株式会社ヴァル研究所 - 累計1,200万DL、12万社が利用する経路探索サービス『駅すぱあと』のヴァル研究所は、抜群の働きやすさが自慢!
【MaaS事業】 -自社のAPIである「mixway API」 その他、地域の移動課題や社会課題の解決を目的とした移動をシームレスにつなぐためのコンサルティング、サービス設計・開発・運用等 【法人向けナビゲーションサービス】 -駅すぱあと API -駅すぱあと精算ソリューション -駅すぱあとパッケージ・サービス製品 -大手ポータルサイトへの経路検索エンジン提供 -鉄道・バス事業者や自治体のサイトにおける経路検索サービス提供 など 【個人向けナビゲーションサービス】 -複合経路検索サービス「mixway」 -「駅すぱあと」 ・スマートフォン・タブレット向けアプリ(iOS、Android) ・Webサイト 【広告事業】 -検索結果連動広告「Adgram」 など
REST型Webサービスである「駅すぱあとWebサービス」の機能拡張と保守に携わって頂きます。フロントエンドからエンジン実装、AWS、クラウドサービス利用など幅広い経験を積むことができ、自分の意見が反映できる働きやすい環境です。 【具体的には】 Webサービスの開発(Ruby,C)を軸にサンプルコード(HTML5,js)や運用(linux,win,AWS,Azure)、サポートなどを幅広くこなす業務です。 【やりがい】 サービスにとって「良い」と思う事であればなんでもチャレンジできる環境です。 リファクタリングやツールの導入、業務改善など、自身のアイデアとやる気次第で、無限に変化をおこすことができます。 【社内の雰囲気】 エンジニアが発言できる自由な雰囲気です。 社内SNSでのコミュニケーションや勉強会、同好会活動なども活発です。 【開発環境】 アジャイル開発をベースに、チームにとってよりよい環境を目指して日々カイゼンをおこなっています。 ■言語:C、Ruby(Ruby, Ruby on Rails) ■DB:MySQL、Amazon DynamoDB ■サーバー:AWS、Azure ■テストツール:Jenkins、Wercker ■管理ツール:GitHub、esa、Slack
募集背景
新しいプラットフォームとの連携など、REST型Webサービスのニーズに応えるために事業拡大をしています。より良いサービスとしていくため、積極的に自身の意見を主張できるエンジニアを求めています。
配属部署
開発部 サービスプラットフォームチーム
概要
リリース以来約30年にわたり日本を代表する乗換案内サービス『駅すぱあと』で日本中の"移動"を支えてきたヴァル研究所。『Yahoo!路線情報』に加え、自社のスマホアプリでは600万DLを突破。また法人向けサービスにおける導入実績では官公庁、上場企業を中心に120,000社。「駅すぱあとWebサービス」も1日500万コール数を誇ります。名実ともに経路探索サービスのトップランナーである一方、月の平均残業時間20h、有給消化率85%、平均勤続年数14年、直近5年間に入社した新卒社員19名に対し離職者は1名と、同規模の組織では異例とも言える働きやすさも実現。やりがいと安定を両立させた稀有な会社です。
この仕事で得られるもの
■目的と手段を考えながら、主体的かつチームで開発することを実践したい方には多くの学びがあります。 ■ビジネスのことを考えながら、各種スキルを多面的にレベルアップすることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都杉並区高円寺北2-3-17 高円寺NKビル 【アクセス】 高円寺駅 JR中央線・東西線 徒歩3分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム制(標準労働時間7.75時間) ■コアタイム 10:00~15:00 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(当社規定による) ■待機手当 【福利厚生】 ■慶弔手当 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■永年勤続休暇 ■同好会補助 ■自己啓発支援金
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日123日(土・日・祝日・年末年始)、年次有給休暇(有給消化率85%)、慶弔休暇
エンジニアとして成長できる!学べる環境づくり
著名な方を招いての講演会、セミナー参加、読書会や勉強会、LTや開発合宿など、エンジニアにとって多くの学びの場が用意されています。部署や職種を超えた交流も盛んで、自チーム以外の社員とも刺激し合える環境があります。
働きやすい環境!仕事もプライベートも充実
フレックスタイム制を導入しており、自分に合った働き方ができます。残業時間も全社平均20時間程度、有給取得率も85%で、同規模同業種の企業と比べても非常に珍しい数値をたたき出しています。また、エンジニアに人気の高い「バロンチェア」を全社員に導入しています。
やりたいことが叶う!フラットな社風
自分のアイディアや提案を通しやすく、個人が主体的に働ける環境です。社長も含めて"さん"付けやニックネームで呼び合ったり、「ボードゲーム部」や「フットサル」などの同好会も盛んです。
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