シフトプラス株式会社 - ふるさと納税を軸に事業展開。「あなたの力は、 日本の力だ。」をブランドプロミスとして地域を元気にする活動を行います。
ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。 ◆ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ◆自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ◆ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ◆自治体業務の業務委託サービス 自治体の課題を解決し、効率的に業務を進めていただけるようなシステムを開発・提供しています。
新規システムの開発をお任せします。 福岡に弊社の技術責任者(いわゆるCTO)が在籍しており、CTOとタッグを組んで開発を進めていただきたいと思っております。弊社の代表はもともとエンジニアで、代表の思い描くシステムを作ることがメインミッションとなります。 使用していただく言語や環境はその時々によって変わり、特に決まりもありません。ですが、どの環境も用意できる準備は整っており、経験を存分を活かすことができます!
募集背景
今回、増員での募集となります。「ふるさと納税」を軸に事業を急拡大しているシフトプラスですが、急拡大しているがゆえにエンジニアの人員が足りなくなっています。弊社の事業に興味を持っていただけて、お力を貸していただける方のご応募をお待ちしております。
配属部署
福岡営業所 ITソリューション事業部
概要
「地方を元気にするのは地方から」、「クライアントに寄り添い、より良いシステムの提供を」の理念に向け、「ふるさと納税」管理システムなど自治体向けのシステム開発で急成長を続けているシフトプラス。大阪府泉佐野市、宮崎県都城市、宮崎県都農町など、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。2021年8月中旬時点での導入実績は368自治体に上り、日本全体の寄附金総額の約45%、約3100億円を管理しています。
この仕事で得られるもの
今まで経験されてきた技術力を活かしてシステム開発に取り組むことができます。現状でフルスタックエンジニアとしての力はなくとも、様々な案件をこなしていくことでエンジニアとしての実力がつきます。 また、弊社は自治体向けのシステムを開発をしているので、「地方創生」「地域貢献」を実感することができる仕事になります。
勤務地
【勤務地詳細】 <福岡営業所> 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-8-15 サティス博多駅東2階 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です! 【アクセス】 ・福岡市営地下鉄「東比恵駅」1番出口より徒歩3分 ・福岡市営地下鉄「博多駅」筑紫口より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■人間ドック費用の補助(上限:5万円、35歳以上の一般社員が対象)
休日・休暇
■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■夏季休暇(7~9月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■冬季休暇(12月末~3月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり。入社1年以上の方が対象です。 ※年間休日:125日以上 ※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります。
100%直接取引、社内開発だから!
システム開発における全ての工程に関わるため、メンバーは開発者として、チームの一員として、最初から最後まで責任を持って業務に取り組んでいます。たとえ担当プロジェクトが違ったとしても、仲間が悩んでいればメンバー全員でサポートし合える環境です。そして開発だけでなくコミュニケーションや教育、その他全てにおいて各々が責任感をもって行動しています。 また開発中のアプリケーションに関するエンジニアからの提案や意見は大切に扱われます。お客様から仕様変更や機能追加のご要望があった際は、フロントとエンジニアの間で相談の場が設けられ、開発効率を考慮したスケジュール・仕様となるように適宜調整しながら進めています。 お客様のご要望を聞くだけでなく、各々が⾃分の意⾒・アイデアを出して、そのアイデアを実現させています。
最新技術にキャッチアップ!
決まったプログラム言語は無く技術に応じて様々なプログラム言語を利用します。 開発メンバーが最新技術を適宜キャッチアップしており、有用であれば試験的に導入するといった柔軟さもあります。 必要な専門書などは会社より支給、希望者は外部セミナーなどにも参加もできるなど、⽀援は惜しみません。
働く環境の大切さ!
年次や年齢、立場などに関係なく、フラットにコミュニケーションを取る社風です。悩んだことや相談したいことを社内チャットで投げると、全国の拠点からすぐにナレッジや情報が返ってきたり、会社全体で支え合う雰囲気です。 そしてワークライフバランスも充実! 仕事はもちろん、プライベートも充実してほしい。そんな想いから、長時間労働を是としません。結婚や育児のしやすい環境を整えつつ、制度を随時見直しています。年間休日124日、平均残業時間20h以内!休暇の取得率も70%を超えています。転勤もないため、腰を据えて働く環境が整っています!
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