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【人事部門 採用・労務担当】買い物・消費の未来を創る/世界初IoTのSaaSベンチャー

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【人事部門 採用・労務担当】買い物・消費の未来を創る/世界初IoTのSaaSベンチャー

株式会社スマートショッピング - モノの動きを可視化し、欲しい時に欲しいだけモノが揃う社会へ。データを武器に現場の工程カイゼンを実現!

株式会社スマートショッピング 求人画像1
人事部門 採用・労務担当
300万円〜450万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

▼事業紹介 私達スマートショッピングはIoT重量計でリアルタイムに実在庫を把握し、在庫管理や製造工程のカイゼンを実現する「スマートマットクラウド」を提供するスタートアップです。 重量を起点にリアルタイムに実在庫のデータを取得・蓄積することで、在庫の適正化や欠品防止のほか、工場の生産工程を可視化し生産ラインやサプライチェーンのボトルネックを特定し、全体最適につながるカイゼンを可能にします。 ■BtoB向けのIoTデバイス「スマートマット」の開発・運営を行うSaaS事業 ゼロクリック在庫管理・発注のプラットフォーム。時間と手間がかかる在庫管理をサポートするプロダクトで、残量が減ったら自動で発注してくれるサービス。 ■ゼロクリックショッピングを体現「スマートマットライト」 Amazonにてスマートマットを販売。Amazonにおいて自動発注を行い日々の煩わしい買い物からの解放。

仕事内容

【業務内容】 - 採用と労務を中心とした人事業務全般を、人事部や経営管理本部のメンバーと協力しながら取り組んで頂きます。 - 各業務のオペレーションの実行から改善をお願いします。 - 経理、総務、法務業務の一部をサブでお任せすることがあります。 【職務詳細】 - 採用業務 - 候補者対応 - カジュアル面談、面接、日程調整 - 求人媒体の管理 - 求人票の作成、スカウトの送信 - エージェント対応 - 内定者へのオファー - 労務業務 - 給与計算 - 社会保険手続き - 勤怠管理 - 安全衛生業務 - 経理、総務、法務におけるサブ業務

募集背景

- 組織拡大に伴い人事部門を強化中です。急成長中のスタートアップを採用と労務で支えていただける方を募集します。 - 当社2人目の人事として採用と労務の広い範囲で業務をお任せし、人事業務のスペシャリストを目指していただきます。

配属部署

経営管理本部 ▼チーム体制 - 5人目の経営管理本部メンバー、2人目の人事担当者として、少数精鋭の組織で協力して業務に取り組んで頂きます。 - IPOを目指し会社を拡大していくやりがいのあるフェーズで、経営層と近い距離で仕事を進めていきます。

概要

IoTで「買うを楽に」 「日々のモノの流れを超スマートに」をミッションとし、IoTを用いたゼロクリック在庫管理と発注を行うSaaSプロダクトを開発・提供するIoTスタートアップです。 今までの在庫管理の常識を刷新する「ゼロクリック在庫管理」という新たな価値観を生み出しました。長い間、在庫管理は企業の担当者が定数以下になったらサプライヤーへ定期的に発注を行うという流れでした。ここをテクノロジーで圧倒的に効率化します。 弊社は、独自のIoT重量計「スマートマット」を用いて在庫を可視化するハードウエアと在庫管理・発注を行うプラットフォームを開発しています。自動棚卸に加え、通知・自動発注にも対応する画期的なシステムです。 また、サプライヤー側としても顧客からの定期的な発注が見込め、商流を確保できるメリットがあるサービスとなっています。昨今のDX化の時流にともない、2018年10月のサービス提供開始から約3年で出荷台数30,000台、1,100契約を突破し、確実な需要を感じています。 主な導入先としては、星野リゾート様、トッパン・フォームズ様などの大手企業から製造業・医療現場など、幅広い顧客層で導入され、ご好評いただいております。 今後、さらなるサービスの拡大をしていくにあたり、サービスの継続的なアップグレードを通じてUX向上を図っています。

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応募条件

雇用区分

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採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田2丁目1−22 プラネットビル5階 原則フルリモート  ※ただし業務上必要な場合はオフィス出社する可能性あり 【アクセス】 ■五反田駅徒歩6分 ■目黒駅徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給 ・勤続年数と自社からの距離に応じて住宅手当支給 ・リモート手当 【福利厚生】 ・MVP賞(通期) ・社員総会 ・プレミアムフライデーイベント ・書籍代補助制度 ・ドリンク無料 ・勤務時間 所定労働時間:10:00~19:00 (9:00〜18:00でも可)

休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・入社時特別有給休暇(3日間付与)・リフレッシュ休暇

SmartShoppingWay

■カスタマーへの発明 カスタマーにとって本当にインパクトがあるアクションに注力しよう。言われたままに対応するのではなく、カスタマーが言葉にできていない要望を見きわめ、自分の頭で期待を超える解決策を発明しよう。 ■自動化の追求 プロダクト・業務プロセスの両方を、仕組み・アルゴリズムに落として、大きくスケールさせよう。自動プロセス・仕組みを中心にすえ、人間がそれを構築・管理する ■シンプルなアウトプット シンプル・説明不要・だれにとってもわかりやすい、を目指そう。広く発想し、いろんな可能性を検討してから、知恵をしぼって研ぎすまそう。 ■私がやる カスタマーのため、チームのため、自分が動こう。指示をまつのではなく、解くべき問題・新しいアイデア・誰も拾わないボールをみつけたら、いますぐ自分が行動をおこそう。

SmartShoppingWay  (続き)

■結果にコミット 結果をだす、に強くこだわろう。自分がなんとかする。それでもだめなら、自分から周りの人を巻きこみ、とにかくなんとかする。予想外のことはいくらでも起こるが、決して他責にせず、ねばりづよく結果をだそう。 ■チームで大勝利 チームで大きな勝利を掴もう。強いチームは、いろんな専門家があつまり、一人では実現できないような大きな成果をつくる。全員が力を発揮できるように、チームへの貢献や受け手を考えたコミュニケーションを強く意識しよう。 ■すごくいいやつ 真っ直ぐな心でビジネスをしよう。正直・謙虚な振る舞いは、チーム・顧客から愛されて、運も引き寄せる。間違いを素直に受け入れると、成長スピードも数倍になる。 ■最高より最速 最高にできないものは、最速でやりきろう。スピードは、競合優位に立つ上で極めて重要。100%のものを1年かけてやるより、80%のものを3ヶ月で出して改善しよう。

SmartShoppingWay  (続き2)

■4D (Data-driven, Deep-dive) 施策や結果はこまかくデータに残し、データからあらゆる意味あいを読みとろう。強いチームは、全員が推測ではなくデータをもとに改善する。「分析・課題出し、施策実行、計測」のサイクルを超高速で回して、どんどんビジネスを進化させよう。 ■Have fun, make history 我々は正解がない業界にいる。失敗してもいいので、大きなことにチャレンジしよう。そしてなによりも、未来をつくる旅を楽しもう!

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