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デザインの力でユーザーに最高の体験を届けるUI/UXデザイナー募集！
株式会社 Speee - 解き尽くす。未来を引きよせる。
事業内容
・デジタルコンサルティング事業
・インターネットメディア事業
・その他、新規事業
仕事内容
UI/UXデザイナーは、Speeeが運営する各プロダクトの理想像である「プロダクトコンセプト」を実現するため、事業責任者・プロダクトマネージャー・エンジニアと協力し、ユーザーに最高の体験を届けるためのリサーチ、プロトタイプ開発、UX設計、UIデザインをご担当いただき、プロジェクトをリードし、チームとしての成果の最大化に貢献いただきます。
【主な業務内容】
・事業責任者/プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの理想像を実現
・仮説設定、リサーチ、UX設計、UIデザイン（Webサイトのビジュアルデザイン）
・Speeeのデザイン情報発信（デザインPR活動）
・デザイナー採用
【担当いただくプロダクト】
デジタルトランスフォーメーション事業部では「イエウール」「ヌリカエ」 という２つのプロダクトを柱に不動産に関わるすべての人を対象に価値を提供するサービスづくりを目指します。
不動産売却という人生で何度も経験することのない体験をあんしんして行ってもらえるよう、 生まれたサービスが「イエウール」。
メディアだけにとどまらず、不動産業者様が利用する業務支援アプリの開発など、 不動産流通のフローに深く踏み込み価値提供を図りたいと考えています。
不動産の価値と安全性を維持するにあたり、外壁や屋根の修繕を行う施工業者とのマッチングを図るために生まれたサービスが「ヌリカエ」。
修繕のタイミングや多種多様な施工内容があるためユーザが判断するのはとても難しい中、ヌリカエは直接ユーザの悩みお聞きし仲介することで優良な施工業者をご紹介します。
企業・求人概要
| 配属部署 | 【配属】 デジタルトランスフォーメーション事業本部 ・イエウール（不動産売却に特化した一括査定サービス） ・ヌリカエ（外壁リフォームに特化した一括査定サービス） ・新サービス/プロダクト（不動産/リフォーム関連の新サービス） |
|---|---|
| 概要 | Speeeは、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。 そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 デジタルコンサルティング領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」をリリース。 メディア領域では不動産売却メディアの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 を運営しています。 また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、こうした多角展開を行う企業はそう多くありませんが、 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 |
| この仕事で得られるもの | 【Speeeデザイナーとしてジョインいただく魅力】 ・Speeeには本質的なデザインをしようという文化が根付いています。「何故つくるんだっけ？」「目的は？」「意義は？」そんなことをしっかりと話し合います。表面的なデザインではなく、デザイン思考に基づき課題解決に携わるデザイナー組織を創っています。 ・プロジェクトマネージャーやディレクター、エンジニア、など他職種を巻き込み、チームでものづくりを行います。 ・デザイナー組織もまだまだこれからつくっていく段階です。縦割りな役割分担ではなく、裁量権を持ちデザイナーとして幅広い経験がしたい、という方は是非ご応募下さい。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ・東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩6分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 【SpeeeLoungeと集中スペース】 市場に流通する上位5％の特別な豆を仕入れ、 ドリップコーヒーやエスプレッソなど、だれでも自由に飲むことができます。 ランチタイムやブレストMTGなど様々なシーンで活用されています。 また集中のための個室スペースも用意しており、 漫画喫茶のフラットシートのような場所で作業に集中できます。 【保険と各種手当】 ・交通費全額支給 ・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) ・皆勤手当 ・勤続手当 ・家族手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・マタニティ健診補助 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制 ・有給休暇（半年勤務後10日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇 |
| 求人の特徴 |
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