株式会社キュー - 売上高150%UP! 独自のビジネスモデルで急成長中のブライダルジュエリーEC
ブライダルジュエリーのオンラインショップ「BRILLIANCE+」(ブリリアンスプラス)の運営 「BRILLIANCE+」の特徴は、「日本最大のダイヤモンド ショッピングサイト」です! ・新しいプロポーズのカタチ、ダイヤモンドでプロポーズの提案 ・約700万通りから選べる婚約指輪、約3000種類から選べる結婚指輪 ・ダイヤモンドの翌平日配送可能
特徴的なECサイトを主軸に、ブライダルジュエリーを展開する当社の採用担当を募集します。新卒・中途採用のご経験がある方だけでなく、接客や営業の仕事を通じ人と関わる面白さを知り、人の育成からブランド作りに興味をお持ちの方のご応募も歓迎します。 【具体的な仕事内容】 当社の新卒採用および中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・採用計画立案 ・媒体運用/原稿作成 ・説明会実施 ・面接日程調整 ・面接 ・内定後のフォロー ・入社後手続き ※新卒採用で10名~、中途採用で20名~の年間採用予定人数を見越しています。 ※ご経験やキャリアのご要望に応じて、タレントマネジメントや人事制度設計に携わるチャンスもあります。
募集背景
現在は採用担当が別の部署と兼任しています。採用強化を図るため、専属で当社の新卒採用および中途採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集します。 ※初めは現在の担当者から引き継ぎを行いながら業務にあたっていただきます。一連の制度や状況を把握していただいたのち、メインで担当いただく予定です。
配属部署
【社内の雰囲気】 ・若手社員が多く風通しのよい環境です。他部署との意見交換も盛んです。 ・社員数:55名/平均年齢:30歳/20代〜30代のスタッフが多く、活躍しています。
概要
株式会社キューは、ジュエリーブランド「BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)」を運営するD2C企業です。ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。 現在は土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループの一員でもあり、モノの価値を温故創新してきたハリズリーグループのノウハウを活用し、世代や国を超え、人々から愛され、応援されるブランドを目指しています。 資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実に、その人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。 〇「ひとつひとつ丁寧に心を込めて」 お客さまからオーダーされたジュエリーは、日本屈指の宝飾職人たちの手によって、丁寧に心を込めて作られます。大量生産とは違う、世界に一つだけのジュエリーです。 〇手触り感のあるブランドを、自分たちが創る お客さまの声を聞き、ECサイトを進化させていく。これができるのは、ブランド運営を一貫して社内で担っているからです。 ブリリアンス・プラスが目指す購入体験を実現させるユニークなECサイトの開発や、資源の循環に配慮した素材調達・商品企画、お客さまの悩みに応える接客など、それぞれがブランドの顔としての責任を持ち、部署や職種をまたいで協業しています。
この仕事で得られるもの
・ブライダルジュエリーの価値観をアップデートする、勢いあるD2Cブランドを採用と人材育成の面からともに育てるやりがいがあります。 ・長年の人事(採用・制度設計・教育などの)経験を持つ社長の直下で、経営戦略に密接に関係した人事戦略を学びながら採用のプロを目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社 東京都中央区銀座2-5-8 GM-Gビル7階 ・メインオフィス 東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO日本橋堀留町5F 【アクセス】 ・本社 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」徒歩4分 ・メインオフィス 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅 徒歩5分 JR総武線「新日本橋」駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
月の平均残業時間は10時間〜15時間程度。 プライベートも充実できる、働きやすい環境です。 【諸手当】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(8月・1月) ・交通費(月3万円まで) ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ※ジュエリーコーディネーター:1級1万円・2級5000円・3級3000円、 宝石鑑定士:1万円 【福利厚生】 ★社員の声を反映したオリジナルの福利厚生あり!★ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・マッサージ施術手当 ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ・受講、受検補助(5万円80%) ・オフィス内の受動喫煙対策あり
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
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