株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション) 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー) デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する) ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
私たちは「CS Clip」という日本のIT企業約20,000社の情報を掲載している「企業の成長を応援するプラットフォーム」を立ち上げようとしています。「IT業界を変革する」大きな意義を持ち、あらゆる角度からサービスの提供価値やターゲットなどをブラッシュアップして参りました。 今回初めてプロダクト開発の要である、PdM兼開発リーダーを募集させていただくことになります! 現在開発チームは5人体制で、スクラム開発を行っています。 お仕事の内容は主に以下3つを想定しています。 ①ビジネスの方向性を定め、ユーザーに喜んでもらえる品質の高いプロダクトに落とし込む。 ・社長の樺島やセールスチームと一緒に、ビジネスの方向性や必要とされる機能は何かを考えていただきます。 ・UXデザインを踏まえ、プロダクトの設計や仕様検討に取り組んでいただきます。 ②開発チームのリーダーとして、メンバーが働きやすい仕組みを取り入れる。 ・現在スクラムを導入していますが、より開発がスピーディーに品質が高いプロダクトを提供できるように、次々と実験的に新たな仕組みを取り入れていただきたいと思います。 ③プロダクト開発をリードする。 ・実際に設計や実装まで幅広く携わっていただけます。 上記3つ以外にも、必要と思ったお仕事があればぜひ取り掛かっていただきたく、また必要ないと思ったらやらなくて結構です。お仕事の内容やペースはお任せします。 なお、社長の樺島やセールスチーム、エンジニア、デザイナーなど、全メンバーがとても協力的なチームです。分からないことがあれば気軽に相談、質問できる文化を大切にしています。またこれまでビジネス構想からUXデザイン、スクラム導入まで行ってきたエンジニアマネージャーがサポートします。
募集背景
新規プロダクトの立ち上げや既存サービスの改善、拡大を目指しており、プロダクトの品質向上を加速させるために尽力していただけるリーダーが必要となりました。携わっていただくプロダクトはLTSグループの要といっても過言ではなく、社長の樺島自らコミットしています。 一方でエンジニア組織としても技術力向上や開発基盤の改善など、よりエンジニアが働きやすい環境作りのために、共に試行錯誤しながらお仕事していただきたいと考えています。
配属部署
株式会社エル・ティー・エス CI(Cloud Integration)事業部所属 ※ CI事業部所属のもと、株式会社アサインナビの開発業務を行います。
概要
お客様に喜んでもらえる、かつIT業界にイノベーションを起こすサービスを提供するプロダクトマネージャー(PdM)兼開発リーダーを募集しています。 弊社のトップや役員、ビジネスサイドのメンバーと柔軟にコミュニケーションを取りながら開発を進めており、エンジニアリングの重要性について会社全体が理解を示し、サポートしてくれる環境です。
この仕事で得られるもの
ご本人がこれまで形成してきたスキルや経験、志向するキャリアを尊重します。事業としてまだ成長過程であり、自ら考え行動し新たな価値を生み出す余地が豊富にあります。キャリアアップには自発的に考え、手を動かすことが大切だと考えていおり、新規事業を立ち上げる貴重な経験を得ることができます。 このような状況のもと、プロダクトマネージャー/インフラ/サーバーサイド/フロントエンド等、専門性を磨き上げる機会が私たちのチームにはあります。 また、CS Clipではアジャイル・スクラムで開発を行っています。スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー等、スクラムのプロセスを実践する中で必要な知識やスキルを習得できます。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿本社/テレワーク (プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり) ▼テレワーク制度について テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。 仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。 現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 【アクセス】 ▼新宿本社オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) 「新宿御苑前駅」(東京メトロ丸ノ内線)より徒歩2分 「新宿三丁目駅」(東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線)より徒歩4分 ※2022年10月に赤坂センタービルディングへ移転予定です!
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■在宅勤務手当 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム <受動喫煙防止のための取組> 新宿本社オフィス:敷地内全面禁煙 ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度 ★産休育休後の復職率(男女)100%
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