【開発総額数億円！！】医療介護領域のリーディングカンパニーでHR Tech新規事業を一緒に創りませんか？
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株式会社エス・エム・エスキャリア - 医療介護で働く人を元気に そして日本を元気に ～医療介護業界のキャリア支援のリーディングカンパニー～
事業内容
〜医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。〜 私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。 これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。 このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ＆ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。 組織を動かしていくのは「人」にほかなりません。人材採用の正否で当社が発展できるかどうかが決まります。 決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。
仕事内容
新規事業企画から設計、開発、サービスインまでを、事業責任者と2人で進めていく開発責任者のポジションを想定しております。 【業務内容例】 （新規事業開発における） ・IT側面からゼロベースでのサービス企画 ・マーケティング担当者からのヒアリングと要件定義 ・デリバリー担当者からのヒアリングと要件定義 ・新規システム/アプリの開発、メンテナンス業務 ・業務システムと基幹システムの連携 ・内製開発者、外注先管理 ・データ抽出、分析業務 等 【開発環境】 使用している環境は、LAMP環境フレームワークはethna,cakePHP,WordPress、やSalesForce等々 ※自ら提案して、新しい環境やフレームワークの導入も可です。 【社内の雰囲気】 ・男女比は5：5。「正しいことを正しく行う」という人材理念を掲げており、誠実で前向きな人が多いです。若くてフラットな組織ではありますが、非常に真面目で他者を尊重する文化があります。 【規律と生産性を重視】 ・20時完全退社(部署によって異なります)と業務時間を制限されているため、全社員が生産性を高めることを重視しています。その結果長い時間を働くことではなく、短い時間でより高い成果を出せる人が評価される風土があります。
募集背景
新規事業立ち上げに伴う募集です。 配属部署は今まさに新規事業を立ち上げようとしており、医療介護のHR領域で世の中にない新たなサービスを創造し、医療介護事業者が抱える人事・組織課題の解決するプラットフォームを提供したいと考えています。
配属部署
ソリューション事業部
概要
10年後、3人に1人は65歳以上の高齢者となる世界が到来します。 しかしそれを担う医療・介護の業界は一般的な業界と比べてITやWebといった技術の活用が遅れているのが大きな問題です。 当社は貴重な人的資源である「医療・介護従事者」、またサービス主体である「医療・介護事業者」に対して、IT/Web技術を手段として、より良いサービスを提供し、社会問題に真っ向から向かっていく会社です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 【諸手当】 交通費支給（月額3万5000円まで） 単身赴任手当 転勤手当 【ユニークな福利厚生】 20:00完全退社ルール（残業時間は平均20時間／月程度です） ゴールデンウィーク手当（15万円支給） 書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
休日・休暇
週休2日制 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 介護休業 年次有給休暇（入社時10日付与）※付与数は、入社日によって異なります。 夏季休暇(9日間以上) 年末年始休暇(9日間以上) ゴールデンウィーク休暇(9日間以上) アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）
企業理念実現の為、まずは社員がいきいきと！
医療・介護というヘルスケアのマーケットで事業を行い、いきいきとした社会に貢献していくには、まず何よりも当社の社員がいきいきと働いていることが重要だと考えています。 そのため以下の様なルールを設け、社員がいきいきと、生産性高く業務を行える環境をつくっています。 ・有給休暇は100％消化の社員も多く在籍 ・エンジニアの平均残業時間は月間20時間程度 ・20時00分完全退社（この時間を超えての残業は禁止されています。エンジニア職の場合、よほどの大きな障害発生などがない限りこのルールは厳守されています） ・産休育休の取得実績、時短勤務の社員も在籍 ・エンジニアの女性比率約30％ ・年3回の長期連休とGWの手当（年末年始、GW、お盆には連続9日以上の連休が設けられており、さらにGWには見識を広める機会を作るため、全社員に15万円のGW手当が支給されています）
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