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【人事部門強化】一般的な仕組みづくりではなくF@Nらしさを大切にした「組織づくり」「人づくり」「職場環境づくり」

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人事スタッフ(企画・制度・労務)

【人事部門強化】一般的な仕組みづくりではなくF@Nらしさを大切にした「組織づくり」「人づくり」「職場環境づくり」

株式会社 ファンコミュニケーションズ - 東証一部上場のアフィリエイトサービスプロバイダ。海外へのサービス提供も順調に推移し、グローバルに拡大しています!

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

【インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般】

■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net』
■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend』
■リターゲティング広告配信サービス『nex8』
■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp』
■自社運営メディア『サンプルファン』 等

<グループ会社>
株式会社アドジャポン
シーサー株式会社

仕事内容

■各種人事に関する仕組みづくりの改善提案・運用
(評価全般、職務・報酬体系、就業体系など)
 ※一般的な仕組みづくりではなく「F@Nらしさ」を大切に考えています。

■人事システムの活用及び改善
現システムのリプレイスを踏まえた提案

■フィールド人事として、事業部門の支援
事業部門がかかえる「組織」や「人」の問題に対して、事業部門と一緒になって問題解決を図ります。

■その他
法改正対応、社員健康管理(増進)、ペイロール管理等

※尚、上記業務を遂行するにあたり、現状の仕組みの理解を深めるため
人事課におけるルーティン業務についても携わって頂きます。
(他メンバーと共にチームワークで業務を進めていく組織体制です)

企業・求人概要

配属部署 管理部 人事課
概要 管理部人事課においてグループ会社を含む全社の人事・労務業務(採用・教育以外)を担当いただきます。事業拡大を目指す企業として、人事部門における機能強化は重要です。全社の人事業務である組織づくり、人づくり、職場環境づくりにおいての業務遂行を期待しています。
この仕事で得られるもの 東証1部上場企業にて、人事企画の経験を積むことができます。
業績拡大・従業員の増大に伴い、現行の制度の見直しや新制度導入など、
オペレーション人事から戦略人事への転換が求められています。
組織づくりや環境づくりは、企業としての強化領域の一つで、社内でも注目されています。
現場のニーズにマッチした同社らしい制度や仕組みを検討していく方針です。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル8F 

【アクセス】
■JR「渋谷駅」東口 徒歩6分
■地下鉄「渋谷駅」12番出口 徒歩6分
■地下鉄「表参道駅」B2出口 徒歩8分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 業績連動賞与(3月・9月)※会社及び個人の業績に応じ支給
交通費支給(上限3万円/月)
社会保険完備
社員持株会
報奨金制度
勤続賞与
ITS健保保養施設
定期健康診断(婦人科含む)
インフルエンザ予防接種
防災用品支給
GLTD保険
イベント・サークル活動補助
社外相談制度
社員提案制度
休日/休暇 完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始休暇
飛び石連休有給促進制度
有給・慶弔休暇
バースデー休暇
介護・育児休暇
リフレッシュ休暇
配偶者出産休暇
など、
ワークライフバランスも重視しています
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 ファンコミュニケーションズ 資本金 11億6894万円 設立年月日 1999年10月 従業員数 499人

株式会社ファンコミュニケーションズは、アフィリエイト広告サービス『A8.net』およびスマートフォン向けアドネットワークサービス『nend』『nex8』を手がける会社だ。日本のアフィリエイトサービスの先駆者として、常に市場を切り拓いてきた、『効果の見える広告を提案する』プロ集団である。

同社の創業は1999年。広告代理店で営業やコピーライターの仕事に従事してきた柳澤安慶氏が起こした。柳...

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