株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.
DSP, DMP の国内外での開発、販売 DSP システムの OEM 提供 広告配信コンサルテーションの提供 媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供
『新規リード獲得〜導入後の戦略パートナーとしてのコンサルティング業務』 デジタル広告のプロダクトカンパニーである弊社では、市場や顧客のマーケティング課題に対し、自社プロダクトを開発・提供しています。 今回募集するポジションでは、提供先パートナー様を拡大するため、新規リード獲得〜導入後の戦略パートナーとしてのコンサルティング業務をお任せします。 営業として一連のクライアント業務に携わるだけではなく、新規開拓に向けたコンテンツ企画など幅広い領域に携われます。 【具体的には】 ■新規開拓におけるコンテンツ企画/営業戦略の立案 ■弊社プロダクトを活用したソリューション提案 ■導入後の戦略パートナーとしてコンサルティング業務/勉強会の実施 ■プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメント ■顧客のニーズに合わせた商品設計 ■デジタルマーケティングに関する課題設定 ■ 日常の運用での課題解決/アドバイザー業務 など 弊社のプロダクトは、各種機能のオプションが細かくカスタマイズでき、パートナー様に沿った設計ができるため、好評をいただいています。 ただ、多数のオプションを活用していただくためには、プロダクトを導入して終わりではなく、弊社からパートナー様に向けた、導入後の『コンサルティング支援』も必要です。 そのため、このポジションでは営業として売る以外にも多岐に渡るスキルが必要となります。 【入社後イメージ】, 1~3か月:研修プログラム 4~8か月:OJT研修(クライアントを徐々にお任せします) 9か月~ :ひとり立ち 【入社後のキャリア】 年功序列の環境ではございませんので、能動的にキャリア機会を掴むことができ、マネジメントへのパスもございます。 これ以外でも、入社後定期的な1on1で、個々の適正に合わせ細かくキャリアをサポートしていきます。 【お任せするミッション】 ■新規パートナー様への提案 ■プロダクト導入後のコンサルティング支援 ■ 既存パートナー様のビジネススケールに向けた提案業務 ‐提案・運用フォロー、組織運営サポート等 ■パートナー様のニーズや意見をヒアリングし、 社内プロダクトに対するフィードバック・商品企画 【ミッション遂行に向けて求められる力】 ■本質的な課題の見極め力 ‐提案営業だけではなく、導入後の戦略パートナーとしてのコンサルティング業務も担当するため、本質的な課題を見極める力 ■主体性と人の巻き込み力 ‐パートナー様の事業・組織を動かす主体性とコミュニケーション能力 ‐相手の立場で思考し、分かりやすく自分の言葉でアウトプットする力 ■知的好奇心 ‐情報アップデートが早いマーケットの為、自社プロダクト理解は勿論、最新情報を能動的にキャッチアップする力
募集背景
セールス(アカウントエグゼクティブ)では、広告代理店様を中心に、OEM(自社プロダクトをパートナー先のプロダクトとして販売していただく)提供先パートナー様を積極的に拡大しています。 パートナー様のデジタルマーケティング領域の成功に向けた、あらゆる施策を提案・実行力を強化するために増員募集をします。
配属部署
■リーダー1名/メンバー6名 ■ ほとんどのメンバーが、業界未経験です ■年齢層は、20代中盤~30代中盤 ■フラットにコミュニケーションがとられる組織で、人間関係も良好です ■女性のハイパフォーマーもおり、男性女性関係なく活躍頂ける環境があります ■大手企業で30人程度マネジメント経験のある経験豊かなメンバーも在籍しています
概要
■FreakOutについて フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーです。 圧倒的な技術力と世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、 人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、 新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、 より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。
この仕事で得られるもの
■高い労働生産性を誇るチーム ‐チームのミッションは『コンパクトでもインパクトを作る』 ‐少数精鋭の高い収益性を上げるチームのため、一人ひとりが会社へ与えるインパクトが大きい ■事業戦略パートナーになれる ‐パートナー様の事業構造・戦略を理解した上で、事業戦略におけるコンサルティング業務を行うため、営業として売る以外のスキルも得られる ■自社とパートナー様がwin-winの関係性を築ける ‐言われたことをただやるのではなく、パートナー様にとって本当に必要なことは何か常に模索し、自社とwin-winの関係性を築くハイレベルな顧客折衝経験が積める ■ビジネススケールの一端が担える ‐パートナー様の事業戦略パートナーとして、課題解決をプロダクトを通じて行いビジネススケールさせる ■ パートナー組織を動かす推進力 ‐事業の課題解決や、業務効率化を目指し、パートナー様の組織を巻き込んで推進するため、クライアントマネジメント経験が積める ■商品企画/技術リテラシーの向上 ‐パートナー様のニーズや意見をプロダクトにフィードバックし、商品企画を行えるため、プロダクトや技術リテラシーが向上する
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円 / 適用条件あり) ・通勤手当 ・部活動 ・オンラインプログラミング学習サービス無料受講 ・オンライン英会話サービス一部会社負担 ・服装自由 ・副業可能
休日・休暇
・完全週休二日制(土・日)・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休日 ・夏季休暇(3日程度) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇 ・セルフケア休暇
弊社について
フリークアウト は2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場しました。 2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。 現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めており、 アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。 フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、 圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、 人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、 新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。
FreakOut ブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を 集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り 1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも 「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。
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