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インタラクティブで本質的価値を追求するフロントエンドエンジニア【大阪本社勤務】
Vogaro 株式会社 - 顧客/社会のデジタルシフトを戦略立案から施策時実行まで一気通貫で伴走するBUSINESS GROWTH×BRANDING COMPANY
事業内容
デジタルトランスフォーメーション（デジタル変革）の実行支援
自動化/効率化ツール、マーケティングツールの開発
■デジタルマーケティング領域に対するコンサルティング、実行支援
■デジタル変革/データ活用に対する設計、実行支援
■ブランド構築に対する企画、UX設計/デザイン開発
■紳士服飾雑貨ODM/PB開発
◇関連団体
・JWSDA（日本ウェブソリューションデザイン協会）
・EOジャパン
仕事内容
Vogaroのフロントエンドエンジニアは、マークアップ業務のみを専任で行っており、社内で定めたガイドラインに基づいて、緻密な設計や正確なコーディングを得意としています。
また、プライム案件も多いことから、テクニカルディレクション要素の大きい仕事も実現可能です。
求められるクオリティレベルも高いですが、品質重視で取り組んでいるため妥協はできません。
まずは、経験に応じて、HTML5、CSS3、JavaScript(jQuery)等の言語を使用し、PC・スマートフォン・レスポンシブサイトのコーディングを担当していただきます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 本質的課題解決やデザイン性に優れたオウンドサイトの制作実績が評価され、クライアントから、制作〜流入・集客の流入獲得を依頼される案件が増加しています。 加速度的に事業拡大を進めるための増員募集です。 |
|---|---|
| 配属部署 | 制作本部 コミュニケーションクリエイティブチーム |
| 概要 | Vogaroはデジタルコンサルティング及びマーケティング事業を展開する企業です。 創業から従来の制作会社/広告代理店とは異なるマーケットを見据えた本質的な価値提供により大手企業・ナショナルクライアントのブランドやビジネス課題を解決し続け、様々なメディアやアワード受賞等で注目をされてきました。 そして昨今、益々注目を集めるビジネスにおけるデジタル活用とデータに基づいた経営戦略や事業開発に対して、ブライダル/アパレル、採用、不動産領域に特化した3つの事業/サービスを展開し急速にシェアを拡大。 専門的なコンサルティング、優れたクリエイティブ、先進的なテクノロジーを掛け合わせ、業界のグロースハックとデジタルを融合させたビジネスモデルの構築に取り組み、”流行の創出”の実現に向け躍進を続けています。 ■ データドリブン構想の推進 オウンドサイトの価値の最大化、及びデータの蓄積・活用の促進など、データドリブンなマーケティングを実践しているVogaroは、クライアントと共に意味のあるデータを収集し、戦略～戦術に活用することで、より確実性の高い施策の実行やROIの最大化を実現していきます。 そして今後、IoT、ビックデータ、AIのテクノロジーを駆使し、新しいタッチポイントの創出や効率化による業務の解放に挑戦していきます。また、マーケットとクライアントのインサイトを捉え、より本質的な課題解決へ向けて、それぞれの専門分野を持った人材がチームとして連携するのがVogaroのスタイルです。その為、意欲のあるメンバーには機会を提供し、組織とともに成長を加速させていく人事方針をとっています。 チャレンジ精神溢れるメンバーの存在が、より良い価値提供に繋がり、Vogaroとメンバーの成長を加速させると信じています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【大阪本社】 〒553-0003 大阪市福島区福島1-1-12 堂島リバーフォーラム3F 【アクセス】 阪神本線・JR大阪環状線 福島駅 徒歩5分 JR東西線 新福島駅 徒歩5分 京阪中之島線 中之島駅 徒歩5分 市営地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給 (25,000円まで/月） ■昇給 (随時・業績成果による) ■インセンティブ (随時・業績成果による) ■賞与 (年2回・業務成果による) ----- ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 (年1回) ■インフルエンザ予防接種補助 ■新型コロナウイルス対策（マスク、アルコール消毒、テレワーク） ----- ■書籍購入補助 ■セミナー・勉強会参加補助 ■交流会補助 (社内外) ■ウォーター＆コーヒーサーバーあり ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制 (社内カレンダーに準ずる) ※働き方改革に則り、一部祝日を5日分稼働日と設定し、有給休暇取得奨励日としています。 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休業制度 ※年間休日：118日(2020年度) ※有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日間付与されます。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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