GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ
コトをITで変えていく。 社会に”なくてはならない会社”となるべく、この時代の変化と課題に向き合い挑戦を続けています。 ・電子認証・印鑑事業「GMOサイン」 ・クラウドインフラ事業「ALTUS」「CloudCREW」「iCLASTA+」「WADAX」等 ・IoT/AIソリューション「hakaru.ai」 ・各種インターネットソリューションの開発・運用
当社のクラウド・ホスティングサービスを中心とし、セキュリティサービス、ネットワークサービス、システムインテグレーションから運用に至るまで、お客様のあらゆるニーズや課題解決に応えるソリューションを総合的に提案していただきます。 ▼具体的には… ・新規顧客候補及び既存顧客からの営業に関する問い合わせ対応と提案業務 (既存営業80%、新規営業20%程) (反響営業が主流のため、飛び込みやテレアポ等は行っておりません) ・見積書及び提案書の作成・商談受注後の納品スケジュール管理及びアフターフォロー ・各種障害、受発注に関する契約事務処理 ・新規顧客及びパートナーの開拓及び既存顧客とのリレーション強化 ・自身の売上に関する予実管理 ・各部門に対する顧客要望のフィードバックやサービス提案 ▼販売していただく主な商材 ・VMWareベースの「Privateクラウド」 ・「WADAX専用」ホスティングサービス ・AWSの構築運用「CloudCREW」
募集背景
IT業界においては「クラウドファースト」の考え方が強くなっており、クラウド市場は年々伸びています。その一方で、クラウド活用に必要なノウハウやリソース不足という課題があります。 当社はこれまで、その課題に対しクラウド・ホスティングサービスのコンサルティング、設計等全てのフェーズに通じた、技術的な専門知識、提案力、豊富な実績を武器とし、ITユーザー企業の課題解決をしてきました。 今後は、売上拡大と既存顧客との関係強化による利益拡大、及び業務効率化により、収益体質の強化に注力していくため、IT業界の知見を活かしながらクライアントの課題解決に取り組んでいただける仲間を募集しております!
配属部署
クラウドソリューション営業部 アカウントセールスG ■ 7名 男6:女1 ※20代~40代の幅広いメンバーで構成 ※リモートワークも積極運用中です。
概要
当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年には、業界でも早くからクラウド・ホスティングサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在は多岐にわたるサービスを展開する「クラウドインフラ事業」や、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。お客さまの課題やニーズに合わせたご提案から実現までをサポートし、業界を牽引すべく新規事業にも力を入れています。 ❏受賞歴 ・2008年 ASP・SaaS安全・信頼性に係る情報開示認定制度認定をホスティング業界で初めて取得 ・2013年 第1回ビジネスクラウド総合評価調査で最高水準のAAAサービスに選定 ・2014年 ASP・SaaS・クラウドアワード2014において『ベストイノベーション賞』を受賞 ・2015年 ASP・SaaS・クラウドアワード2015において『ニュービジネスモデル賞』を受賞
この仕事で得られるもの
・自社商材が幅広く、多くのサービスを提供できることが強みなので、お客様の課題や求めるものに対して、様々な角度からご提案することが可能 ・自社サービスのみならず、パートナー企業のサービスを含めたソリューション営業が可能なので、IT営業としてのスキルアップできる ・ITインフラの最新の知識を身につけることが可能
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 【アクセス】 JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、 東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線の渋谷駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックス制(コア11時~15時)※上記時間は目安です ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:1ヶ月分の定期券購入費相当額の支給(上限3万円)※またはリモート手当 ■ライフプラン支援制度(確定拠出年金) ■GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料) ■GMO Bears(託児所) ■GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム) ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度
休日・休暇
<年間休日120日以上(2024年:125日)> ■完全週休2日制(土・日・祝祭日) ■夏季/年末年始休暇 ■入社お祝休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ・有給休暇の時間単位取得可 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・ソトカツ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇
働き方/働き方支援
<働き方> オンオフのメリハリもあり、ライフステージの変化などにも対応しやすく、長期的な就業イメージが持ちやすい環境です。 ❏リモートワーク 2~3日/週の出社(リモート)体制 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応いただきます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。 ❏残業時間(平均/目安)※1日の労働8時間と計算した場合 ・10~30時間/月(通常は10~20時間、多い月で30時間程度) ❏コミュニケーションツール ・Slack <働き方支援> ■フレキシブルワークサポート制度(※) 週休3日、時短勤務などライフステージ・スタイルの変化に応じて、柔軟に働き方を変更することができます。
社内採用制度
■Oneダイレクトアピール制度 ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対して ダイレクトにアピール(応募)できる制度です ■Oneオープンポジション制度 ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です
スキルアップ支援
■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です 具体的には、書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、 資格取得・試験、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます。 ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。 ■その他 ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
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