フロントエンドエンジニア／HR Techで未来の働き方を変える挑戦者募集！

• 東京都
• SQL，Python，Scala，Play Framework，React，TypeScript，AWS，docker，vue.js，Elasticsearch，angular，gcp，PlayFramework，SRE

事業内容

・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人材活用クラウド「HRMOS」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

仕事内容

■人材活用クラウド「HRMOS（ハーモス）」とは

採用担当者を余計なオペレーションから開放すると同時に、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの【感覚的な採用】から【データに基づく採用】へ未来を変えていきます。
顧客からの支持も広がっており、年間売上成長率200%以上です。またHRMOS採用の利用企業への調査の結果、96%が業務負荷の軽減を実感・90%が選考スピードの向上を実感しています。

■募集職種について

HRMOSのエンジニアは、最高の価値と最高の品質を継続的に提供し、関わる全ての人が幸せにできるエンジニアを目指しています。

　世界最高のチームになりたい。
　早く価値のあるものを提供したい。
　より自律的、効率的に動けるようにしたい。

そうなれるように自分たちの働き方や仕組みの改善を続けています。
同じように考え、一緒に活躍してくれる仲間を募集しています。

■業務内容

スクラムのチームのなかで、UI/UXを中心に、課題から解決策、設計・実装・デリバリーまでを責任を持ってすすめてもらいます。
チームは自律的なチームを目指しています。チームのメンバーは日々改善する意識と行動を求めます。

【具体的には】
・スクラム・XPを用いた開発
　　- お客様の課題への理解、分析
　　- 広い視野でユーザー体験を考えた設計
　　- 特定のユーザーではなく、複数のユーザーの課題を解決できるソリューションの提案
　　- チームの改善
・Scala、Playframework、クラウド（AWS・GCP）等を用いたアプリケーションの設計・実装
・お客様からの問い合わせ対応
　　- 問い合わせプロセス自体の改善
・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
　　- 定期的なライブラリアップデート
　　- 負荷対応

■働く環境

エンジニア自身がユーザー課題を理解し、よりよい最善策を考えることができます。決められたものを作るわけではありません。
・ユーザの声を集めるチャンスがいっぱいあります。
　　- プロダクトとセールスのメンバーが１フロアで協力して、開発を行っています。
　　- ユーザー会で直接お客様の声を聞き、お客様の真の課題に向き合って開発を行うことができます。
・エンジニアが自主的に勉強会開催しています。
　　- Scala,Typescript,kubanetes,Elm… さまざまな勉強会が開催されています。

【開発の進め方】
・クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、デザイナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが１チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。

・DevOps
事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。

■技術スタック

【開発】
Scala、Play Framework、AnuglarJS、Angular、Typescript、Python、Elasticsearch、SQL、ShellScript
【開発支援】
Docker、Github、Slack、JIRA、Confluence、esa
【クラウド】
AWS、GCP
【監視】
Sentry、Datadog、Mackerel、New Relic、CloudWatch