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【サーバエンジニア：構築チームリーダー候補募集！】 顧客要求のヒアリングからシステム設計/構築まで、プロジェクトを1から一任できる方を募集！
株式会社 アクシオ - 情報セキュリティに大きな強みを持つITインフラのエキスパート！昭和電線グループという安定した事業基盤のもと、未来を見据えた挑戦を続ける。
事業内容
■統合認証基盤ソリューション
■仮想デスクトップ・ワーキング環境ソリューション
■次世代型ネットワークソリューション
■働き方改革ソリューション
■業務システムの設計・構築・運用・保守（親会社グループの情報システム部門）
仕事内容
顧客に対して、ITシステム環境構築に関する以下の業務を行います。
【具体的には】
■Windowsサーバ系システムに対する顧客要望のヒアリング、要件定義
■Windowsサーバ系システムに対するサイジングを含むシステム設計・構築
■上記作業を行うためのプロジェクト管理
■上記のシステム保守
【やりがい】
大規模システムを要件定義から設計/構築までをやりとげたときの達成感は格別です。
また、新たな技術や製品知識を取得し、自らのスキルアップを行うことが可能です。
【社内の雰囲気】
オープンで風通しのよい職場。フラットな組織で各種社内イベントやクラブ活動も盛んです。
企業・求人概要
| 募集背景 | 新製品の取り扱いおよび案件を増加するため設計/構築グループを強化します。それに伴い、エンジニアの募集を行っております。 |
|---|---|
| 配属部署 | 技術本部 ＩＣＴ技術部 |
| 概要 | 企業活動のインフラであるサーバからネットワーク、仮想化、各種情報システムに至るまで幅広いITソリューションを提供する株式会社アクシオ。 特に情報セキュリティに関する高度な技術や知識を保有しており、「統合認証基盤」の分野では国内トップクラスの構築実績を誇る。 大手SIerとは一線を画す特色のあるソリューション提供により、業界でも高い評価を得ている同社。クライアントの要望に徹底的に寄り添う姿勢を貫き、様々な企業との厚い信頼関係を構築している。 年次や役職に関係なく、意欲やチャレンジ精神を歓迎する社風は同社の大きな魅力。オープンな雰囲気のなかで、ともに切磋琢磨しながら会社の成長を支えていく新たなメンバーの参画を待ち望んでいる。 |
| この仕事で得られるもの | ■日々進化するIT業界のさまざまなシステム・製品を扱うことにより、自身がスキルアップすることができます。 ■製品分野は多岐にわたるため幅広い知識が得られ、やりがいがあります。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 株式会社アクシオ テクニカルセンター 【アクセス】 ■川崎駅（JR・京急）より川崎市営バス川40系統（6番のりば）で10分、 渡田小学校前で下車、徒歩3分 ■浜川崎駅（JR・鶴見線、JR南武支線）より徒歩8分 （日中は本数が少ないのでご注意ください） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 待遇・福利厚生 | ※▲は現行制度です。【注２】 ■通勤手当：全額支給 ▲住宅手当：住民票の世帯主条件（アパートひとり暮らし含む） 25,000円 ▲家族手当：（同上） 配偶者 20,000円 配偶者以外 5,000円／人 ▲役職手当：主任以上に支給 ■退職金制度：勤続3年以上 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■基準外手当（時間外、休日出勤、深夜勤務）：実績分を100%支給 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■資格取得報奨制度 対象資格：約150種類 →受験料会社負担、合格者に一時金支給（難易度により10万、5万、2万、1万円） ■フリードリンク、カジュアル |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 |
| 【注１】【注２】現在、賃金制度・人事評価制度の全面改訂が進行中です。（2021年4月より施行予定） | ・現在、賃金制度・人事評価制度の全面改訂を進めており、2021年4月より施行の予定。 ・骨子としては、旧来の年功序列的な賃金制度を廃し、能力と役割に応じて毎年再評価（基本給を改訂）する。 ・実績評価は賞与に反映する。 ・業務と直接関係のない各種手当（住宅手当、扶養手当等）を廃止し、基本給の原資に振り向ける。 ・現行の役職手当も廃止し、「役割」評価によって基本給に一本化する。 ・平均的な社員が30歳で年収500万円をクリアすることを標準とする。 ・当然の帰結として、飛び級もあたりまえに予定する。 【ハピエストワークＰＪが進行中！】 お客様訪問しない日は、服装のカジュアル化を推進して働きやすい職場環境を心がけています。社員全員が幸せに働ける会社を考え、“ハピエストな働き方（ハピエストワーク）”を目指します。 ハピエストワークの働き方改革活動を始めるに際して、チームからは全社員に向けた様々なアンケートや座談会を実施しています。 ○あなたの理想の働き方を教えてください。 ○幸せに働ける会社とは何なのか皆さんの気持ちを教えてください。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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