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★仙台市にサービス拡大★ 業界初&唯一の歯科事務長代行サービス「アウトソーシングマネージャー(事務長)」を大募集!

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MOCAL株式会社 - 医療にマネジメントを!歯科医院・クリニックの経営をサポートし『経営成功』と『患者満足』へと導く!

MOCAL株式会社 求人画像1
アウトソーシングマネージャー ~業界初!歯科事務長代行サービス~
360万円〜650万円
宮城県
急募求人, 転勤なし

事業内容

・アウトソーシング事務長サービス「Mr.歯科事務長」「クリニックマネージャー」 ・歯科専門人材紹介「Drプレミアムマッチング」「DHプレミアムマッチング」 ・書籍/CD/DVD教材の企画販売「歯科経営出版」 ・コンサルティングサービス/セミナー企画運営 <本社オフィス> 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F <大阪オフィス> 〒530-0001 大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F <神戸オフィス> 〒651-0086 神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F <札幌オフィス> 〒060-0001 札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F

仕事内容

歯科医院(将来的には医科も含む)の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5~8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回~週1回の頻度で訪問+それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート(経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など) 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 また、経営コンサルタントとしてのスキルも養える成長を実感できます。 完全反響型で、新規開拓営業などは課されません(勿論、担当医院さんのご紹介などは積極的に募ります)。 いわゆる「お願い営業」はしない方針です。 ※ お問い合わせ頂いた歯科医院に訪問し、ご説明に伺う業務は発生します。 あなたが身につけたスキルは、一般企業で見れば普通のスキルでも、 医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。

募集背景

★サービスエリア拡大 現在、多くの医院からサービスの申込みが続いているにも関わらず、人材が足りておらずサービスをお断りしている状態です。 昨今、仙台市内および近郊の歯科医院からのご依頼も、多く承っています。 これらのニーズに応えるために、新たに仙台担当をお任せできる仲間を募集しています。 ※ Mr.歯科事務長では、チーム制をしいており、ベテラン事務長からのフォローを常に受けられます。   「仙台担当」は1名からのスタートですが、その点はご安心ください。   勿論、業績が伸びれば2名、3名と徐々に拡大していきます! ★アウトソーシング歯科事務長サービスとは? 歯科医院の経営は、院長が治療をして初めて収益が発生します。時間のほとんどを治療に費やすことで、経営に不可欠な医院の仕組み作りやマーケティング、情報共有やミーティング、人材の採用・教育などに手が回らないケースが少なくない状況です。 その中で、当社が手掛ける歯科事務長アウトソーシングビジネス「Mr.歯科事務長」は、院長がこなしているいくつもの経営事務機能を分担し、業務をスピーディーに進め、院長の負担を軽減し、組織の経営課題を効果的に解決していくサービスです。

配属部署

歯科医院経営サポート「Mr.歯科事務長事業」:アウトソーシング事務長サービス部門

概要

契約する歯科医院の事務長(中間管理職)として、 経営参謀、業績向上サポート、人事マネジメント、総務・秘書業務を担当。 スタッフ管理や運営管理に悩む歯科医院の課題解決を通じ、自己成長を実現できる やりがいあるポジションです。 新たなエリア担当として、サービスが拡大していくことを肌で感じられます。

この仕事で得られるもの

事務長として医院の業務を担う裁量権の大きさ、経営層と直接やり取りにより、仕事を通じて大きく成長できます。また、仕事の成果が現場から直接感じられるやりがいがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■仙台市および近郊の歯科医院 月2回の帰社日を除き、原則として直行直帰になります。 東京以外の勤務地を希望される場合も、入社1~2か月間は東京本社での研修になります。 この期間は、近くのウィークリーマンションから出勤して頂きます。 【アクセス】 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-4-3 朝日観光ビル2F

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険、労災保険 【諸手当】 ■通勤手当

休日・休暇

■週休2日制(土日・祝祭日) ■夏季休暇(8月お盆時期1週間) ■年末年始(12月29日~1月3日) ■創立記念日(11/1) ■新生の日(12/20) ■立志の日(7/7)

教育・サポート体制が充実

入社後はまず、3か月間のOJTで歯科業界と仕事内容について学んで頂き、独り立ちするまでは上長とペアで歯科医院をサポートして頂きます。また、毎月開催する「MTG」や「勉強会」を通じて、最新のノウハウを共有する共に、知識のアップデートを常にしていきます。更には3カ月に1度、成長プログラムの一環として、課題図書を読みレポートを提出して頂いたり、外部研修(ビジネススキル等)を受講して頂き、ビジネスパーソンとしての成長の機会を提供しています。

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