募集背景

事業拡大による人員補充

配属部署

ビジネスプラットフォーム部　開発チーム

概要

当社は、2001年に日本初となるポイント交換サービス「Ｇポイント」を事業化するために誕生しました。 当時は、これまでにない発想であったため、TVなどメディアからは大きく注目され、現在では、多くの誰もが知っているサービスや企業のポイントとのパートナーシップのもと、Gポイントは成長を続けていいます。 また、ポイント交換サービスに加え、成長するネットショッピングやトラベルなどのネット予約の領域でインターネットメディアを立ち上げ、現在では300万人ものユーザーに利用いただいています。 これからも、より多くの人々の「何か」を変えることで、その人を笑顔にしていきたい、そんな想いをもとに、企業理念を掲げています。 【ChanG!(Change) to SMILE】 何かを変えることは簡単ではありません。 そのために6つの行動指針も併せて掲げています。 1)ユーザーファート：何をおいてもユーザーを第一に考え、ユーザーを感動させよう 2)ノーサイドスピリット：最後まであきらめず闘った後は、敵味方なく握手をしよう 3)創意工夫：アイデアを経営資源として考え、何もないところからビジネスチャンスを創り上げよう 4)勇猛果敢：壁にぶち当たっても、破壊してでも乗り越える気落ちで、常に挑戦しよう 5)心目配り、気配り、心配り：多種多様な価値観を尊重し、チームとしてのパフォーマンスを最大化しよう 6)清く、正しく、美しく：コンプライアンスの精神をもってして事業を永続させよう この理念に共感できる方、お待ちしています！

この仕事で得られるもの

自社サービスのベースである「Gポイント」や、急成長中の「Gランキング」などの新サービス開発の中で、自らより良いサービスを考え、ユーザに価値を提供していくという経験を積めます。 ディレクターやカスタマーサポート、デザイナー、他エンジニアとコミュニケーションをとりながら業務を行うため、マーケティング、UI/UX、デザイン、最新技術などの様々な分野における知識も深めることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F 【アクセス】 ■東京臨海高速鉄道りんかい線　品川シーサイド駅　出口Cより徒歩5分 ■京急線　青物横丁駅　徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■通勤交通費全額支給 ■残業/深夜残業手当 ■出張手当 【待遇・福利厚生】 ■退職金制度 ■健康診断(年一回) ■各種補助制度 ■育児休暇制度 ジー・プランの社員の4割が女性です。女性社員が出産後、子育てをしながらでも安心して働けるよう、産前6週間産後8週間の休暇とお子さんが2歳になるまでの育児休暇を取得できる育児休暇制度を導入しています。また、復職後は、最長でお子さんが小学校3年生まで短時間勤務を適用することができます。 ■健康サポート 何よりも健康第一！ということで、社員の健康ケアのためのサポートを行っています。毎年、健康診断やインフルエンザ予防接種を受けることができるほか、毎月、安全衛生委員会を開催し、産業医の先生から健康やオフィスの安全衛生についてアドバイスをもらったり、希望者は面談を受けることもできます。

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制（土・日）、祝日、祝日振替休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、 ファミリーフレンドリー休暇　など