インフラエンジニア【年間休日125日/東証プライム】 監視・運用・保守からのステップアップも可能です◎

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インフラエンジニア【年間休日125日/東証プライム】 監視・運用・保守からのステップアップも可能です◎

株式会社 ウィルオブ・ワーク - ◆東証プライム市場企業グループ◆安定経営の総合人材会社
株式会社 ウィルオブ・ワーク 求人画像1
【安定企業】大募集!インフラエンジニア(上流工程多数/東証プライム上場グループ)◎経験者大歓迎◎
340万円〜700万円
神奈川県, 東京都, 千葉県, 埼玉県
Python, AWS, docker, gcp
事業内容

株式会社ウィルオブ・ワークは各業界や業種に特化した総合人材企業です。 「チャンスメイキングカンパニー」というビジョンを掲げている私たちは、「働く」を通じてひとりでも多くの人や企業をポジティブにすることで、いまの社会や未来をより良いものにしていきます。 ■求人サイト ウィルオブ 「働くチャンスを、一人ひとりに」をキャッチコピーとした求人サイトを運営しています。 ■エンジニア転職支援サービス ITエンジニアの転職支援サービス「WILLOFテックキャリア」を運営しています。 ■システムインテグレーション事業 ITインフラの設計・構築・運用、Webオープン系(Java、Pythonなど)システム開発などを提供しています。

仕事内容

経験・スキル、希望や将来のキャリアプランも考慮の上、 配属するプロジェクトを決定します。 ★官公庁、通信キャリア、金融系などの大規模システムに携わります。 ★AWS、GCP、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が身につくプロジェクトが豊富。 ★参画プロジェクトの5割以上が設計・構築フェーズです。 【プロジェクト例】 ■ 大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■ 通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ■ 大手クレジット会社向けインフラ基盤保守・運用 ■ 官公庁向けネットワーク更改プロジェクトにおけるファイヤーウォール設計・構築 ■ 金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ■ 通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ※AWS、GCP、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が身につくプロジェクトが豊富。

募集背景

【事業拡大に伴うメンバー募集】 ・東証プライム上場グループとしての安定基盤と、設立9年目という若さを併せ持つ当社のシステムインテグレーション事業部。インフラ分野に特化した専門部隊としてスタートし、お客様ニーズに対し着実に応えられる技術力の高さを武器に、毎年200%成長を続けてきました。 ・今後事業部の成長を一緒に支えてくれるメンバーを募集することになりました。

配属部署

システムインテグレーション事業部システムエンジニアリング部 部門平均年齢は28.4歳(20代:7.5割/30代:2割/40代:0.5割) chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。上司であるマネージャー、リーダーは現役のSEです。技術的な相談や様々な悩みをいろんな立場のエンジニアに相談できる環境です。

概要

株式会社ウィルオブ・ワークは2019年10月に株式会社セントメディアより社名変更しています。 「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人に企業に、世の中に、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 システムインテグレーション事業部はその中でも、情報技術分野へ特化した事業部です。 技術者のキャリア・スキルを尊重・大切にしています。 設計、構築経験者はもちろん、保守や運用業務からステップアップを目指す方にも、確かなキャリアを築いて欲しいと考えています。(ヘルプデスク・監視経験のみ方もご相談ください)

この仕事で得られるもの

【選べるキャリアプラン】 ■マネジメント型 現場で2~10名程度のメンバーとプロジェクトを遂行するPLや20~50名をマネジメントするマネージャーへ! ■スペシャリスト型 特定の技術領域を極め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ! ■自社内SE グループ34社のシステムを統括するIT戦略本部でシステム全体を管理。 技術部門の最年少マネージャーは34歳。技術を評価されてPL経験を積み、マネージメントを評価されネットワークグループの責任者へ着任。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル ■各プロジェクト先(1都3県) ・転居を伴う転勤はございません ・お住まいによって勤務地は考慮します 【アクセス】 ■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル <アクセス> ・地下鉄 都営新宿線・丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅(C1出口よりすぐ目の前) ・JR・小田急線・京王線 新宿駅(東口 徒歩7分/東南口 徒歩6分)

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(上限3万円迄支給) ■残業代(超過分は全額支給) ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■結婚・出産祝金 ■住宅ローン金利優遇 ■健康診断 【教育制度】 ■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど) ■図書購入補助 ■資格取得支援 【その他】 ■フォロー面談(必要があれば適宜現場で行います) ■人事評価面談(半期に1度) ■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)

休日・休暇

年間休日 125日※プラス年5日有給取得義務あり 休日・休暇 ■週休2日制 (土・日もしくはシフト制) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■弔事休暇 ■介護休業 【有休促進制度】 ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■行事参加休暇 ■出産立ち合い休暇

備考

勤務時間、勤務地はプロジェクトによって変動します。 ◎プロジェクトは働き方改革の進んだ大手企業中心。さらに案件受注前にスケジュールも徹底確認するなど、過度な残業を未然に防いでいるため、残業も少なめです。 ◎月平均残業時間 10時間程度 ◎試用期間:2~6ヵ月(待遇に変動はありません) 【表彰・キャリア支援】 ■E-1グランプリ(年間最も活躍したエンジニアを表彰する制度) ■ミッションステートメント大賞(日頃の行動を評価、表彰する制度) 毎月のアンケートで、「仲間への貢献度が高い社員」などを社員自ら選出し、半期に一度、表彰されます。「後輩の課題解決をサポートした」など、数字に表れないポイントもきちんと評価しています!

株式会社 ウィルオブ・ワーク

◆東証プライム市場企業グループ◆安定経営の総合人材会社

資本金 9,900万円
設立年月 1997年01月
従業員数 2836
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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