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株式会社ワークビュー - 「人と組織の最高の出会いを演出する」単なるリクルーティング支援ではなく"タレントアクイジション"の構築を支援しています。

株式会社ワークビュー 求人画像1
採用ソリューション営業【リモートワーク可】
390万円〜840万円
東京都, フルリモート

事業内容

両面型人材紹介・キャリアコンサルティング事業(IT/Web領域特化)

仕事内容

【関わる事業の内容】 ・弊社、株式会社ワークビューの新規事業であるHOKADOKO(ホカドコ)は「他どこ受けてる?」をコンセプトに、他社の選考状況から自社のニーズにマッチしそうな求職者をスカウトできるといった、業界内でも全く新しいマッチングサービスです。 ・これまでにはない新しいサービスを立ち上げるメンバーとして、セールス・顧客の採用活動を成功に導くためのコンサルティング・サービス全体の企画など、裁量を持ち一緒に事業を推進していただける方を探しております。 【業務概要】 弊社の自社サービス「HOKADOKO」に興味を持って頂いた顧客及び既存事業の顧客に対し、ヒアリングや情報提供、サービスの導入を検討いただくための提案を行います。 ■業務例 ・新規問い合わせに対するセールス活動全般 ・継続的かつ戦術的な顧客との関係構築を通じて顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を創出 ・開発やマーケ等、他部署と連携した営業効率向上施策の企画・実施 ・KPI指標の設計、構築、運用、改善 ・人材紹介コンサルタントとして顧客に直接的に人材の提案、及び転職者に対するキャリアカウンセリング 【ポジションの魅力】 ■新しいソリューションの提案を通じ、お客様に競合とは異なる価値提供が可能 ・貴重な経営資源である「人材」との最高の出会いを、競合他社とは異なる手法で提案が可能 ・より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 まだセールス専門ポジションは社内にはいない状態です。 これから組織を作り上げ、マネジメントのレイヤーに早期に上がって頂くことも可能です。

募集背景

新規サービス「HOKADOKO」の更なる事業拡大に向けビジネス部隊の体制強化を行います。

配属部署

【HOKADOKO.comラボ事業部】 ■チーム体制 ・プランナー:企画・ワイヤー等 1名 ・開発PL 1名 ・フロントエンドエンジニア1名 ・バックエンドエンジニア1名 ・マーケティング担当1名 まだまだアーリステージの為、社員、業務委託含め5名体制ですが、エンジニアがUXに対し提案したりマーケターが事業戦略に提言したりと、垣根なく意見しあえる環境です。

概要

◆プロダクトの特徴 【選考プロセス登録によるスカウトサイト HOKADOKO(ホカドコ)】 HOKADOKOは「他どこ受けてる?」をコンセプトに、他社の選考状況から自社のニーズにマッチしそうな求職者をスカウトできるといった、業界内でも全く新しいマッチングサービスです。 - 求職者は選考状況を登録する - 上記を見た企業が「その企業を受けてるならうちにもマッチするかも」という観点でスカウトする という流れです。 私たちはHOKADOKOを、すべてのIT業界の求職者が自分では見つけきれない新しい「仕事」や「可能性」を逃さないことによって、転職活動の「もったいない」を最小化する仕組みを提供します。

この仕事で得られるもの

◆新規サービスのプロダクト全体の成長に携わる経験 プロダクトの中長期戦略、事業の重要な意思決定に関わることができます。 高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションです 企画立案~実践のスキルが身につくと共に、0→1と1→10双方のフェーズの成長事業においてダイレクトに携わる経験が得られます。 また、現在の市場における課題にフィットしており大手上場企業も初期段階で参画して頂いています。自らサービスを作り上げる醍醐味を実感できる環境です。 ◆仮説に基づくデータ分析、改善策の提案 分析結果を元に、どんな機能を開発するか、どのようなマーケティング施策を行うかといった重要な意思決定に関わることができます。 ◆顧客に対するソリューション提案力 プロダクトの導入だけに止まらず、直接的に人材紹介という形で企業に対してマッチする人材の提案もおこなっていきます。顧客の経営課題を解決する人材の提案、及びその個人のキャリアコンサルティングにも関われます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-4-15 天翔南青山ビル5F もしくは リモート勤務 【アクセス】 東京メトロ -青山一丁目駅より徒歩3分 -外苑前駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■給与改定:年2回(7月、1月) ■諸手当:通勤交通費支給 ■働きやすさ/育児サポート ・フレックス制(コアタイム10:00-15:00) ・お子様のお迎え等家庭事情によって時間調整も可能で、理解ある職場環境です。 ■スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談) ■その他福利厚生:ウォーターサーバー完備、懇親会補助など ■各種制度:リモートワーク制度、社内ポジション公募制度、育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度(条件あり) ■各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり

休日・休暇

◆休日/休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日   ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

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