【PF607】顧客課題に対し解決策を提案できる光伝送エンジニア
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日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
事業内容
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
仕事内容
通信事業者やサービスプロバイダーを中心とした顧客向けのプリセールス及び設計・構築業務をお任せします。 ■顧客向け製品説明 ■要望や課題をヒアリング ■担当プロダクトで実現できる最適なネットワークを提案 ■所属部署内の技術メンバーと連携し要件定義、設計、検証 ■コンフィグレーション設定、導入作業支援 【担当プロダクト】 ■Infinera社製伝送装置（GXシリーズ等） ■ADVA社製伝送装置（FSP3000シリーズ等） 【案件事例】 通信業者の様々な伝送ネットワーク導入案件に全国規模で従事してきました。 ■通信サービス用バックボーン ■基幹伝送網 ■東名阪バックボーン ■メトロリング ■データセンター間接続 ■海底ケーブル陸揚げバックホール 【当ポジションの魅力】 ＜業務の魅力＞ 当社は大手通信キャリア、大手サービスプロバイダのネットワークを裏で支えています。ネットワークのスペシャリストが顧客のため、最新技術やハイレベルな技術知見の習得が可能です。また、当社はInfinera製品の取り扱い実績において国内トップクラスを維持しつづけており、最新の検証機材環境が整っています。 ＜光伝送分野の魅力＞ 光伝送ネットワーク分野は、オールフォトニクスに始まり、400G、800GへのIPOverDWDMの導入検討も進んでおり、顧客の伝送性能向上に向けた機運が高まっております。弊社は、本分野の最新動向を海外メーカーから直接入手し、国内のお客様へ実機を用いた検証結果をもとに提案しております。構築ネットワークの模擬など机上だけではない確認ができ、自身をもった提案、設計、構築を行うことができます。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
募集背景
光伝送ネットワーク製品の事業規模拡大に伴う技術人員強化のための募集です。
配属部署
第一プラットフォーム部 インテグレーション三課（社員8名） 当社の中で、ネットワーク分野全体を担うエンジニア部隊となります。 その中で、当グループは、主に光伝送製品の提案・設計・構築・保守業務をミッションとしています。
この仕事で得られるもの
■通信事業者様内の設備計画やサービス企画、そして運用チームといった部署の方々への提案を通じて自身の専門性（提案、設計、構築）を高める経験が積め、かつ人脈を形成することができます。 ■新機種、新ソリューションの検証が早期段階から可能であり、最先端技術に触れられます。 ■海外メーカーとのコミュニケーション経験（日本法人経由が主ですので心配要りません）。 ■複数メーカーの技術認定資格が取得できます。 【キャリアパス】 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ。 ■ネットワークのスペシャリストだけでなく、セキュリティやコンピューティングなど複数のカテゴリを習得し、アーキテクト、コンサルタントへ。
勤務地
【勤務地詳細】 NETFrontier Center（ネットフロンティアセンター） 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F （雇入れ直後）NETFrontier Center及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分、シャトルバスにて8分 ■りんかい線「東雲」より徒歩12分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日：121日（2023年度） ■土日祝（完全週休2日制） ■年末年始 ■年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4／1に12日～20日付与。 特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
■想定キャリアパス 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務等は、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もあります。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです（条件あり） ■受動喫煙対策 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
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