グローバル × 自社サービスのフロントエンドエンジニア募集！
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株式会社SPeak - 世界中のヒトと会社をボーダーレスにする多国籍スタートアップ
事業内容
『JPort』グローバルZ世代向けD&Iプラットフォームは、2つのサービスで構成されています。 ① 外国籍留学生やグローバル新卒向け英日就活メディア-コミュニティ『JPort Journal』 国内有名大学で学ぶ外国籍留学生やマルチリンガル学生を中心に3,200名以上の学生が利用。日本で働く元外国籍留学生63名とのコミュニティが学生に好評。立命館アジア太平洋大学（APU）では、留学生の半分以上が利用。特徴は、学生へのラストワンマイルとして、ウェブサイト内のコミュニティ機能やInstagram / LinkedIn で熱量の高いコミュニティができている。ここに登録した学生は、大学1年〜大学院2年まで幅広くいて、JPort Matchも無料で利用ができる。 ②グローバル新卒へ向けて採用広報できるサイト『JPortMatch』 海外展開／ダイバーシティ／優秀人材獲得を狙う、Bloomberg、博報堂、AlphaSights、Daikin Open Innovation Lab Shenzhenなどの外資・日系大手企業を中心に25社が掲載している。企業は、JPortに登録している 3,200名以上に対して、日英両方で採用広報〜求人掲載〜マッチングサービスでスカウトを 送受信も可能。初期導入費用30万円・年間ウェブシステム利用料100万円（採用した場合の成功報酬なし）。企業の採用広報記事「Senpai Tips」は学生からも大人気。 【オリジナリティ】 グローバルZ世代のラストワンマイルを獲得。日本で働くSenpaiー現役留学生ー企業人事がコミュニティ機能やイベントを活用して、いままでにない「インタラクティブ」で唯一無二の日英コミュニティを形成し、国内有名大学で学ぶ留学生が156カ国・3,200名以上の学生が登録・利用。Xiqiao Liuさん（Lenovo Japan CMO、当社顧問）のようなロールモデルにも賛同いただいているだけでなく、グローバルZ世代の日本で働く外国籍の方々が60名以上協力、また現役留学生でもJPort Ambassadorとして25名以上が全国・全世界で、JPortの掲げる「Borderless Japan構想」をサポートしています。
仕事内容
メインで提供しているサービス『JPort Journal (グローバル学生向け就活メディア＆コミュニティ)』 、『JPort Match(オンライン就活マッチング)』の機能開発や改善がメインのタスクとなります。 今回募集を開始した【フロントエンドエンジニア】は、CTOに次ぐ、2人目のフルタイムエンジニアポジションです。 これまで、CTOがメインで開発したプロダクトをよりグロースさせるための採用になります。 スタートアップということもあり、メンバーやユーザーとの距離が近く、いつも刺激があります。 フラットな環境なので、相談もしやすく気軽に意見も言える環境です。 ＊現在、このポジションは＜英語不要＞です。 ＜業務内容＞ － ユーザーに必要な新サービス・新機能の開発 － 既存サービスの機能改善・運用 － 企画及び仕様策定 － フロントエンドの開発効率向上のための改善・整備 － アプリケーションの監視や改善 ＜開発フロー＞ ビジネスの状況に応じて、柔軟に対応する形となりますが、基本的には1週間～1か月のサイクルで新機能のリリースをおこなっています。 <プロダクトについて> ・現在、両サービスともNuxt.jsを使用しており、1つはComposition API, もう1つはOptions APIを採用しているような状況です。 ・CSSフレームワークにVuetifyを使用しています。 ＜技術スタック＞ フロントエンド：Vue.js（Nuxt.js） － TypeScript バックエンド： Laravel － PHP, Spring Framework － Java, MySQL, Redis インフラ：AWS その他：Git, Bitbucket, Bitbucket Pipeline, Confulence, Jira, Hub Spot, Word Press, Slack, Zoom, Figma, Sentry, Quick Sight, Google Analytics
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