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戦略人事(HRBP)/事業成長を加速させるHRビジネスパートナー募集!/50億円調達の急成長ベンチャー

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HRBP(デジタルマーケティング事業専任)【人事本部】

戦略人事(HRBP)/事業成長を加速させるHRビジネスパートナー募集!/50億円調達の急成長ベンチャー

ナイル 株式会社 - 2021年、50億円の大型資金調達を実施。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する「事業家集団」

  • 800万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

■デジタルマーケティング事業:10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)
■メディアテクノロジー事業:月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

仕事内容

弊社デジタルマーケティング事業部の組織・人事の戦略パートナーして組織運営を主導し、事業の成長スピードと目標達成確度を高めることがミッションとなります。

企業・求人概要

募集背景 各事業における、今後の事業拡大に向けHRBP局を新設。
事業成長に向かうエネルギーを最大化するため、組織課題の解消を主導してきた経験豊富な方を募集することになりました。
配属部署 デジタルマーケティング事業部
概要 人事本部(人事・総務)のHRBP局に所属し、責任者直下で、担当事業の、組織・採用・人事課題を随時把握し、解決策の提案と実働を担っていただきます。

[詳細]
・事業及び組織課題の特定・支援実行
・事業戦略・企画策定の支援
  - 採用・配置・組織構造の設計
・各レイヤーのメンバーのキャリアデザインの設計
・カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行
・オンボーディングの実施
など

[関わるメンバー]
・担当事業の事業責任者、およびその他メンバー
・HRBPチーム内のメンバー
・別事業部のマネージャー層
・採用チームメンバー
この仕事で得られるもの ・今までの経験を活かして、人事・組織面から事業成長を推進できる
・事業戦略を実現する採用・配置戦略の設計・実践経験
・事業部に属する全レイヤーの計画的なキャリア形成支援
・事業部 人事責任者(将来の子会社役員)へのキャリアパス 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 

【アクセス】
JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 
待遇・福利厚生 ■所定労働時間:8時間/1日
■休憩時間:1時間
■時間外労働:有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無:有
※コアタイム無しのフルフレックス
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日125日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇
・子の看護休暇
福利厚生 ■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■諸手当
・在宅勤務手当支給
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当(支給条件あり)
・徒歩通勤手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・クロスジョブ制度(社内副業制度)
・You Are The One!(ピアボーナス制度)
・グロービス学び放題加入(オンライン学習受け放題)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援)
・時短勤務制度(条件あり)
・入社前学習支援(必要に応じて)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度

■その他制度
経営会議への参加制度「NNX」
新規事業立案コンテスト「Next Launcher」
事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」
など
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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ナイル 株式会社資本金5,575,839,665円(資本準備金等含む)設立年月日2007年01月従業員数240人

「幸せを、後世に。」をミッションとして掲げ、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けるナイル。デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

2021年「50億円」の大型資金調達を実施し、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化...

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