株式会社マックスマウス - 新しい働き方をフル活用する「25年以上の歴史」あるデジタルマーケティング企業
Webサイト・Webプロモーションの企画提案から設計・構築・運用、システム開発、サーバホスティング、キャンペーン運営事務局まで、お客様のデジタルマーケティング支援のためにWebに関するすべてのサービスをワンストップで提供します。 ■デジタルマーケティング支援事業 ・Webサイト企画・構築・運用 ・CMS導入支援・構築・運用 ・SEOコンサルティング ・Webサーバー構築・運用 ・SNS活用支援・運用代行 ・コンテンツマーケティング施策 ・システム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・Web広告運用 ・キャンペーン事務局、お問合せ事務局
人事担当 ■変化への即応を求められる人事領域で ビジネススピードの加速、仕事の進め方の変化により、現場のマネージャーとメンバーの目標設定・評価・フィードバックには、より深さと機敏さを求められています。 極端にいえば1年後の目標設定では時代に遅れるというここともありえます。 システム開発において言われるところの「アジャイル型」の仕事の進め方が多くなることに応じ、評価・フィードバックのあり方も問われています。 そしてこの時代の変化に対し、現場が有効に機能するには、いくつもの課題があげられます。 マックスマウスの人事では、 これらの変化への対応がうまくなされるよう、現場をサポートし牽引していくことを、職務の一つと考えています。 例えば現場のマネージャーを支援し、必要に応じて、ある時は目標設定の話し合いに参加したり、フィードバックに参加したり、スキルアップに貢献するような支援を行います。 ■社内コラボレーションの重視 マックスマウスでは、ディレクター、デザイナー、エンジニア、営業など、さまざまな職種の者が協働してプロジェクトを推進しなければなりません。この人財のコラボレーションの良し悪しこそが、成果を決めています。 自己と他者のインプット・アウトプットの関係がうまく回り、メンバー同士の相互貢献の循環が生まれることこそが大きな成果を生み出す条件だと考えています。 マックスマウスの人事では、 このコラボレーション向上のための施策・サポートを、重要な職務の1つとしています。 例えば、 チームワーク強化、コラボレーション支援のための場づくり、雰囲気づくり、仕組みづくり、スキルアップ支援等を行います。 ■全社員が働きやすいと感じる会社を目指して 創業25年を向かえた今、当社には様々な年代、ポジションの社員がいます。 そこには、それぞれの想い、こだわり、価値観があふれ、その相乗効果により活気ある職場を実現しています。 マックスマウス人事では、 人と人の触媒となり、未来の目標づくり、チームづくり、組織づくりをしたい! そんな人好きな、人のプロを求めます。 Webの黎明期から業界の第一線を走り続けている当社。続けられる理由は、常に新しい技術を取り入れ、実践してきたからに他なりません。 次の25年に向け、新しいマックスマウスの基盤を共に創造してみませんか。 具体的には次のような業務を担当します。 ・人事制度運用・改善 ・職場や社員の成果向上のための施策の立案・実施 ・各層の社員とコミュニケーションを取り、新たな目標に向けた合意形成促進 ・社員のキャリア、目標にかかわるサポート ・新卒・中途採用 など
募集背景
組織強化に向け
配属部署
経営管理部
概要
企業の要となる「人財」に深く関わるお仕事です! マックスマウスは誰もが知っている有名企業のWebサイトデザインを軸に、スマートフォンアプリの開発やソーシャルメディア連動プロモーションを提供しています。 上場企業を中心とした700社以上のクライアントを抱える実績と、最新Webプロモーションに対応できる技術力を武器に事業拡張を目指しています。 動きの早い業界の中で、人事においても常に革新的な試みで、多くの優秀な人財を獲得しております。 その人財が最大限に能力を発揮できるよう、組織の新たな仕組み作りに貢献できる方を求めております。 今までの経験をフルに活かし、ダイナミックな人事を実現して下さい!
この仕事で得られるもの
企業と人財の成長を左右する、大きなやりがい
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル10階 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口徒歩3分 ■都営大江戸線「築地市場駅」A3番出口徒歩2分 ■東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5番出口徒歩10分 ■JR山手線・東海道線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」徒歩12分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■定期健康診断(半日ドック)、婦人検診、インフルエンザ予防接種 ■健康相談、カウンセリングサービス ■各提携施設利用 ■慶弔見舞金、慶弔休暇(正社員) ■宿泊施設の提供 ■防災対策(全社員分の非常持出グッズ、約1週間分の食料・飲料水備蓄等) ■書籍購読支援 ■交通費支給(上限3万円/月) ■社内イベント フルーツデー 季節のイベント 月1回開催の社員交流イベント(社内サロン) 忘年会 仕事納めの会、仕事始めの会 納会 ■社内表彰制度
休日・休暇
■休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間休日 123日 ※2015年実績) ■休暇・休業 年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇(正社員)、裁判員休暇
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