BEENOS株式会社 - 流通総額1,000億!グローバルコマース(越境EC)事業を中心に、エンタメ特化ECサービス等を展開
◆グローバルコマース事業 越境ECのリーディングカンパニーとして、世界と日本を双方向に繋ぐグローバルコマースを運営しています。 主力サービスである「Buyee」は「ヤフーオークション」「メルカリ」「楽天」など日本の人気通販サイトに出品している日本の商品を代理購入サポートするサービスです。世界118の国と地域、海外のマーケットプレイスまで販路を拡大、世界中への流通を実現する一気通貫した販売チャネルを構築しています。 ◆エンターテインメント事業 国内外で価値の高いジャパンコンテンツを海外へ、国境を越えた市場で自在に流通するエンターテインメントの実現のため、DXとグローバル化を支援するプラットフォームを提供しています。特にGroobee(グルービー)は、最短5営業日で新たにネットショップを開設できるサービスで、アーティストやアニメ、キャラクターのコンテンツに特化した、エンターテインメントに最適な機能が詰まったサイト構築ができ、初期費用0円からスタートが可能。購入サポートサービス「Buyee」との連携もできるため世界約120ヶ国から商品の購入が可能となり、海外ファンまでグローバルに日本のエンターテイメントを届けることが可能です。
BEENOSのバリューサイクル部門「JOY LAB」でフロントエンドエンジニアを募集します! ◉ミッション LOYLABのサイトを新しく生まれ変わらせるのが今回のミッションです。 2018年10月1日にサービスロゴを新しくしました。 今後、更なる事業発展のテコ入れをしていくフェーズで、システム担当の第一人者としてご活躍いただけます! ディレクターと一緒にまずはサイトを生まれ変わらせてください! ◉仕事内容 ・サイト改善、改修におけるJavaScript, HTML, CSS, PHP等を用いた開発 ・社内システム増強における、自分が使用できる技術・最適な技術等を用いた開発 ・ディレクター、デザイナー等との連携 ・UXを考慮した改善提案、開発の実施 ・新商品追加、新機能追加のための開発 ・要件定義、技術導入による開発効率や品質の向上 ※内製化できるかの判断や更新のしやすさ等の設計をお願いしたいです。 ◉ポジションの特徴 JOY LAB担当のフロントエンドエンジニアを募集するのは今回が初の試み。 技術面から主体的に関わり、コミュニケーションをとりながら形にできる方を募集します。 まずはフロントエンドをおまかせしますが、ゆくゆくはフロントエンドからバックエンドまでお任せしたいと思っています! (※社内には他サービスのエンジニアが多く在籍しており、技術交流は盛んです!)
募集背景
事業拡大における増員募集です!サービスを大きく改革するフェーズです! 自らがサイトやサービスを生まれ変わらせたい!という方にお勧めの求人です。
配属部署
BEENOSのバリューサイクル部門「JOY LAB」配属となります。 2018年3月よりBEENOSグループの一員となり、国内5店舗の酒類買取専門店「JOY LAB 」を運営し、買取った酒類を自社ECサイトや国内大手ECモールで販売しており、「誰かの価値のないモノ」を「誰かの価値のあるモノ」へと、酒類の価値循環ビジネスを行なっています。 海外からの注文も多く、海外展開も視野にいれています。
概要
<BEENOS> 国内外におけるEコマース事業を展開する東証一部上場会社です。 国境を越えて生産者と消費者をつなぐ事業や、成長の著しいインドやインドネシアといった新興国へも投資活動を積極的に行っています。インターネットによるこのような広範囲な事業展開を行うことで世界中の起業家や企業、情報や人が集積するようなプラットフォームを目指しています。国籍や文化の障壁を乗り越え、自分の活躍の場を広げることが出来ることができる環境です。
この仕事で得られるもの
・スモールチームでアイディアをすぐに形にできる ・サービスの成長を更に加速させるフェーズ です。裁量をもって働けます! ・ご希望であればフロントエンドからバックエンドまでみれます! (フルスタックエンジニアとしてなんでもやっていただけます) ・社内にはエンジニア勉強会など、知識を共有でき、相談もできる環境です。 大きなサービスを、大きく作り替える楽しさがあります。 今後の更なる事業発展を一緒に考えていきたいと思っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 【アクセス】 −JR品川駅(無料の送迎バス有/徒歩10分) −京浜東北線 北品川駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限5万円) ・社会保険完備 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・社内表彰制度 ・家族手当、児童手当制度 ・確定拠出年金制度 ・確定給付金制度 ・ライフサポート制度 ・有休取得奨励制度 ・社内クラブ活動を奨励 ・資格取得支援制度 ・社内ビジネスチャレンジ制度 ・永年勤続休暇&お祝い金制度 ・各種勉強会有 ・語学クラス(英語) ・社内カフェワゴンあり ・フリー水素水
休日・休暇
・土、日、祝日 ・有給休暇(入社月より付与、初年度のみ付与日数は入社月により異なります) ・リフレッシュ休暇(初年度のみ付与、日数は入社月により異なります) ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・その他当社の定める日 等
BEENOSカルチャー
BEENOSグループの基本精神は「バットを振る!」。 リスクを取ったチャレンジ自体を称える文化があり、自らの意志でチャレンジした結果の失敗は賞賛される温かい風土が、メンバー1人1人のチャレンジを後押ししています。 そしてグローバル企業なので、外国人メンバーが多いこともポイント。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 またtoCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。
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