募集背景

当社の経営管理本部では『ユナイテッドのビジョン実現に向けて、経営・事業の最善のサポートを行う』ということをミッションとして掲げており、 その中で法務グループでは、本体だけでなく、グループ会社の法務相談にも幅広く対応し、その適用範囲は多岐にわたります。 現在、会社として次の成長ステップを目指すにあたり、アドテク／ゲーム等の既存事業領域の拡大だけでなく、 新規ビジネスの立ち上げや投資、M＆Aに積極的にチャレンジするフェーズに来ており、法務的観点からそれをサポートする役割を担っている方を募集しております。

配属部署

【配属部署】 経営管理本部　法務グループ 現在、兼任含めて3名体制で業務を遂行しています。 マネージャー：30代男性（弁護士） メンバー：20代男性、20代女性 また、業務上、同部門の経営企画グループ（20代男性×2名）と関わり、案件を進めて頂く形になります。

概要

【企業概要】 ◇ビジョン：日本を代表するインターネット企業になる インターネット業界は何かをきっかけに突然変異が起こりえる、そんなチャンスに溢れています。 チャンス溢れるインターネット業界で、今まさにビジョン実現に向けた成長の真っ只中にいます。 ◇ミッション：挑戦の連続によりあたらしい価値を創り出し、社会に貢献する ユナイテッドはベンチャー企業です。 挑戦を恐れることなく事業に取り組み、これまでにないあたらしい価値を創り出していく。そして社会に貢献する。 これが当社で働く仲間のミッションです。 【求人概要】 経営管理本部では『ユナイテッドのビジョン実現に向けて、経営・事業の最善のサポートを行う』ということをミッションとして掲げており、その中で法務グループでは、本体だけでなく、グループ会社の法務相談にも幅広く対応しており、その適用範囲は多岐にわたります。 我々が大事にしていることは、いかに経営のスピード感を落とさず、きちんとガバナンスを効かせること。一見相反するミッションに対して、バランスよく対応することが大事だと考えており、それを実現させるためには、経営陣や事業部との日頃からの信頼関係が大事であると考えています。 きちんとガバナンスを効かせるためには、ノーと言うべきことはしっかりノーと言うことが第1ですが、ノーと言うべきときも杓子定規に切り捨てるのではなく、どうしたら課題解決できるのか、ダメであれば何故ダメなのかを親身になってトコトン考えることが重要と考えています。 事業部からの様々な相談に対して受けるだけでなく、定例の事業部ミーティングにも出席して事業の状況を理解・把握して、先んじて対応したり、経営会議の事務局業務を通じて、いち早く情報をキャッチアップすることを心がけ、ガバナンスとスピードのバランスをとっています。

この仕事で得られるもの

新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業部からの相談されることも多く、新規事業について事業の立ち上げ当初から関与するケースも多いため、 一緒に事業を担っていく当事者としてのやりがいがあります。 また、経営陣との距離感が近く、経営管理本部としての情報共有・部署横断の取組みも多いため、 法律的な専門性を発揮するだけでなく、ビジネス全般に関する総合的な感覚も養うことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 9F受付 【アクセス】 渋谷駅より　徒歩8分 表参道駅より　徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【諸手当】 ・交通費支給（月5万円迄） ・住宅手当支給（ご近所３） 　オフィスから徒歩圏内（＝半径2km以内）に住む社員に、 　月々3万円の住宅費補助手当を支給しています。 【福利厚生】 ・MVP表彰（月間・四半期） ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・ヤクルトスワローズ年間指定席利用

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇（誕生日月に1日間） ・リフレッシュ休暇（1年に連続3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・産前産後、育児休暇（産休産後取得中の社員、復帰した社員が複数名在籍しています） ・介護休暇 ・慶弔休暇