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【居住地不問!フルフレックスで自由に働きたいフロントエンドエンジニア募集】全社員リモートワーク中!バーチャルオフィスでコミュニケーション◎自社製品のUI/UX設計〜開発をお任せ!

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【居住地不問!フルフレックスで自由に働きたいフロントエンドエンジニア募集】全社員リモートワーク中!バーチャルオフィスでコミュニケーション◎自社製品のUI/UX設計〜開発をお任せ!

株式会社アジャイルウェア - アジャイルウェアに関わるすべての人が、 ちょっと「楽しく」「しあわせ」になれる明日を目指して。自社サービスの開発を中心に成長中!!

株式会社アジャイルウェア 求人画像1
フロントエンドエンジニア@全国
350万円〜750万円
東京都, フルリモート
JavaScript, Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■プロジェクト管理ツール「Lychee Redmine」の開発・販売 ■ウェルビーイングサービス「KIWI GO」の開発・販売 ■議事録リアルタイム共有サービス「GIJI」の開発・販売 ■アジャイル開発によるBtoB向けシステム構築

仕事内容

React、JavaScript、TypeScript等でのフロントエンド開発をお任せいたします。 主に、当社主力製品である、オープンソースのRedmineを使用した自社開発パッケージシステム「Lychee Redmine」や受託Webシステム案件などのフロンエンド開発をお任せ予定です。 また、ユーザー目線に基づいたUI/UX設計などの業務もお任せしたく考えています。 入社後、一定期間(2週間〜1ヶ月)宿泊出張にて大阪の開発チームに入っていただき、プロジェクトの内容、仕事・タスクの進め方を理解しながら、マネージャーや他の開発メンバーとしっかりコミュニケーションをとっていただきます。 その後は月に1回程度、出張ベースで大阪オフィス or 東京五反田オフィスでご勤務いただきながら、リモートメインで業務を進めていただく予定です。 【具体的には】 ■自社開発によるRedmineパッケージ「Lychee Redmine」のフロントエンド開発 ■業務系Webシステムのフロントエンド開発 ■自社製Redmineプラグイン・受託案件Railsシステムの開発 (例:Lycheeガントチャート) ※弊社は少数精鋭組織のため、案件によってはフロントエンドエンジニアもRuby/Ruby on Rails開発を一部担当する可能性がございます。 【開発環境】 アジャイル開発を採用しています。 エンジニアには制限をなるべく加えず、試してみたいことは自由にチャレンジできる環境です。 ■コミュニケーションツール:Slack , oVice ■プロジェクト管理:Redmine ■リソース管理:GitHub ■PC:MacBook Pro(JS/US好みの方選択可能) ■ワイドサブディスプレイ ■昇降デスクあり 【当社の魅力】 <<100%自社内開発とアジャイル開発を実現し、お客様と社員の満足を追求>> 自社サービスもしくは直接契約の受託開発なので、一度決めた仕様でも、開発途中でエンジニアがより良いアイデアを思い付けば、すぐお客様に提案し、要件を変更することも可能。お客様に喜んでもらえるフロントエンド開発が行えます。また、想定外の問題が起こったら、すぐお客様に相談し、納期の調整をすることで開発チームが無理なく取り組める環境を整えます。もちろん、客先常駐はなく、100%自社内開発。お客様だけでなく社員も満足できる環境を整えています。 <<あなたのアイデアもプロダクトに反映>> 私たちがお願いしたいのは、ただ要件通りに実装することだけではありません。ユーザーの立場でどのようにすれば使い勝手が良いか、直感的に分かりやすいかを考え、製品企画やUI設計にも積極的に携わっていただきたく考えています。あなたのアイデアをプロダクトにどんどんと反映していける、そんなやりがいを感じてみませんか? <<社員を大事にするフラットで自由な組織>> しっかりと意思疎通できるフラットな組織。「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。オンラインのチャットによるコミュニケーションで、気軽にオープンな会話をしています。ピザを食べながらの「ふりかえり」も定期的に実施。コアタイムなしのフルフレックス制、自宅勤務可、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題。社員を大事にする社風で、好きな仕事に集中できる職場環境です。

募集背景

事業拡大に伴う増員募集 当社が開発販売している「Lychee Redmine」は、タスク管理や進捗管理、情報共有を行うことができるスケジュール管理ツールです。2014年のリリース以来、大手一流企業を中心に日本中のプロジェクトで利用されており、4,500社以上の企業様に導入いただいております。 Redmine事業の好調、新規サービスのリリース、既存案件の規模拡大やその他新規案件の受注加に伴い、フロントエンドエンジニアを募集します。

