお客様にお伝えして、社員が気持ちよく次のステップに進める環境をしっかりと作っています。

大規模プロジェクトをリードするPLやPMに。
設計や構築フェーズを担う上流エンジニアに。
あなたのキャリアは誠実にサポートし続けます。

【エンジニアリングカルチャーを育む仕組み】
■2ヵ月間に3回程度開催される独自のスキルアップ研修『SEED』
■入社3年以内のCCNP60%取得率を実現した『CCNP取得研修※SEED内で実施』
■マネージメントに進むための1泊2日『ノミネーション研修』
■事業と社員の成長をバランスよく実現する『プロジェクトマップ』
■U・Iターンや出産育児などのライフイベントを応援する『リモートワーク』
■気軽に誰とでもコミュニケーションが取るための『chatter導入』
この仕事で得られるもの ◎ご志向に応じて以下のようなスキルが身に付きます

■大規模プロジェクトをリードするプロジェクトマネジメントスキル
■複雑な要件の設計~構築フェーズを担えるようになる技術力
■会社の風土や組織を変革していくことができるリーダーシップ 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社またはプロジェクト先(東京を中心とした関東地方、大阪を中心とした関西地方、福岡を中心とした九州地方)での勤務です。
※転居が伴う転勤の可能性はありません。ご安心ください。

□本社/東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

交通・詳細
プロジェクト先により異なります。 

【アクセス】
本社/JR・地下鉄各線『渋谷駅』より徒歩8分 
待遇・福利厚生 □社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
□交通費全額支給
□定期健康診断
□子供手当
□住居手当
□研修費用・資格取得費用会社負担
□バースデープレゼント(配偶者、子供含む)
□各種イベント(花見、BBQ、ハロウィン※1~2ヶ月に1回)
□部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)
□福利厚生施設の割引利用可
□時短勤務可
□在宅勤務(相談可)
※状況に応じて対応しますのでご相談ください

<産休・育休取得状況>
□時短勤務取得中の社員
□男性社員の育休取得実績あり
休日/休暇 ≪年間休日122日≫
□完全週休2日制(土日※プロジェクトによっては平日の可能性もあり)
□祝日
□有給休暇(年間10日~20日付与)
□夏季休暇
□年末年始休暇
□結婚休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□介護休暇
□慶弔休暇
資格制度 ≪充実の資格手当あり≫
□入社1年以内
LPIC1 5,000円、LPIC2 5,000円、CCNP 20,000円
□入社2年以内
基本情報10,000円、応用情報20,000円、Oracle Silver5,000円、Oracle Gold10,000円、MCSE Sever Infrastructure5,000円、MCSE Desktop Infrastructure5,000円、LPIC 3(Core + Specialty 1種)5,000円
※月々支給します
※合計30,000円が上限です
※下位資格の手当は消滅します

□英語手当(入社2年未満で一定のスコア以上を獲得した場合、月額給与へ2年間反映。月3500~11000円)

□IT資格インセンティブ(CCIE 、Oracle Platinum等 他多数  5,000円~200,000円 資格によって金額は異なります ※一括で支給)
年収例 □738万円+時間外手当/経験10年目/入社後3年/担当業務:設計・構築
□606万円+時間外手当/経験6年目/入社後3年/担当業務:設計・構築
□540万円+時間外手当/経験6年目/入社後3年/担当業務:運用・監視
□426万円+時間外手当/経験4年目/入社後2年/担当業務:運用・監視
求人の特徴
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283291

株式会社 スリーイー資本金1,200万円設立年月日2003年11月従業員数455人

<仕事内容>
私たち株式会社スリー・イーは、ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しています。

【SES(システムエンジニアリングサービス)】
飲食店、病院、銀行など全ての業界の企業様に必要不可欠な
社内外で情報通信を行うIT環境を作り上げたり、サポートを行います。
・ネットワーク、サーバーの設計・構築
・通信サービス提供後の運用・保守
・コン...

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Bnr sp354 4

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