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【ウェブディレクター】本気で"クリエイターの楽園"を目指すクリエイティブカンパニーで、多種多様なデジタルPJTを牽引するウェブディレクター募集!【ナショクラ・直クラ多数】

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【ウェブディレクター】本気で"クリエイターの楽園"を目指すクリエイティブカンパニーで、多種多様なデジタルPJTを牽引するウェブディレクター募集!【ナショクラ・直クラ多数】

ノースショア株式会社 - 【クリエイティブ&プラットフォームカンパニー】広告制作×自社サービスで業界変革を進めるクリエイティブベンチャー

ノースショア株式会社 求人画像1
ウェブディレクター
380万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・広告制作事業 TVCMからWEBムービー・スチール撮影、グラフィック・Webなど、幅広い広告物を制作しています。 ・自社サービス事業 広告映像クリエイターのポートフォリオ共有&検索プラットフォーム「クリショア」を運営し、クリエイティブ業界のDX化に貢献しています。

仕事内容

飲料・食品・化粧品・アパレルなど幅広い業種のクライアントに対して、 クライアントの現状のヒアリングから課題抽出、戦略企画立案、提案・受注活動、プロジェクトマネージメントなど、 一連の流れをチームメンバーと協力しながら進めていただきます。 大手広告代理店との取引を始め、直クライアントとの取引も増加中。 規模の大きい案件、課題解決のための戦略立案や、企画・アイデア出しなど上流から携わる案件も増えており、チャレンジングに取り組むことができます。 また、グラフィックやCM制作も行っている会社ですので、Web制作だけでなく、グラフィックやCMの制作にもご希望があればチャレンジいただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■キャンペーンを中心としたWebサイト、スマートフォンサイトなどの要件定義 ■予算管理、社内外スタッフへのディレクション、スケジュール管理まで制作に関わる全ての工程のディレクション業務 時に、 ■マーケティング戦略立案、提案 ■上記のためのリサーチ、データ分析、UXデザイン、WEB制作など 【社内の雰囲気】 プロデューサーやディレクター、エンジニア、デザイナー、そしてクリエイティブストラテジストといった、実に多くのクリエイターたちが、日夜、世界中にワクワクするモノやコトを発信すべく挑み続けています。 会社をあげて、心理的安全性をベースにした組織づくりを行っており、 年次や役職、立場にかかわらず、フラットに意見を言い合える文化があります。 様々なバックグラウンドを持つユニークな仲間達と、相互に成長し合いながら働ける環境です。

募集背景

業務急拡大のため

配属部署

クリエイティブ プロダクションディビジョン デジタルユニット

概要

ノースショア株式会社は、クリエイティブとテクノロジーでクライアントの課題を解決に導く広告制作プロダクションです。 クオリティの高いCMやWebサイト、アプリなどを世に送り出し、数々の広告賞に輝いてきた実績があります。 クライアントには、日本の名立たる企業や広告代理店が名を連ね、大手広告代理店に加え直クライアントとのお仕事が多いのが特徴です。 クリエイター、プロデューサー、クリエイティブストラテジスト、エンジニア等様々な職種のクリエイターを社内に抱えており、クライアントの課題を一括して請け負うことができることが強みです。 また、クリエイティブ業界向けの自社サービスの開発も行っており、新規事業にも力を入れている、チャレンジングなクリエイティブベンチャー企業です。

この仕事で得られるもの

■論理的思考力 クライアントの課題解決のために最もよい提案・解決策は何か?とロジカルに考えることが要求されますので、必然的に論理的な思考力が身につきます。 ■ディレクション力 周りの仕事状況を見ながら、チーム全体で最も良いパフォーマンスを上げるための人員アサイン力・調整力が要求されます。 必然的にチームスタッフとのコミュニケーションが多くなり、スタッフのスキルにも詳しくなります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F 【アクセス】 大江戸線・南北線 麻布十番駅より徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一部支給(月2.5万円まで) ■リクルーティング手当(知人を紹介し、内定に至ると手当を支給) ■ニアショア手当(会社を起点に徒歩20分圏内に在住する際、家賃補助として支給) 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■月一全社ミーティング ■部活動費補助制度 ■外部講習会 / 研修等補助手当

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇

メンター制度で若手のキャリアアップを支援!

メンター制度を導入しており、自己裁量を与えられつつも、相互協働の意識が高いメンバーが多く、特に若手の成長が非常に早い環境です。

社内勉強会やハッカソン開催などで技術向上を支援!

社内外研修の受講のフォローアップや、学んだ技術や知識を社内へナレッジとして落とし込む仕組みが整っているため、モチベーション高く、キャリアを積み上げることができます。

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