募集背景

クライアントの成功を第一に掲げ、人事評価制度の構築と運用を中心に支援を続けてきた弊社。導入企業数は4,000社を突破し、第二次創業期を迎えようとしています。 新しい働き方や価値観が生まれる昨今では、人事評価制度を軸とした組織のアップデートは欠かせません。今後さらに多くのクライアントの課題解決のため積極的な商品開発の実行と、SaaSとコンサルティングをかけ合わせた課題解決力の底上げを行っていきます。 今回は新しいセールスの仲間を募集します！ クライアント経営陣との折衝を通して組織に大きな影響を与える経験を積みたい方、企業の成長を肌で感じながら働きたい方はぜひ一度、お話ししましょう。

配属部署

・セールス部、20名 ・男女比5：5／年代：20代60％、30代25％、40代以上15％ ・中途入社7割 ＜一緒に働く社員の雰囲気＞ 「苦手部分は互いに補い合って、自分の強みを伸ばそう」等、ポジティブに物事を捉えて成長を目指す社員が多いです。年齢や社歴、役職問わず相談がしやすい雰囲気で、互いに励まし合いながら働いています。

概要

あしたのチームはベンチャー、中小企業を対象に人事評価制度の構築〜運用までを手がけている企業です。 適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題でありながら、実現できていない企業は少なくありません。当社は導入から運用まで手厚くフォローするサービスを提供することによって、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。 ※導入企業数4,000社突破 ※人事シェアシステムNo,1獲得など受賞実績多数 （デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より） ＜独自のHR Techサービス＞ ■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」 課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。 ■人事評価クラウド「あしたのチクラウドHR」 人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。 ■1on1コーチング「あしたのコーチ」 人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。

この仕事で得られるもの

・時代に即したHRTechに触れられる ・直接クライアントの経営層とやり取りができる ・スピーディーな環境で切磋琢磨できる ・若手の内からキャリアアップ可能 ・頑張りに対して正当な報酬を得られる ・多彩な業務にチャレンジできる機会が豊富にある ・完全フルリモート、フレックスで柔軟な働き方ができる

勤務地

【勤務地詳細】 本社および全国にある各拠点（フルリモート） ※希望勤務地へ配属／転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F ＜各拠点＞ 千葉、北海道、宮城、愛知、大阪、福岡、沖縄 【アクセス】 ＜東京本社＞ ■東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」 ■都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」

待遇・福利厚生

【フレックスタイム制】 標準労働時間 1日8時間 コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00〜12:00） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・リモートワーク ・社宅制度（規定有） ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・書籍購入費負担制度 ・独立支援制度（過去3年で10名起業） ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止 ※オフィス内受動喫煙対策あり ＜各種手当＞ ・インセンティブ年4回 ・役職手当／月3万円〜 ・転勤手当／月2万円（別途社宅制度あり） ・転勤支度金／10万円 ・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得） ・交通費／月2万円まで

休日・休暇

・完全週休二日制 （土日祝） ・有給休暇（入社時に5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（女性6名、男性0名／復帰率100％　※2020年度実績） ・リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給