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【 社内DX推進 リーダー候補】ECデータ分析SaaSをグロースさせる 社内DX推進募集!!

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【 社内DX推進 リーダー候補】ECデータ分析SaaSをグロースさせる 社内DX推進募集!!

株式会社Nint - データで世界を自由にする

株式会社Nint 求人画像1
社内DX推進 リーダー候補
600万円〜750万円
東京都
Salesforce
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■事業内容: EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売 ■サービス内容: ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。 日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国ではTaobao・T-mall・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。 日本のEC市場向けには「Nint Ecommerce」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。

仕事内容

■募集背景と業務概要 「データで世界を自由にする」ミッションのもと社内のDX化を通して顧客への新たな価値創造、新事業創出を共に作り上げていける仲間を募集します。 2022年4月に新設されたDX ディビジョンの中で主にSalesforceを軸とした社内DX化を担うリーダー候補を募集します。 ■業務内容(一例) Salescloud、Pardotの社内の利活用促進や機能改善 保守、開発ベンダーの折衝業務全般 DX化の企画立案から提案、実行 年間計画の立案から予実管理 チームマネジメント(3~5名程度) ■現在の課題 Salesforceを導入し運用を開始しますがアドミンや操作経験者が少なく、ルール整備から機能改善などこれからの状態で、専門組織を立ち上げるフェーズです。 ■期待する役割 Salesforceを基軸として社内の利活用促進から新機能/企画の立案や提案・推進し社内オペレーションをアップデートしていく事や、手作業や煩雑な手続きなどを極力デジタル化、省力化していけるような未来を共に作りたいと考えています。 また中長期的にはチームマネジメントをお任せしたいと考えています。

募集背景

国内主要ECモールを対象としたマーケティングデータを提供するNintは毎年増収増益を続け、国内では唯一のサービスとして事業を展開しており、更なる事業拡大に向けた組織基盤の強化のために人員を募集しています。

配属部署

DXディビジョン ※グループ会社の株式会社Nintでの採用となります。

概要

ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。 日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国ではTaobao・T-mall・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。 日本のEC市場向けには「Nint Ecommerce」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。

この仕事で得られるもの

課題とも関連しますが、チームの立上げフェーズであること、社内は役職関係なく意見や提案がしやすい環境にあります。 良い意見はスピーディーに受け入れ実行する事ができるのと、上場準備中のため高いガバナンスを意識したオペレーション構築も経験できる点が挙げられます。 経営陣もDX化を重要課題ととらえ、全社的にDXに関するPJが立ち上がっているため、他部署とも様々な連携を取っていけます。 Salesforceに限定せず広くDXを共に推進していく事が出来るためやりがいは大きく様々な経験を自ら作っていく事が出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿 8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階 ※現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩3分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E5出口 徒歩6分 山手線 中央線 総武線各駅 埼京線 湘南新宿ライン その他の路線 「新宿駅」 A18出口 徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで) ・半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇 ・有給(半年後から付与) ・特別休暇制度(慶弔時、子女配偶者出産時等) ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【制度/イベント/設備】 ・父の日/母の日/こどもの日プレゼント ・MVP表彰 ・フレックス制度あり ・部活動制度 ・サポーター制度 ・社内図書制度 ・部門交流費補助 ・リモートワーク手当(月2000円)

休日・休暇

【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇 ・年間休日125日

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