【本社勤務・土日祝休み・リモート併用ok】人材コーディネーター(営業)職
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株式会社HAL - プロジェクト報酬の80%＋αをエンジニアに還元！“エンジニアのために”が理念
事業内容
■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■ コンピュータシステム構築請負業務 ■ ネットワーク設計、構築、運用 ■ サーバー設計、構築、運用業務 ■ コンピュータシステム運用管理業務 ■ ERP導入コンサルティング業務 ■ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
仕事内容
「エンジニアのために」を企業理念として掲げている当社は今年で20周年を迎えました。 従業員は全国で600名を超え、今後もさらに成長を続けて参ります。 今回募集する人材コーディネーター職は、 エンジニアの希望に沿った案件を紹介する立場にあたり、 弊社にとっては大事な存在となります。 今までの営業またはエンジニアとしての経験を是非活かしてみませんか？ 【主な仕事内容】 ①大手～中小企業（主に既存顧客）へエンジニアの提案 ②エンジニアのフォロー業務 ①顧客対応について ・クライアントの現状の課題や要望などをヒアリング →課題解決するための自社エンジニア提案 ・既存顧客を中心とした営業活動 ②自社エンジニア対応について ・エンジニアの希望に合わせた案件を紹介 ・案件参画後のフォロー(電話・メール・面談)やサポート業務 ・教育、研修対応 ＜入社後の流れ＞ 研修期間：1～2ヶ月 座学が2週間あり、その後は先輩の横で業務フローを覚えてきます。 先輩の企業訪問に同行し、ヒアリング方法や商談の流れを学び、その後振り返りを行います。 合わせて業界や当社の特徴についても理解を深め、 社内エンジニア講師による技術研修にも参加し、ITの知識を学んでいきます。 そのため、IT業界が未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ＜1日の流れ＞ 09：00 出社／メールチェック 10：00 デスクワーク 11：00 企業訪問・人材提案 12：00 昼食 ※訪問前後で外で一人ランチ、社内にいる際は同僚とランチへ行くことも！ 14：30 企業訪問・人材提案 16：00 帰社／デスクワーク 17：30 退社 【仕事の魅力】 人材コーディネーター職は、顧客とエンジニアを繋ぐ大事な橋渡しとなる大事なポジションです。 実際に、案件参画後の企業からの感謝の言葉を頂いたり、 エンジニアの成長を感じたタイミングは大きなやりがいにも繋がります。 【社内の雰囲気】 20～30代男女を中心として活躍しており、 わからないことがあれば隣の先輩や同僚にすぐに聞ける環境です！ 現在はリモートワークも併用していますが、社内チャットや朝礼でコミュニケーションを取っています。
募集背景
エンジニア増員に伴った募集です。最初から多くのことをお任せすることはないので、少しずつ業務に慣れていきましょう！
配属部署
営業部
概要
“エンジニアのために”を企業理念に掲げるシステム開発会社。プロジェクト報酬の最大80%を一定レベル以上のエンジニアに還元している点が最大の特長。設立から17年強で500名超の規模に成長している。多様な案件を有する大手SIerと数多くの取り引きをしているため、個々のエンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチングしやすいというメリットも発揮。エンジニアの夢や目標の実現を支援している。 2027年度に“従業員数1,000名・売上高100億円”という目標を掲げ、新規事業の創出にも取り組む。 専任講師や社内大学の創設計画がある等、人材育成にも積極的。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 【アクセス】 渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階 JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■時間外手当 ■ジョブリターン制度 ■社員紹介制度 （経験者を会社に紹介して入社し、3ヶ月経過した後、紹介料として30万円を支給）
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇／取得しやすい環境です、産前・産後休暇／取得実績あり、育児休暇／取得実績あり、介護休暇
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