株式会社ネスコ - 自社製品の導入社数は700社以上。40年以上の長い歴史を誇るIT革命の先駆者。
システムコンサルティング アプリケーションソフト開発 各種ソフトパッケージ開発 インフラ構築、他
各種業務アプリケーションの受託開発プロジェクト(WEB・オープン系メイン)にご参画いただき、PMやPL、チームメンバーと連携しながらプロジェクトを遂行していただきます。具体的には、顧客ニーズに沿ったシステムの要件定義、設計といった上流工程を中心に、開発、保守までの全工程(プロジェクトによってはいずれかの工程)をご担当いただくことを想定しています。 ご入社後は、これまでの知識や経験を踏まえて、最適なプロジェクトにご参画いただきます。PM、PLと共同して、プロジェクトを成功まで導いていただきます。システムエンジニアからのスタートになりますが、将来的にはITアーキテクトやPM・PL等、ご本人のご志向に合わせてステップアップが可能です。 【具体的には】 システム開発業務(要件定義・設計・開発・テスト・運用保守) 【開発環境】 プロジェクトにより開発環境は異なります。言語としてはJavaでの開発が多くなりますが、ご自身で最適な開発環境を選択することも可能です。 【プロジェクト事例】 ■基幹システム再構築プロジェクト (工程)調査分析~要件定義~設計 (言語)Java (チーム構成)客先常駐:PM、PL、メンバー2名 ■車両保証システムマイグレーション (工程)要件定義~設計~製造~テスト~システム導入 (言語)Java、PL/SQL (チーム構成)自社内開発:PM、PL、メンバー3名 【仕事の魅力】 ・幅広い業種、業態の顧客とのパイプがあるため、多種多様なシステムに携わることができます。 ・PMBOKに準拠したプロジェクトマネジメント技法を学ぶ社内研修を定期的に実施しており、PMとしてのスキルアップが可能です。 ・プライム案件の比率が高く、お客様と折衝して上流工程から下流工程までを経験できます。 【社内の雰囲気】 責任者である事業部長やグループマネージャ、メンバーとの距離も近く、チームリーディングの土壌は出来上がっています。平均残業時間は20時間以内とプライベートを重視しながら働きやすい環境です。エンジニアが快適な環境で業務に励んでもらうことに重点を置いています。
募集背景
2017年10月より新組織となり、当事業部は当社におけるコアビジネスとして戦略的な事業拡大を期待されている部門です。事業部における人員強化を図るため、今回の増員募集にいたりました。
配属部署
業務アプリの受託開発、運用保守を担当する「第二システム事業部」に配属となります。 グループマネージャ 1名 リーダー(係長~課長クラス)3名 メンバー 15~20名 ★ここのポジションです★
概要
会社設立から40年以上にわたり、テクノロジーの進化・変貌を見続けてきたネスコ。どのような時代になろうとも、ユーザーである企業や人を主役として考え、ITはあくまでも“ユーザーが目的を実現するためのツール”であることを念頭に置き、ビジネスを展開してきました。エンジニアの意見を反映させることができる、比較的小さな組織。適度な規模感だからこそ、システム開発の観点では上流から下流まで、またプロジェクト管理から組織運営まで、幅広く携わることができます。一人ひとりの責任は大きいものの、自らを高みに導いてくれる環境がネスコにはあります。
この仕事で得られるもの
■グループマネージャー、プロジェクトリーダーと共に組織を創っていくことができます。 ■当社の中で最も期待をされている事業部におけるポジションです。自ら主体的に行動できる方は、将来のマネージャー、幹部候補としてのチャンスがあります。 ■システム開発の上流から下流まで一通りを経験できます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル7F)もしくは都内お客様先 【アクセス】 ■JR山手線神田駅南口 徒歩10分 ■JR総武線馬喰町駅2番出口 徒歩5分 ■日比谷線小伝馬町駅2番出口 徒歩5分 ■都営新宿線馬喰横山駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 通勤手当、時間外手当、資格手当、役職手当、他 【保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 【福利厚生】 財形貯蓄、契約保養所、他
休日・休暇
■完全週休2日制度(土・日、祝祭日) ■年間休暇(年末年始休暇、夏季休暇) ■年次有給休暇 ■特別休暇(慶弔など) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日120日以上
【制度について】
【研修制度】 PMBOKに準拠したプロジェクトマネジメント技法を学ぶ社内研修を定期的に実施しており、PMとしてのスキルアップが可能です。 【資格手当制度】 情報処理技術者試験を主として、エンジニアにとって価値のある資格取得時に、3万~30万の資格手当を支給しています。スキルアップを目指す社員を応援します!
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