株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業
(1)新聞の発行及び出版事業 (2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング (3)宣伝、広告、PR業 (4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業 (5)セミナー・講演会・講習会等 催事の企画・立案・実施 (6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 (7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング (8)各種検定試験の運営および運営の請負 (9)ブライダル情報の提供 (10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 (11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 (12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 (13)通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス (14)ヘルスケアに関する事業 (15)上記に付帯するその他の事業
【業務概要】 日本最大級の1次メディア「マイナビニュース」、セグメントメディアである「マイナビウーマン」「マイナビ子育て」「マイナビ学生の窓口」「マイナビティーンズ」を扱う広告事業において、リード獲得・ナーチャリング等、BtoBマーケィング活動を行うチームでの業務です。 施策を運用するだけでなく、マーケティング~インサイドセールス~フィールドセールスを通した営業プロセス全体を俯瞰する視点でマーケティング業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆BtoBマーケティング業務 ・新規ユーザー獲得施策(オンライン広告出稿など) ・既存リードナーチャリング施策(オウンドサイト・メルマガのコンテンツ制作など) 以上の考案・運用・検証・改善 ・オウンドメディアの統合、再編成 ∟マーケティング・広報ラボ ∟ガクラボ ∟マイナビティーンズラボ 最初はオウンドメディアの統合、再編成をメイン業務としてお任せする予定ですが、これまでのご経験やお持ちのスキル、また今後身に付けたいスキルなどをチーム内で共有しながら、お任せする業務の分配も検討出来ればと考えております。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ◆発足して2年未満のマーケティングチームのため、まだまだ施策の形も発展途上。チームでPDCAを回し、ご自身のアイデアも生かし、新しい施策にもどんどんチャレンジしていただけます。 ◇事業部統合により3つのオウンドメディアの統合・再編を検討しており、ご入社いただいたタイミングではメディアの再構築に携わっていただけます。 【リモートワークについて】 チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。(月間稼働日の20~50%を在宅勤務で調整)
募集背景
サービス拡大・強化のための増員募集となります。
配属部署
☆配属予定部門(コンテンツメディア事業部)について☆ 事業部全体で20代~30代の社員が多く、男女比もほぼ半々。活気があり、全体のコミュニケーションも良好です。 職種構成も営業職とその他(編集・推進・新規事業)でほぼ半々となっており、事業部全体で個人よりもチームとして目標達成や新たなミッションの創出を行う文化が浸透しています。
概要
☆コンテンツメディア事業部のビジョン☆ 現在、あらゆるニーズに対応する1次メディアは寡占・衰退のフェーズに入っており、小粒でも特定のユーザーに刺さる媒体がどんどん現れている状況です。 マイナビニュースやTECH+においてもより専門ジャンルのカラーを強めており、マイナビウーマンからは子育てやkurassoなど、よりターゲットを限定し、ユーザーの役に立つ媒体が生まれました。 今後もユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるメディア運営を行いながら事業としても成長させるように心がけています。
この仕事で得られるもの
◆現在の広告業界の動向・クライアントのニーズを踏まえて自分で仮説を立てコンテンツを作成し(オウンド・DM)、クライアント反応を元にPDCAを回していただきます。その中で、マーケターに必要な下記のスキルを身に着けてることが出来ます。 ①情報収集力 ②データ分析力 ③企画力 ④Web制作スキル ◇我々が対象とするのがBtoC業態の広告・販促担当者のため、BtoBマーケティングだけでなくBtoCマーケティングの知識も身に着けることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 竹橋オフィス(東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル) 【アクセス】 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当 ■地域手当 ■役職手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員起業支援制度 ■産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務あり) ■健康診断 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■財形貯蓄 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(鍼灸マッサージ) など
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日128日(2020年10月1日~2021年9月30日迄の実績値)
研修制度・学習ツールなど
◆IT関連資格取得支援制度 ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール(オンライン) ◆ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ◆社内講師研修、社外講師研修 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆朝活/「BIZ-SKILL TIPS」 ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ※その他、各種優待としてグループ会社サービスの各種特典あり
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