日本ビスカ株式会社 - 理由のないムダな残業禁止、効率よく働いて退勤後や週末の時間をエンジョイできる企業
■医療機関のレセプト・コンピューターのサポートツールの販売 ■医療機関のWEBサイトの構築、および、保守業務 ■診療予約システムの企画開発、および、販売 ■医療機関の広告・宣伝業 ■医療機関向け、事務用品、什器、備品等の製造、販売 ■書籍・雑誌の出版・販売 ■医療機関のための、経営サポートおよびコンサルティング
クリニックのサイト制作やブランディングなどを手掛けている当社。あなたには、HPやロゴのデザインをお任せします。自身のアイデアを活かして、クリニックの魅力を形にしていきます。 <お任せする案件について> 各クリニックの特徴や思いを落とし込んでデザインを行なっていきます。ポイントは、そのクリニック“らしさ”が伝わるようなアウトプットを目指して、デザインの引き出しを増やすこと。HPは6ページ前後のボリュームで、10~15案件を同時並行で進めています。 <具体的な業務の流れ> ▼ヒアリング クリニックの特徴や利用者層、設立背景や運営方針、院長の思いなどを詳しくヒアリングします。クリニックのご担当者様に直接ヒアリングしたり、ディレクターや営業などプロジェクトメンバーとすり合わせたりしながら、案件を進めていきます。 ▼デザイン ヒアリングした内容をもとに、IllustratorやPhotoshopを用いてデザインに落とし込んでいきます。デザイン案のパターンをいくつも出すというよりは、顧客のニーズを見極めてベストなデザインを提案。コーディングは協力会社に依頼しています。 ▼納品 1~4回ほど修正を行なった後、納品となります。案件により異なりますが、HP制作の場合は納品まで約3ヶ月、ロゴ制作の場合は1ヶ月~1ヶ月半ほどでの納品になります。 【仕事の魅力】 クライアントである歯科業界では、毎年1500~2000件ペースで新しいクリニックが誕生しています。そんな中、1984年創業の豊富な実績を持つ当社には、おかげさまで多くの依頼をいただいています。医療機関ごとの特徴や個性、院長先生の考え方など一つひとつにこだわって制作することを信念とし、制作前の先生へのヒアリングから、コンセプトの立案、制作、納品までを一貫して担当します。クリニックによって患者様の層も様々のため、多彩なジャンルの制作を経験できます。また、ご自身の仕事が来院者数アップやクリニックのブランディングにもつながります。 【ビスカのカルチャー】 弊社では、企業文化や理念をとても重要視しています。 代表の石田氏が物理学出身ということもあり、全社的に合理的に考える姿勢や習慣が根付いています。 とにかく本音でストレート伝え合う論理性と、何が大切かをダイレクトに話し合える協調性を大切する 役職や年齢にしばられないで発言できる社風です!
募集背景
クリニックの開業に向けたブランディングを総合的に支援しており、設立以来全国2万1000社以上のクリニックとお取引しています。今回は事業拡大に伴いデザイナーを新たに募集します。現在デザイナーチームは3名程度在籍していて、20代~30代のメンバーが中心です。
配属部署
企画開発部/デザインチーム
概要
医療機関を受診する時、棚にずらっとカルテが並んでいるのを見たことがあるだろうか。日本ビスカは紙カルテの効率化支援を中心に、診療予約システムの開発、医療機関向けホームページの制作などを行っている。物理学者出身の代表のもと、とにかく「論理性」にこだわる風土。残業する文化はなく定時に上がることを推奨し、メリハリとワークライフバランスを大切にできるよう、休みは土日祝休みの完全週休2日制だ。話し上手でなくても、いつもニコニコしていなくても、気持ちよく人とつきあうことのできる能力さえあればOK。ポイントは「誠実に、論理立てて」だ。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 【アクセス】 都営大江戸線東新宿駅徒歩4分 副都心線東新宿駅徒歩4分 丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩12分 都営新宿線新宿三丁目駅徒歩12分 山手線新宿駅徒歩20分
勤務時間
8:50〜17:45
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(全額支給) ■交通費支給(週4日以上出社する方が対象)※月3万円まで ■在宅勤務手当(在宅勤務を選択された方が対象)※規定あり ■慰労金 ■PC貸与 ■スキルアップ支援制度(外部セミナー・研修の参加費用補助) ■社内イベント ■社員旅行 ■無料ドリンク(コーヒー・お茶・水) ■オフィスカジュアルOK(出社時)
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(勤続1年以上の社員は、土日を含め9日間連続の取得も可) ■年末年始休暇 ■有給休暇(2019年度有休取得率74.5%) ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
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