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テックリード/健康推進サービス「WellsPort」 ※メディコム:HB部 ~国内シェアトップクラスのヘルスケアIT企業~

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テックリード/健康推進サービス「WellsPort」 ※メディコム:HB部 ~国内シェアトップクラスのヘルスケアIT企業~

PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社

PHC株式会社 求人画像1
テックリード/健康推進サービス「WellsPort」 
800万円〜1250万円
東京都
JavaScript, PHP, React, Docker, MySQL, Laravel, Oracle, GCP
服装自由

事業内容

「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。

仕事内容

【Medicomについて】 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 【募集概要】 ■健康推進・健康経営市場について 高齢化や医療費の高騰などを背景に、「医療から健康・予防・未病へ」の期待増に伴い、国家的な戦略的取り組みが進んでいます。 Population Health Management(PHM)といった地域医療への活用や、健康増進、予防・予後などへの取り組みや、国の推し進める医療DXの一環であるデータヘルス計画ではゆくゆくPersonal Health Record (PHR)のデータ活用が期待されています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等、意味する範囲が広く、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 ■求人概要 「WellsPort(ウェルスポート)」は特定保健指導支援のWellsPort Step(2015年)、健康・生活改善支援のWellsPort Navi(2008年)を有するプラットフォームであり、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるまで成長しています。 ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームとして、HRテックにとどまらず、PHC本来のビジネス領域である医療領域へも連携し、協業先との技術コラボレーションも含め多くのビジネス・テクノロジー機会に恵まれるモデルへ成長させていきます。 この度ご入社いただく方には、WellsPortの各サービスを開発する開発チームをリードしながら、プロダクト戦略・企画と連動しながらサービスのモダナイズを進め、アーキテクチャ・基盤統合などを進めていただきます。 - プロダクトマネージャーと協働し、技術的な観点からプロダクトのビジネス的な成功に貢献する - Tech Lead としてエンジニアチーム(2,3名の少数~最大8名規模)をリードする - アーキテクチャや開発プロセスを決定、実行をリードする - PHPやJavascriptで開発されクラウド環境を使用するプロダクト開発を推進する ■技術環境: ・言語・FW:PHP(Laravel、Smarty)、Javascript(React) ・サーバインフラ:GCP ・DB:RDBMS(MySQL、Oracle) ・OS:Linux系(Docker環境)、Windows系 ※PCはMacおよびWindowsのいずれかを貸与となります。 ■組織構成: メディコム事業部 ヘルステックビジネス部  プロダクトオーナーを中心に、同部の企画やセールスチームとも密に連携を取りながらスクラム体制にて開発を進めていきます。 開発メンバーは現在計5名(社外のパートナー含)であり、さらに製品や機能により2~3名程度の小規模チームを編成しているため、密なコミュニケーションとスピーディなPDCAを回しながらプロダクト開発を進められます。 ■この仕事の魅力 ・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えた組織体制です。 ・成長市場かつ社会的に期待度の高いヘルスケア業界で貢献できます。またその中でも、今以上に注目されていく予防・未病領域で展開するプロダクトを通して、社会的意義を感じ働くことができます。 ・在宅や残業少な目の働きやすい環境!(当社自体もホワイト500に認定されている健康経営企業) 平均残業は20時間です。在宅奨励しており、ほぼ在宅勤務(週1以下の出勤頻度)となっています。

募集背景

高齢化や医療費の高騰などを背景に、「医療から健康・予防・未病へ」の期待増に伴い、国家的な戦略的取り組みが進んでいます。 Population Health Management(PHM)といった地域医療への活用や、健康増進、予防・予後などへの取り組みや、国の推し進める医療DXの一環であるデータヘルス計画ではゆくゆくPersonal Health Record (PHR)のデータ活用が期待されています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等、意味する範囲が広く、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

配属部署

メディコム事業部 ヘルステックビジネス部  プロダクトオーナーを中心に、同部の企画やセールスチームとも密に連携を取りながらスクラム体制にて開発を進めていきます。 開発メンバーは現在計5名(社外のパートナー含)であり、さらに製品や機能により2~3名程度の小規模チームを編成しているため、密なコミュニケーションとスピーディなPDCAを回しながらプロダクト開発を進められます。

概要

PHCグループについて ※21年10月に東証一部直接上場、プライム市場へ※PHCホールディングスは、国内外にグループ会社91社を持つグローバルヘルスケア企業です。当社の製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、グループ連結約1万名の従業員を擁するグローバルヘルスケア企業へと急成長しております。 Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F 【アクセス】 JR各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩6分 東急東横線、田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷」駅徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当:支給要件により支給有 食事補助:支給要件により支給有 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 【その他】 副業:可(要申請) 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙

休日・休暇

【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など

勤務時間

【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 コアタイム…ノンコアフレックス フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定)

働き方

【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間:13.3時間/月 有給取得平均日数:15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。

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