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【SXコンサルタント/マネージャー】社会課題解決を志向した事業立上げメンバーを募集!◆総合満足度97%の日系コンサルファーム

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SXコンサルタント(マネージャー)

【SXコンサルタント/マネージャー】社会課題解決を志向した事業立上げメンバーを募集!◆総合満足度97%の日系コンサルファーム

株式会社 エル・ティー・エス - 企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業 

  • 800万円〜1800万円
  • 東京都

事業内容

・コンサルティング
・ビジネスプロセスマネジメント
・デジタル活用サービス

仕事内容

【私たちのミッション】
私たちのミッションは”可能性を解き放つ”ことです。
今も社会の欠陥や矛盾から生じる労働問題・人口問題・人種問題・都市問題・農村問題等によって可能性が制限されている課題があります。その課題解決をすることは、社会の”可能性を解き放つ”ことであり、私たちのミッションの一つです。
サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)は、VUCA環境下で社会全体の課題を踏まえ、社会への変化対応力“アジリティ”を高めていくことで、中長期的な価値創造力をも高めていく、持続可能性を重視した経営ととらえています。
企業のサステナビリティを考える上では、課題ある企業に変化を起こし、社会のサステナビリティを考える上では、産学官と連携して社会に変化を起こし、共通のアジェンダを掲げて両方を横断する課題にも向き合う。東奔西走する中で、チームのメンバーそれぞれが志を持ち、誰もが活き活きする社会を共につくっていこうとしています。

【職務内容】
社会課題解決をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についての新規事業/サービス開発をチームメンバーと共に推進する役割をお任せします。

【業務内容】  
■行政と連携した社会課題解決に関する案件への提案・推進
■企業へのCSV・CSR、新規事業戦略策定・推進支援
■官民・民民連携プロジェクトの企画・推進
■上記プロジェクトならびに組織マネジメント

【求める役割】
マネージャーとして、多様なクライアントと共に取り組む社会課題解決に関する事業開発・推進並びに、組織マネジメントに尽力いただきます。
・新規事業戦略策定・推進
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業および提案活動  
・コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント

企業・求人概要

募集背景 【事業拡大に伴う増員】  
昨今SDGs(持続可能な開発目標)に代表されるように地球レベルの社会・環境課題の解決が強く求められています。弊社でも既存のコンサル事業を拡大し、これからの時代に求められる新たな領域の開拓、既存事業と融合した新たな取り組みを進めていくため、プロジェクトをチームの一員としてドライブしてくださる人材を募集します。
社内人財は、ミッションである“可能性を解き放つ”を実現するべく、社会課題解決を志向し、人好きなメンバーが多く在籍しております。新事業の開発は多くの困難を伴いますが、明るく前向きに、仲間と共に立ち上げフェーズを歩んでいただける方の参画をお待ちしております。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
リモートワークが中心、チームミーティング等必要に応じて出勤
基本的に東京都23区内の勤務となります。 
※プロジェクトにより、海外出張あり 

【アクセス】
本社:〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 昇給年1~4回(職位によって異なり、上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
役割手当
インセンティブ
在宅勤務手当
各種調整手当
出張手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
ベネフィット・ステーション加入
慶弔見舞金
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
社内イベント
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度
副業・兼業制度

<受動喫煙措置の対応について>
本社:敷地内全面禁煙
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
・特別休暇
 -結婚休暇
 -出産休暇
 -忌引休暇
 -生理休暇
 -産前産後休暇
 -育児休暇
 -公傷休暇
求人の特徴
  • 急募求人
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株式会社 エル・ティー・エス資本金536,750,600円設立年月日2002年03月従業員数286人

「お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする」
LTSはこれをサービスポリシーとして位置づけている。
従来のコンサルティングファームやシステム開発ベンダーの場合、外部の立場から戦略や仕組・制度の企画・設計の支援はするが、あくまでも実行主体はお客様であることが一般的だ。結果として、戦略や仕組・制度がしっかりと現場に落としこまれず、定着せず、目標とする成果をあげら...

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