概要

<概要> 〜最高のソフトウェアで最高の未来を〜 株式会社アジャイルウェアは「最高のソフトウェアで最高の未来を」というミッションを実現するための自社プロダクトの開発・販売と、Webシステムの受託開発を行なうIT企業です。Ruby on Railsによるアジャイル開発に軸足を置き、複雑なシステムを必要とするあらゆる業界の大手企業と直接取引を行っています。 【4つの事業】 ■プロジェクト管理ツール『Lychee Redmine』の開発・販売・導入コンサルティング ■議事録リアルタイム共有サービス『GIJI』の開発・販売 ■福利厚生ヘルスケアサービス『KIWI GO』の開発・販売 ■Webシステム受託開発 当社の開発方針は、最短で最高のソフトウェアをご提供することです。品質を向上させながら、3ヶ月以内にクライアントの要望を形にし、柔軟にフィードバックに対応していくことで、顧客満足の実現を図っています。 当社のパッケージソフトは、お客様の要望が形になってできています。開発メンバーが社内にいるため、お客様の要望をパッケージソフトに柔軟に反映できることが最大の特徴です。 また、顧客満足と同様に従業員満足も重要視しているのが当社の特徴。「究極の適材適所」を目指し、従業員が好きなこと、得意なことに集中できる環境を常に整えているのが強みです。提供しているサービスもプロジェクト管理や会議体系などをカイゼンし、働き方改革に貢献するものです。 「変化に対応できる会社」であることをポリシーとする当社は、常に柔軟に新たな技術、新たなツールを導入していくことを大事にしています。一つのツールに執着せず、5年後、10年後を見据えながら、理想的なアジャイル開発を目指したいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪オフィスもしくは東京オフィスに出張ベースで勤務 <大阪オフィス> 大阪市中央区谷町1-3-12 天満橋リーフビル8F <東京オフィス> 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル3階 プレミアムオフィス323号室 ※全社員フルリモート勤務継続中のため、2021年10月より当面の間オフィスを休止予定です 【アクセス】 <大阪オフィス> 大阪メトロ谷町線『天満橋駅』3番出口から徒歩1分 京阪本線『天満橋駅』から徒歩5分 ★1Fがファミリーマートのビルです <東京オフィス> JR山手線「五反田駅」 徒歩4分 都営浅草線「五反田駅」 徒歩2分 東急池上線「五反田駅」 徒歩4分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■コアタイムなしのフルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【福利厚生】 ■昇給(年1回) ■残業手当 (全額別途支給) ■扶養手当 (配偶者 20,000円/月 子1人目 20,000円/月 2人目以降 10,000円/月/人) ■住宅手当 (扶養家族のいる賃貸住宅居住者 上限30,000円/月) ■地域手当 ■退職金制度 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍代支給 ■イベント・研修参加補助制度(5万円/年まで) ■お菓子食べ放題 ■ドリンク飲み放題 ■会社イベントの費用は全額会社負担 ■服装自由 ■リモート勤務可

休日・休暇

★2021年度年間休日:129日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■バースデイ休暇 (自身の誕生月に1日、会社休日日として自由に休日を設定) ■6月に祝日つくっちゃおう休暇 (祝日がない6月に1日、会社休日日として自由に休日を設定) ■有給休暇:初年度12日 ※試用期間終了時に付与 ■慶弔休暇

新型コロナウィルス感染拡大防止のための取り組み

自宅でもオフィスと変わらない生産性を発揮できる、働きやすい環境整備のために ■全員に自宅用サブディスプレイを支給 ■業務環境改善・整備のために使える「環境改善手当」20,000円を支給 ■「光熱費手当」「おやつ手当」を支給 また、コミュニケーション不足に陥らないための対策として ■普段から業務で利用しているツールの活用(Slack,zoom,Redmine,GIJI,Gsuite 等) ■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」を導入 ■リモート飲み会、歓迎会を実施し手当も支給 さらに、リモートで運動不足になりがちなので ■スマートバンドを全員に支給、消費カロリーに応じて「運動手当」を支給 ※詳細は当社コーポレートサイトのブログをご覧ください。 今回のような想定しない非常事態に際しても、スピーディーな提案・実施・改善をアジャイルに進めています! ただ、リアルオフィスの必要性も痛感しているので、コロナの状況が落ち着いたら、部分オフィス出社でのコミュニケーションデーと、リモートでの作業・タスクデーを両立させていく予定です。

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