ユナイテッド株式会社 - 【東証グロース上場】パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、コア事業(教育/人材マッチング/投資)に積極投資
<コア事業> ・教育事業 ・人材マッチング事業 ・投資事業 <事業領域> ・DXプラットフォーム領域 ・インベストメント領域 ・アドテクノロジー領域 ・コンテンツ領域
【仕事内容概要】 現在開発中の新規3Dアクションゲームにおいてプログラミング制作全般をお任せいたします。 大きな裁量の中でスキルアップを図って頂く環境がございます。 【仕事内容詳細】 自社パブリッシングのスマートフォンゲームにおけるプログラミング制作を行っていただきます。 具体的には、 Java + Springでのサーバー側ゲームロジックの開発をお任せします。 Unity(クライアント)からのリクエストに応じ、サーバー側のデータを収集して、レスポンスを返却します。 【本業務で得られるスキル】 Java+Spring+MySql+Redisでクライアントからのリクエストにレスポンスを返却します。 また、サービスは大規模にプロモーションを行う予定であり、 高負荷時のチューニングスキルや、AWSやDockerを使用しての最新のインフラ構築スキルが身につきます。 【入社後のキャリアビジョン】 メンバーとしてご入社後は、リーダーシップ職コースかスペシャリスト職コースかをご選択いただけます。 それぞれのコースにおいて、会社から昇格に至る育成サポートを受けることができ、昇格後はマネージャーとして組織運営に密接に携わったり、リードエンジニアとして制作現場を指揮したりといった形でご活躍いただけます。
募集背景
新規3Dアクションゲームの開発強化のため
配属部署
ゲーム事業本部 新規ゲーム開発事業部 ※チーム構成 エンジニア10名、うちサーバーエンジニアは2名 部長:40代男性 マネージャー:30代男性 メンバー:20代女性1名、20〜30代男性8名
概要
【1.なにをやっているのか】 ユナイテッドはスマホサービスの黎明期から多くの「ゼロイチ」を創り出してきました。 その中で、2012年にリリースした『CocoPPa』が全世界で6,000万のDLを突破(2017年12月)、 ユーザーの約90%が海外ユーザーという日本発の「グローバルスマホサービス」であり、 日本の「Kawaii」を世界に発信する特異なサービスとして注目を浴びてきました。 一方、2015年からソーシャルゲームに参入しています。 M&Aにより子会社となり、現在は当社に組織統合した旧(株)ヒッポスラボのメンバーが加わり、 ゲーム運営の豊富なノウハウを活かして貢献しています。 『CocoPPa』の姉妹アプリとして2014年に提供開始したアバターアプリ『CocoPPa Play』も、 継続的な改善により好調に推移しています。 さらに現在は、新規ゲームを開発中! ジャンルを問わず、日本発のグローバルサービスを仕掛けていけるメンバーを、 これからも積極的に採用していきます! 【2.なぜやるのか】 「日本を代表するインターネット企業になる」というビジョン実現のために、あたらしい価値を世の中に提供するために、様々な挑戦を続けています。 その一つがソーシャルゲーム事業です。 まだまだ歴史の浅いビジネス領域ではありますが、中核事業としてさらに成長させていくために、失敗をおそれず、どんどんチャレンジしていきたいと考えています。 前向きで、チャレンジ精神旺盛なメンバーとともに、自分の手でサービスを成長させていきたいという方は是非チャレンジしてください!
この仕事で得られるもの
弊社はゲームメーカーとしては後発ながらも受託ではなく自社パブリッシングにこだわっており、自分たちで0から企画を立て、それを形にするチャンスがあり、それがやりがいにつながります。 当初、役職や職種に関係なく皆で企画を持ち寄り、開発を始めました。 ひょっとしたら自分の企画したゲームを世界中の人が遊んでくれる可能性あるかもしれません。 そんなドキドキ感を感じながら仕事することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル B1F(受付) 【アクセス】 渋谷駅から徒歩8分、表参道駅から徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ・交通費支給(月5万円迄) ・住宅手当支給(ご近所3) オフィスから徒歩圏内(=半径2km以内)に住む社員に、月々3万円の住宅費補助手当を支給しています。 【福利厚生】 ・MVP表彰(月間・四半期) ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・ヤクルトスワローズ年間指定席利用 ・月1回の午後休制度(金曜どうしよう?)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇(誕生日月に1日間) ・リフレッシュ休暇(1年に連続3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得後、復帰した社員が複数名います) ・介護休暇 ・慶弔休暇
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