【WEMEX】開発リーダー（クリニック・病院向けレセプトコンピュータ開発）／Medicom／プロダクト＆サービス開発部
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PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
事業内容
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
仕事内容
■プロダクト＆サービス開発部について プロダクト＆サービス開発部では、メディコムの主力サービスである診療所向け電子カルテ（国内シェア1位）や薬局向け電子薬歴（国内シェア2位）、レセプトコンピューター等様々な製品の開発、運用を行っています。 約4万軒の医療機関で利用される高シェアサービスとして、ヘルスケア業界の基幹ITを支える屋台骨となっています。 これまでのオンプレミス型の製品の改善活動だけでなく、オンライン資格確認や電子処方箋対応などをはじめとした、法改正や業務のデジタル化への対応、クラウド化（IaaS化）への取り組みも進めていく段階にあります。 ■求人概要 メディコムの主力サービスである電子カルテや薬局向け電子薬歴、レセプトコンピューターといった、約4万軒の医療機関に提供されている各サービスの開発や運用を行うプロダクト&サービス開発部にて、医科向けレセコン開発チームの開発リーダーを募集します。 主要市場である病院向けレセプトコンピュータなど重要な製品開発を担う組織にて、当社のオンライン資格確認、電子処方箋のなどのデータヘルス改革の重要な基盤を支えて頂くことを期待します。 ・医科向けレセプトコンピュータ開発（バージョンアップ、法令改正対応、オンライン資格確認、電子処方箋など） ・開発リーダーとしてメンバーと連携し、開発方針決定や開発プロジェクト推進、実装、システム運用における各種技術的課題対処など ・オンプレミス中心の既存製品のクラウド活用の推進、対応 ■働き方 ・当社は、特に優良な健康管理を推進する企業として「健康経営優良法人2022－ホワイト500」に、昨年度に続いて4年連続で認定。フレックス勤務や在宅勤務の積極的な推奨しています。 ・柔軟な働き方が可能！リモート・フレックス勤務◎ ・メンバーは大宮オフィスにおりますが、東京ヘッドオフィス（渋谷）も選択可能です。 ・在宅勤務を奨励しており、週0~2程度の出勤頻度となっております。（フルリモートは不可） ■技術環境 ・言語・FW：C# .Net Framework ・サーバインフラ：オンプレ（開発環境は一部Azure利用） ・DB：PostgerSQL、Oracle、SAP（旧Sybase SQL Anywhere） ・OS：Windows
配属部署
■配属先：ヘルスケアIT事業部 プロダクト＆サービス開発部 医科開発2課（メンバー約12名） ※当面のあいだ、当ポジションで採用する方は「PHC株式会社に所属、ウィーメックス株式会社へ出向」となります。
概要
～SIer・製品ベンダー出身者歓迎！国内トップクラスシェアのヘルスケアIT製品展開企業にて、開発リーダー募集。在宅勤務中心で働きやすい◎～ 【Medicomについて】Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ＃グローバル展開の大手医療機器・ライフサイエンス・ヘルスケアサービス企業 ＃フレックス ＃在宅可 ＃ホワイト500（健康経営優良法人2021 3年連続認定） ＃えるぼし（女性活躍推進企業 3段階最高位）＃スポーツエールカンパニー
勤務地
【勤務地詳細】 ・大宮オフィス 331-0812 さいたま市北区宮原町1丁目853番8 ウェルネスキューブ大宮3F-4F ・渋谷ヘッドオフィス 150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目２５−１８渋谷ガーデンフロント14階 【アクセス】 【大宮オフィス】 埼玉新都市交通 / 加茂宮駅 徒歩11分 ※加茂宮駅は大宮駅からニューシャトルで2駅（5分）です ＪＲ東北本線 / 土呂駅 徒歩13分 埼玉新都市交通 / 東宮原駅 徒歩16分 【渋谷オフィス】 JR山手線 / 渋谷駅新南口 徒歩3分 ※メンバーは大宮オフィスにおりますが、東京ヘッドオフィス（渋谷）も選択可能 ※在宅勤務を奨励しており、週0~2程度の出勤頻度（フルリモートは不可）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当：支給要件により支給有 食事補助：支給要件により支給有 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
勤務時間
【勤務時間】 ・標準的な労働時間 9：00～18：00 （所定労働時間８時間） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：あり ・フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 ・コアタイム：ノンコアフレックス ・フレキシブルタイム：7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）
働き方
【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い：基本的には試用期間終了後利用可能となりますが、状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 ・平均残業時間：13.3時間/月 ・有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進（職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等）にも取り組んでいます。
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